咸阳师范学院2026年海内外优秀人才引进公告
一、学校基本情况
咸阳师范学院是一所以教师教育为特色的省属本科院校。坐落于大秦故都、国家级历史文化名城——咸阳，有渭城和秦都两个校区，自然环境优美，文化底蕴深厚。学校现设有17个二级学院、33个研究机构，2024年获批硕士授予权单位，现有教育、文物2个硕士点，有本科专业55个（师范类专业22个、非师范类专业33个），涵盖文学、理学、历史学、法学、教育学、管理学、工学、经济学、艺术学等9个学科门类。学校2018年获批“陕西省一流应用型本科院校”建设单位，2019年获批国家体育美育浸润行动计划，2021年获批“十四五”教育强国推进工程优质师范院校储备院校，2022年4月入选教育部师范教育协同提质计划参与帮扶高校、5月入选苏陕协作帮扶单位、6月被确定为陕西省深化新时代教育评价改革试点单位。
近年来，学校先后承担国家级、省部级科研项目近500项；获省部级科研奖励20多项。教职工发表核心论文900余篇，被SCI、EI等收录300余篇。中国史（历史地理学）为省级优势学科，“关中古代陵寝文化研究中心”“陕西乡村基础教育发展研究中心”为陕西（高校）哲学社会科学重点研究基地。设有陕西省社会科学普及基地、陕西省吴宓研究会、陕西省刘古愚研究会、咸阳市和杨凌示范区教师教育中心、咸阳市干部教育培训基地、咸阳发展研究院和泾阳茯茶文化研究与传播中心。
二、招聘岗位类型与岗位设置
（一）岗位类型
“泾渭学者”特聘教授岗位。分兼职岗和全职岗两类，兼职岗位要求每年到校工作时间累计不少于2个月。
（二）岗位设置
详见附件1
三、招聘条件
（一）自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱祖国，拥护中国共产党领导，崇尚科学，勇于创新，遵纪守法；
（二）道德高尚、学风严谨、为人正派，具有团结协作精神及相应的组织、管理和领导能力，身体健康，能够全面履行特聘教授岗位职责；
（三）年龄原则上在70周岁以下，具有教授或同等专业技术职务，已取得国内外同行公认的重要科学研究成果，在业内具有较高的学术声誉和广泛的学术影响力；
（四）应聘人员的研究方向应与我校岗位设置的学科研究方向（附件1）高度契合，所在学校该学科水平达到教育部近一轮学科评估B+及以上。
四、聘用形式
“泾渭学者”特聘教授采取柔性引进，不受档案、户籍、身份、人事关系和社保等的制约，在不改变人才与原单位人事关系的前提下，以契约管理的方式聘用，聘期为三年。
五、岗位待遇
（一）薪酬待遇。学校为受聘人员提供具有竞争力的薪酬待遇，实行以基本绩效工资与奖励绩效工资并行的薪酬待遇。
（二）工作条件。兼职岗提供必要的工作条件，并按规定核拨工作经费，主要用于特聘教授来校工作期间的交通、住宿等；全职岗提供必要的工作条件和工作期间的住房。
六、聘用程序
（一）个人申请
应聘人员向学科所属二级学院招聘邮箱提交《咸阳师范学院“泾渭学者”特聘教授岗位申报表》（附件2），学历、学位、职称证书复印件，近5年承担科研项目、发表学术论文、获奖及其他相关学术成果材料等。邮件请同时抄送高层次人才工作办公室xysfxygrb@163.com。
（二）资格审查与二级学院评议
设岗学院组织本部门学术委员会，按照招聘条件对应聘人员的资格条件、学术水平及履行岗位职责的能力进行综合考察，提出推荐意见，并将申报材料报送学校高层次人才工作办公室。
（三）专家评审
学校高层次人才工作办公室组织专家对应聘人员进行评审。成果突出且是国家级人才的专家可直接报学校审批。
（四）学校审批
在个人申请、二级学院推荐、专家评审的基础上，报校长办公会审议确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示（公示期为5个工作日），公示无异议后，报校党委会审定。
（五）聘用
学校审定通过后与受聘人员签订聘任合同，明确岗位职责、目标任务及薪酬待遇，约定双方权利义务。具体按照《咸阳师范学院“泾渭学者”特聘教授岗位设置与管理办法（试行）》执行。
七、申请时间及联系方式
（一）申请截止时间：2027年5月31日
（二）政策咨询：各学院招聘联系人
高层次人才工作办公室联系人：王深
联系电话：029-33720577
附件2：咸阳师范学院“泾渭学者”特聘教授岗位申报表.docx
咸阳师范学院
2026年9月24日