淮滨县2026年城区学校紧缺学科公开遴选教师公告
为促进全县义务教育均衡、协调、可持续发展，结合我县教育工作实际，决定为城区部分学校紧缺学科面向乡镇学校遴选教师150名。为确保遴选工作的顺利进行，制定实施方案如下。
一、指导思想和原则
以党的二十大精神为指导，按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试遴选的办法，把一批热爱教育事业、师德高尚、年富力强的优秀乡村专业教师遴选充实到城区有关学校，以弥补城区学校教师不足，促进城区教育健康发展。
二、遴选名额
遴选中小学教师150名，其中初中130名、小学20名，具体岗位见附件《淮滨县2026年城区学校遴选岗位计划表》。
三、遴选对象和范围
15个乡镇公办学校在岗教师（不含4个街道办事处辖区内学校）。
四、遴选人员应具备的基本条件和资格
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.品行端正、作风正派，热爱拟聘岗位工作，服从组织安排。
3.具有与遴选岗位相适应的年龄、文化水平、专业技术知识。
4.身体健康。
（二）遴选资格
1.学历及专业：报考中小学岗位，均应具备本科及以上学历，所学专业与申报专业相同或相近，或教师资格证任教学科应与所报学科相同。
2.具有报考学段及以上教师资格。
3.年龄在45周岁以下（1981年8月1日以后出生）。
4.在乡、村任教3年及以上（公费师范生服务期未满不得报考）。
5.2023年以来有一个年度考核不合格或受到党纪政务处分的不能报考。
6.非教学一线人员不能报考。
五、工作步骤及程序
（一）成立组织
成立以县委、县政府主管教育工作领导同志为组长，县教体局、县人社局、县委编办、县财政局、县纪委监委、县网信办和县公安局等相关部门参与的公开遴选教师工作领导小组，制定遴选工作实施方案，发文宣传。
（二）报名及资格审查
报名时间：2026年8月14日—8月15日，8月15日18:00报名结束。资格审查贯穿公开遴选全过程。资格审查由县教体局人事股牵头负责。报名时填写报名登记表，交近期二寸免冠同底彩照4张，同时交验二代身份证、毕业证的第一学历和最高学历、教师资格证等原件及复印件，复印件由当时负责报名和资格审查人员共同签字有效，原件审验后退还本人。每位报考人员限报一个岗位。报名免收报名费，逾期不再补报，不接受委托报名。
报名地点：县教体局六楼。
报名人数与学科遴选岗位人数的比例应达到2:1。达不到2:1的，经县公开遴选教师工作领导小组办公室研究同意，报名人数与遴选计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减遴选岗位人数，对于核减后仍不能形成差额的取消该岗位，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位。核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开遴选教师工作领导小组研究同意后，可调剂到相同学段中报名人数充足的其他岗位使用。
（三）笔试
1.笔试时间、地点见准考证。
2.笔试内容：一张试卷，包括教育学、心理学、教材教法、教育政策法规、教师职业道德规范、师德师风、时事政治等，满分100分。
3.准考证领取。2026年8月18日15:00到县教体局六楼领取准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。
4.8月20日在淮滨县人民政府网和县教体局公示栏公布笔试成绩，同时根据笔试成绩从高到低按1:1.2比例公布进入面试人员名单。
5.8月23日下午3:00-6:00本人凭身份证和准考证到县教体局六楼领取面试通知单。
（四）面试
1.面试时间、地点：以面试通知单为准。考生凭身份证和面试通知单参加面试。
2.面试方式与内容。面试采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟，面试满分为100分。试讲内容使用淮滨县中小学现行版本教材，其中小学为五年级上期教材（体育为八年级上期教材），初中为八年级上期教材（化学为九年级上期教材）。
3.试讲课题。在开考前依据以上公布的教材将每一章、节或单元名称制成试讲题签，由面试考生在考场随机抽取，即为考生的试讲课题。考生试讲所用教材由考生自备。
4.成绩评定。每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。统分人员根据各评委在《面试评分表》中对面试评分进行测算，求出平均分（小数点后保留两位小数）即为该面试考生的面试最终得分。因语数外等学科参加面试人数较多，均需分成多个面试组进行，为趋于公平公正，采用“二次平均法”进行计分。
（五）人员确定
依据笔、面试成绩计算考试综合成绩，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩，均计算到小数点后两位数。
依据考试综合成绩分学段学科确定人选。遇有成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员；如学历层次相同，则按毕业时间的先后顺序确定人选；如仍相同，则按年龄长者优先顺序确定人选。
8月26日在淮滨县人民政府网和县教体局公示栏公布面试成绩，同时公布选岗人员名单。
（六）选岗
根据各学校学科计划，按照考试综合成绩名次从高分到低分的顺序依次选取岗位。
六、纪律要求
1.本次公开遴选工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示等环节的工作。相关股室要配合人事股做好报名资格审查、考试组织等各环节的工作。各乡村中小学校要鼓励符合条件的教师积极参加，不得阻碍本校教师参加遴选。
2.报考人员必须对本人提供的证件和相关资料的真实性负责。对报考人员弄虚作假者，一经发现将取消本次遴选资格，三年内不得参加教育系统各类遴选。
淮滨县公开遴选教师工作领导小组办公室
2026年8月11日