重庆航天职业技术学院2026-2027学年公开招聘工作人员简章
为进一步优化人才队伍建设，根据中国航天科技集团和学校人才引进有关规定，经研究，现面向社会公开招聘工作人员27名。
一、学校概况
重庆航天职业技术学院是中国航天科技集团公司主办，重庆市教委主管的公办全日制普通高等职业院校。是“中国人民解放军定向培养直招军士高校”，“中国特色高水平高职学校和专业建设计划（2025-2029年）”建设单位。学校现有两江校区、江津校区和梁平校区，在校学生15000余人。学校下设航空机电工程学院、电子信息与通信工程学院、智能信息工程学院、航空与旅游管理学院、财经商贸学院、传媒与艺术设计学院、学前教育学院、定向培养学院等8个二级学院。
二、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的标准，采取综合考察原则。
三、招聘岗位
面向社会公开招聘工作人员27名。（详见附件1《重庆航天职业技术学院2026-2027学年公开招聘工作人员岗位一览表》）
四、报名范围及条件
（一）总体要求
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，遵纪守法，身心健康，品行端正，廉洁奉公，遵守宪法和法律；具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；具有履行岗位职责的身体条件；贯彻《国家职业教育改革实施方案》，立德树人，德技并修、工学结合。
2.年龄要求原则上35周岁及以下；其中，博士、正高可放宽到45周岁；属特殊人才的，可再适当放宽年龄限制。本公告所要求的年龄计算截止时间为2027年6月30日。
3.自愿服从学校校区及工作安排和调整。
（二）具体要求
请参考附件1《重庆航天职业技术学院2026-2027学年公开招聘工作人员岗位一览表》列出的招聘条件。
（三）下列人员不属于招聘范围：
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员。刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。现役军人，试用期内的机关事业单位工作人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
学校按照“自愿报名、公开竞争”的原则，此次招聘采取网上报名、资格审查、初选、专业技能测试、综合面试、体检、考察等流程，择优确定聘用人员。
（一）报名
1.报名时间：
自公告发布之日至2027年6月30日，招满即止。
2.报名方式：
扫描下方二维码，填写《重庆航天职业技术学院2026-2027学年应聘信息登记表》提交相关信息。
3.报名所需附件材料：
应聘者应将下列材料同步上传至上述信息登记表单中。
00001.
《重庆航天职业技术学院公开招聘人员报名表》（附件2）；
00002.
00003.
个人简历；
00004.
00005.
佐证材料（包含学历学位证书、各级各类资格证书、获奖情况等材料）。
00006.
应聘材料应如实提供，表单内容须按要求填写。
（二）资格审查和初选
学校党委教师工作部（人力资源处）对应聘者的资料进行资格审查，择优进入复试环节，审核通过人员将接到手机短信或电话通知。
（三）复试
1.专业技能测试
由学校相关职能部门会同具体用人部门对教学水平、专业技术水平和学术水平等进行综合考察：
（1）专职教师岗位：采取试讲或技能测试方式，试讲内容请查看《重庆航天职业技术学院2026-2027学年试讲内容要求》（附件3-4）；
（2）辅导员岗位：采取笔试，笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试内容主要包括国家关于辅导员队伍建设的相关文件；习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神；有关的法律法规、规章制度；学生管理服务工作实务；辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。
2.综合面试
综合面试采用结构化面试，主要考查应聘者报考岗位所需的专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。
复试时间、地点另行通知，请各位考生关注手机短信。各项考核结果会在复试各个环节完成后一周左右通过手机短信通知。
（四）资格复审和体检
1.现场资格复审。通过复试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历学位证以及岗位要求的职称、工作经历证明等原件和复印件材料，接受现场资格复审。
2.心理测试。通过复试者进行心理测试，心理测试采取现场测试的方式，主要考查报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
3.通过心理测试者按要求前往学校指定三级甲等及以上医院进行体检，体检费用自理。
资格复审不合格、体检不合格或心理测试不合格者不予聘用。
（五）考察
考察坚持“凡进必审”，通过资格复审和体检人员，应于入职前7日内将个人档案寄往学校。学校对拟聘用人员进行背调和政审，凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，立即核查，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响考察结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
六、人员录用
（一）双方签订合同，完善入职手续，聘用人员待遇按中国航天科技集团和事业单位的有关规定执行。符合人才引进相关条件者给予事业编制。
（二）聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式录用；考核不合格的，解除合同。
（三）试用期或正式聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使不符合考核招聘岗位条件要求的，学校可随时单方面解除合同。
七、联系方式
学校地址：重庆市两江新区两江大道1000号
邮政编码：401120
党委教师工作部（人力资源处）联系人：尹老师、黄老师
联系电话：023-67607113
电子邮箱：cqepchr@163.com
学校网址：https://www.cqepc.cn/
八、其他
（一）本公告有效截止时间：2027年6月30日；
（二）本公告由重庆航天职业技术学院党委教师工作部（人力资源处）负责解释。
附件：