皖西学院2026年师资博士后招聘公告

一、学校简介

皖西学院是经教育部批准设立的省属综合性公办本科高校。学校坐落于合肥都市圈‌副中心城市——六安市（距合肥高铁车程24分钟）。

学校是硕士学位授予单位、安徽省地方应用型高水平大学建设单位、安徽省应用特色高校建设单位、人力资源和社会保障部“国家级专家服务基地”、安徽省课程思政建设先行高校、安徽省第一届文明校园、安徽省首批依法治校示范校。  

学校现设15个二级学院，65个本科专业，电子信息、中药2个硕士学位授权点。其中，国家级一流专业建设点2个，国家级特色专业2个，国家级专业综合改革试点专业1个，省级一流专业14个，省级特色专业2个，省级“六卓越一拔尖”计划专业18个，省级现代产业学院3个。现有在职教职工近1300人，专任教师1000余人，副高以上职称370余人（其中正高职称107人），具有博士学位的教师390余人。拥有全国先进工作者、全国优秀教师、国务院政府特殊津贴专家、青年岐黄学者、皖江学者特聘教授、安徽省学术和技术带头人、安徽省战略新兴产业技术领军人才、江淮英才培养计划杰出项目人才等省级以上人才43人次，获批安徽省115产业创新团队、安徽省高校优秀科研创新团队等各类高层次人才团队14个。

学校以应用型学科建设为引领，深度融入区域经济社会发展。“中药学”学科为安徽省一流学科、安徽省高等学校高峰学科，“电子信息”、“材料与化工”学科为安徽省高等学校高峰培育学科。近年来，获批国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目48项，省部级项目590余项。现有科研创新平台49个，其中安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心皖西学院研究基地、数据智能与大别山乡村振兴安徽省哲学社会科学重点实验室、安徽省大别山中医药研究院、安徽省大别山特色生物资源保护与利用重点实验室、安徽省石斛产业化开发协同创新中心、国家中药材产业技术体系皖西综合试验站、安徽省中药资源保护与利用工程研究中心、安徽省林下作物智能装备工程研究中心等24个为省级科研创新平台。科研成果获国家科技进步二等奖2项，获教育部科技进步一等奖、北京市科技进步一等奖、安徽省科技进步奖一等奖、安徽省社会科学奖二等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖等省部级奖励53项。

学校在师资队伍、科学研究、人才培养等方面取得的丰硕成果，将为师资博士后人才提供良好的发展平台，满足师资博士后开展高水平科研和教学工作需求。

  二、招聘计划

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规。

（二）品学兼优，身体健康，综合素质高，具有较强的科学研究能力和敬业精神。

（三）师资博士后申请人近5年须以第一作者身份（共同第一作者只认排名第一的作者）发表本学科高水平学术论文（自然科学类发表一类期刊论文1篇以上；人文社科类发表二类期刊及以上论文1篇以上）。或其他经校职称评聘与师资建设委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。

（四）年龄在35周岁以下（1991年1月1日及以后出生），获得博士学位一般不超过3年。特别优秀的，年龄可适当放宽。  

（五）有下列情况之一者，不得应聘：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；  

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、待遇保障

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员登录皖西学院人才招聘网（网址：http://wxc.zp.kooci.net），点击“师资博士后”栏目里选择申请岗位，按要求注册登录，填写应聘信息、提交相关附件材料并投递。应聘相关证明材料原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。

（二）资格审查

根据招聘计划、条件及岗位有关要求，对应聘人员的报名材料进行资格初审（其中，科研业绩成果由科研处审核认定）。

（三）考核与审核

资格初审合格人员须进行学术考核和试教考核，考核方式采取面试、试讲等多种方式进行，考核主要对应聘人员学术水平、学术能力、教学能力等方面进行综合评价。

考核成绩按百分制计算，学术考核和试教考核占比均为50%，且学术考核和试教考核平均成绩均达到或超过75分者视为考核合格，考核合格人员由招聘单位党政联席会议（领导班子会议）研究具体引进意见，并报学校审核。

（四）体检、心理健康测试与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考核通过人员还需按学校规定进行心理健康测试。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况和学习、工作及报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）公示

对体检、心理健康测试、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。

（六）签约聘用

对公示无异议人员，经学校研究同意后，办理进站和签约手续。

六、有关事宜

（一）此次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0564-3306173。

（二）应聘者须严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）最终拟聘用人员必须在报到时向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件（境外学历学位须提供教育部认证证书）等材料来校报到，否则学校将取消聘用资格。

（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由皖西学院人事处负责解释。

联系人：江老师、夏老师；咨询电话：0564－3306893  

附件：各类业绩成果认定标准.docx

皖西学院

2026年1月23日