安徽国防科技职业学院2026年度公开招聘博士公告
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度公开招聘博士有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
安徽国防科技职业学院2026年度公开招聘博士6人，具体岗位信息详见附件1。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘博士岗位表中的“45周岁以下”为“1980年10月1日以后出生”。工作经历要求，截止时间为2026年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安徽国防科技职业学院招聘系统(网址：http://acdt.zp.kooci.net/)，在线注册并填写个人简历中要求的内容，同时提供有效通信方式，按照系统首页操作流程说明完成报名。报名时，考生须同时在个人简历页面中“其他附件”栏以一个PDF格式文档上传能代表其本人学术水平的代表性成果。具体包括：论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、期刊或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容）；主要代表性论著和由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明；主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）；重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）。
报名时间为2026年10月26日9:00至2026年11月25日18:00（以系统生成时间为准），逾期不再补报。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）资格初审
报考人员提交报名信息后，学校组织人事处按照本公告规定要求，及时通过招聘系统完成对报考人员的资格初审工作，审查报考人员的条件是否符合招聘岗位的要求。报考人员可随时登录安徽国防科技职业学院招聘系统通过个人页面“已投递岗位”查询是否通过资格初审。
（三）资格复审
资格初审合格人员参加资格复审，资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报名人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、引进岗位规定要求的相关证书（证明）以及学术成果等原件和复印件等材料。其中：属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意参加博士引进的证明。资格复审合格的报考人员，现场发放专业测试通知书。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试、聘用等资格。
（四）专业测试
确认参加专业测试人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
专业测试采由试讲和学术评价两部分组成，测试时间和地点另行通知。专业测试设立考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。专业测试顺序根据当天抽签顺序确定。
1.试讲（满分100分）。主要测试报名人员的教学内容与架构、运用教学方法与技能、教学效果、语言表达及仪表举止等。要求内容充实，教学设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。考生在封闭教室备课40分钟后试讲，试讲时间为每人15分钟。
2.学术评价（满分100分）。主要测试报名人员报考专业领域的学术积累、科研创新能力、研究成果水平及发展潜力，以及逻辑思维、综合分析、研判问题能力等。学术评价采用PPT学术汇报和答辩的方式进行，考生需结合自身研究方向和学术成果进行学术汇报，汇报时间10分钟，随后接受考官组提问，提问时间5分钟。
（五）成绩合成
1.专业测试最终成绩按照试讲成绩占50%、学术评价成绩占50%合成确定。成绩合成时，试讲成绩、学术评价成绩、专业测试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：专业测试最终成绩=试讲成绩×0.5+学术评价成绩×0.5。
2.设定专业测试最低分数线，最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。
3.专业测试最终成绩及排名在专业测试结束后5个工作日内在省委军民融合办、安徽国防科技职业学院网站公布。
4.根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以学术评价成绩、试讲成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检考察
体检和考察工作由省委军民融合办和安徽国防科技职业学院负责统一组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示、签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究后，在省委军民融合办和安徽国防科技职业学院网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜
招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省委军民融合办纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
政策咨询电话：
0564-3384499（安徽国防科技职业学院组织人事处）
监督举报电话：
0551-62602183（省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组）
0551-64697627（省委军民融合办机关纪委）
0564-3383017（安徽国防科技职业学院纪委办公室）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
六、其他有关事宜
（一）应聘人员须提供真实、准确、有效的应聘信息。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（二）被引进人才与原单位之间产生的合同、经济纠纷等，均由应聘者本人负责解决并承担相应责任。
（三）获得国（境）外学历学位的，需提供教育部留学生中心出具的“国外学历学位认证书”。
（四）本公告由安徽国防科技职业学院组织人事处负责解释。
附件1：安徽国防科技职业学院2026年博士招聘岗位汇总表.xlsx
安徽国防科技职业学院
2026年10月14日