2026年通山县高中教师校园招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）文件规定，通山县教育局现面向2026年普通高校全日制应届毕业生（含择业期毕业生）招聘23名高中学校教师。现将校园招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
高中教师23名：语文教师4名、数学教师1名、英语教师3名、物理教师2名、地理教师2名、生物教师3名、化学教师4名、政治教师1名、历史教师1名、体育教师2名。
三、招聘条件
（一）报名者必须同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件；
3.2026年全日制应届毕业生（不含专科升本科毕业生，下同）或在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（即本次校园招聘对象范围为2026年普通高校应届毕业生和符合两年择业期条件的2025年、2024年普通高校毕业生）；
4.须持有高中教师岗位相应学科的教师资格证书；2026届毕业生可放宽至持有高中教师岗位相应学科《中小学教师资格考试合格证明》，2026年8月31日前未取得高中学段相应学科教师资格证的取消聘用资格。
5.报考语文教师岗位需持有二甲及以上普通话等级证书，其他学科教师岗位需持有二乙及以上普通话等级证书。
6.本科毕业生年龄在25周岁及以下（2000年1月1日及以后出生）。研究生学历的年龄放宽至30周岁（1995年1月1日及以后出生）；
7.符合通山县2026年高中教师校园招聘岗位表（附件1）中所列所有条件，包括专业要求。
（二）以下人员不能报考：
1.在学校受处分期未满的；
2.因违法违纪正被调查处理的；
3.法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员；
4.2026年7月31日前不能取得毕业证、学位证的。
四、报考程序及步骤
本次校园招聘考试工作由通山县人事考试院负责组织实施。
（一）报名
报名采取现场报名和线上报名相结合方式。考生既可以现场报名，也可以通过登录网站进行线上报名。
1.线上报名。本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印可通过登录https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxjsxz网站进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，面试收费标准为每人每次50元，合计收费100元。考生于2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00在报名网站进行信息填报和资料上传，并在规定时间内完成网上缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。报名截止前，考生（含已经缴费完成的考生）可以对报考信息进行修改。考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。
2.现场报名。报名时间为2026年1月5日上午9:00-17:00。报名地点一：华中师范大学大礼堂新大学生活动中心；报名地点二：湖北大学学生发展与就业指导中心展示厅。
（二）报名要求
1.报名人员应仔细阅读招聘公告，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报名人员本人承担。报名人员在招聘期间要保持通讯通畅。
2.报名须提交初审资料：（1）《通山县2026校园招聘教师报名表》；（2）有效期内的身份证；（3）毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；（4）普通话等级证书、高中教师资格证（2026年应届毕业生提供相应教师资格考试合格证明、普通话水平等级证书或师范生教师职业能力证书）；（5）电子登记照（jpg格式不超过1M大小）。未按时提供相关材料的应聘人员，视为自动放弃本次报考。审查结果在报名网站反馈，报名人员自行及时查看。
3.本次招聘不报考到具体学校岗位，只报考到学科。符合具体岗位条件的，同学科岗位按照综合成绩从高分到低分排名进行选岗。
4.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到招聘相关信息。
（三）资格审查
用人单位根据公告设置的招聘条件，对报名的应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘及聘用全过程，报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报名人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（四）开考比例
本次教师招聘，原则上各岗位开考比例为1：3，即拟招聘岗位数与实际报名且通过资格审核的人数比例须达到1：3方可开考。对于部分专业紧缺、急需用人但确实难以形成竞争的岗位，经招聘管理部门同意，可适当降低开考比例。若报名人数未达开考比例，将相应核减或取消招聘计划。按开考比例笔试成绩达到60分及以上方可进入面试环节。
（五）笔试准考证打印
网上报名成功后，考生应于2026年1月16日，登录https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxjsxz下载打印笔试准考证。
（六）技术支持
考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可拨打电话：18372762019（陈老师）。
五、笔试
（一）笔试时间及地点
1.笔试时间为2026年1月17日（星期六），上午9:00--11:00。
2.笔试地点：通山县职业教育中心（竞进楼）。
（二）笔试内容及要求
1.笔试内容为岗位应具备的教育教学专业知识和学科专业知识，采用闭卷方式进行，总分为100分。
2.笔试要求：
（1）考生进入考场时，需持本人准考证和有效身份证件，接受考点核验。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。
无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。
（2）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。
（3）考生须按照考试要求在答题卡规定区域内作答。在考试开考60分钟后，考生才能交卷离开考场，但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。
六、面试
（一）面试时间及地点
面试时间和地点另行通知。
（二）面试对象
按笔试成绩排名与招聘岗位数3:1确定进入面试对象，不足3:1的岗位可不核减招聘岗位数，但该岗位考生面试分数须达到75分及以上才能确定为拟聘用对象。
（三）面试方式
面试采取现场讲课（无生课堂）的方式进行。备课时间40分钟，讲课时间15分钟。重在考查考生的教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。面试总分为100分。
七、成绩查询及计算方法
（一）成绩查询
笔试、面试成绩均在报名网上查询，请考生及时查看。
（二）成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据具体岗位要求按考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。
八、体检和考察
根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
2.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
(二)考察
1.考察工作由主管部门和用人单位负责，对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行全面考察。
2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。
3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(三)递补
因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，用人单位或主管部门可根据需要确定是否递补。需要递补的，由用人单位报主管部门同意，可按该岗位总成绩排名依次递补体检考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。
九、公示及聘用
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在通山县人民政务网上予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再进行递补。事业单位新聘人员使用事业编制，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。
本次聘用人员中符合通山县2026年高层次紧缺专业人才引进条件的，可享受通山县引进人才相应政策待遇。
十、工作要求
(一)违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)实行岗位回避制度
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》(人社部规(2019)1号)文件和《关于在县直单位开展体制内“近亲繁殖”问题专项监督工作方案》的规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:
1.夫妻关系;
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4.近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
本公告解释权归通山县人力资源和社会保障局、通山县教育局。咨询电话：18372762019（陈老师）
附件：