2026年下半年大庆市红岗区属学校人才引进公告
按照工作安排，现启动2026年下半年大庆市红岗区属学校人才引进工作，有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次区属学校引进人才13人。具体引才岗位及数量见《2026年下半年大庆市红岗区属学校人才引进计划表》（附件1）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
（二）岗位条件
1.引进对象：2025、2026、2027年毕业生。具体岗位学历要求详见附件1。
2.年龄要求。硕士研究生一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即1987年9月15日（含）至2008年9月16日（含）期间出生。博士研究生或具有与所报岗位相关中级职称（含对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（含）及以下，具有与所报岗位相关高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45周岁（含）及以下。（考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求）
3.专业要求和资格要求。具有与报考岗位学段和专业相符及以上教师资格证。对暂未取得教师资格证但已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员，可按照证明或证书上的学段、任教学科报考相应岗位；无教师资格证、《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》的人员，只限2027年毕业且在毕业前能够参加免试认定中小学教师资格改革获得有效期内《师范生教师职业能力证书》的教育类研究生、师范生报考。
所有报考人员应在2027年7月31日前获得与报考岗位相应的教师资格证，未按时间要求取得教师资格证的取消引进资格。具体岗位所需专业见附件1。
4.学历、学位证书取得要求。能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。硕士毕业生应于2027年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士毕业生应于2027年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
（三）有下列情形之一的，不予引进
1.在读的普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.尚在服务期的公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员。
4.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。
5.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。
6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。
7.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
9.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）存在岗位回避情形的人员，以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
10.法律法规规定不宜引进为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
（一）发布公告。引才公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn）、大庆市红岗区人民政府官网（http://www.honggang.gov.cn）发布。
（二）报名及资格审查。报名采取网上报名方式进行。请登录大庆市红岗区人民政府网站（http://www.honggang.gov.cn）查阅人才引进公告，登录报名系统（http://hgqzp.setzhdj.gov.cn/）进行报名。报名时间为2026年9月17日至2026年10月26日16:00。每人只能选报1个岗位，逾期不再接受报名。报名所需材料详见《报名须知》（附件3）。报名人员可通过登录报名系统（http://hgqzp.setzhdj.gov.cn/）查询资格审查结果。
报名时如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消报名资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）能力测评。不设置开考比例。采取笔试与面试相结合的方式。笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1．笔试。笔试满分100分。成绩四舍五入取小数点后2位数。笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。对笔试缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人身份证到用人单位申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
2．面试。笔试结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定现场资格确认人选（末位出现并列的一并进入现场资格确认环节）。对现场资格确认不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试成绩从高到低的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。拟进入面试人员名单，在大庆市红岗区人民政府官网公示3个工作日。
面试满分100分，以说课为主，成绩四舍五入取小数点后2位数，并现场公布成绩，面试成绩低于70分者，不得进入考察与体检环节。
面试结束后，根据考试总成绩，按照引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考察与体检人选，并公示3个工作日。
笔试、现场资格确认、面试时间、地点等安排将在大庆市红岗区人民政府官网发布。
（四）考察与体检。用人单位对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考察，并复审报考资格及是否存在报考回避情形等方面情况。同时用人单位与2027年毕业的高校毕业生签订三方协议。体检由用人单位统一组织（体检费用报考人员自理），在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格的人员，用人单位提供一次复检机会。复检项目由用人单位会同复检医疗机构确定，报考人员须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
（五）递补原则。笔试进入面试环节出现岗位空缺的，按照该岗位笔试成绩从高到低依次递补。根据考试总成绩确定拟进入考察与体检人选环节出现岗位空缺的、因考察或体检不合格出现岗位空缺的，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补，考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先，若仍并列则进行加试，加试工作另行通知。
（六）公示和录用。对通过考察与体检的人员作为拟引进人选，在大庆市红岗区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予引进，所空名额不再递补。公示无异议的，为已毕业并取得岗位所需相应证书的引进人才办理相关手续。2027年毕业的引进人才在取得岗位所需相应证书后办理相关手续。
四、其他事宜
1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续，签订相关协议，试用期一年。最低服务年限五年（含试用期）。
2.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格，已经录用的予以解聘，并追究相关责任人的责任。因报考人员个人原因产生违约情形的，报考人员须自行承担相关责任。
4.报考人员应随时关注大庆市红岗区人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
5.本公告由红岗区教育局负责解释。
政策咨询电话：0459-2799501。
政策咨询时间：工作日8:30-11:00；13:30-17:00。
附件：
附件1：2026年下半年大庆市红岗区属学校人才引进计划表.xlsx
中共大庆市红岗区委人才工作领导小组办公室
大庆市红岗区教育局
2026年9月15日