河北秦皇岛开放大学2025年第二批公开招聘专任教师公告
为满足用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，面向社会选聘专任教师1名，公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛开放大学是河北省教育厅批准、秦皇岛市人民政府主办的，以现代信息技术为支撑，实施远程开放教育的新型高等学校。学校前身是创立于1979年的秦皇岛广播电视大学，2021年6月正式更名为秦皇岛开放大学。
学校位于秦皇岛市海港区燕山大街373号，占地面积46.87亩，建筑面积14974平方米，按照“两级统筹、四级办学”体制运行，即按国家、省、市、县分级办学。秦皇岛开放大学在教学管理上隶属河北开放大学，并业务指导六个县区级开放大学和一个教学点。
学校坚持多形式、多层次开放办学，学历教育与非学历教育并举，服务全民终身学习。目前学历教育有本、专科专业35个，注册在籍生1.2万余人；非学历教育有社区教育、老年教育、乡村振兴教育和各类职业技能及岗位培训等。建校46年来，累计学历教育毕业生10余万人，非学历教育培训100余万人次。2012年学校被授予“全国示范性基层电大”称号。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国公开招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。学校成立公开招聘工作领导小组，采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
4.具备在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备应聘岗位所需要的岗位条件，具体岗位条件和招聘人数详见《秦皇岛开放大学2025年第二批公开招聘教师岗位条件表》（附件1）。
（二）部分岗位条件说明
1.年龄计算截至2026年1月4日。年龄38周岁及以下是指1987年1月5日及其以后出生。
2.岗位条件要求的所有证书：国内攻读硕士人员须在2025年7月10日（含）前取得；国（境）外攻读硕士人员须在报名时提供教育部《国外学历学位认证书》。
3.专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。
（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开招聘工作实行回避制度
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
2026年1月4日－1月11日在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛开放大学网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名
采取现场报名方式。
1.报名时间：
2026年1月12日－1月16日上午8:30--11:00、下午14:00—16:30
2.报名地点及联系方式：
秦皇岛开放大学主楼210，田老师，联系电话：0335-3064336。
3.报名材料：
（1）《秦皇岛开放大学公开招聘专任教师报名表》（附件2）；
（2）材料真实性承诺书（附件3）；
（3）本人有效身份证；
（4）与岗位条件相匹配的毕业证和学位证（须同时提供与毕业证内容相符的教育部学历、学位证书电子注册备案表），留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）在职人员（机关、国企、事业单位）应聘报名需提供所在单位同意报考证明（附件5）。
（6）近期同底色正面小二寸证件照2张
应聘人员报名时，请携带全部报名所需材料原件及复印件。
4.其他:本次招聘岗位不设报名人数与招聘计划数比例。
（三）资格审查
由秦皇岛开放大学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，核实有关证书、证明。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格。
（四）考核
由秦皇岛开放大学组织实施，考核采取试讲与面试相结合的方式进行，时间、地点及相关要求另行通知。
如报名合格人数与岗位招聘计划人数高于20:1的比例，则此岗位需笔试测试。笔试成绩不计入考核成绩。笔试成绩按照由高到低排名，前20名进入试讲、面试环节。拟进入试讲、面试环节人员末位如笔试成绩相同，则成绩相同者可同时进入试讲、面试环节。笔试考核的主要内容为高校教师职业道德修养和高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学。笔试不指定参考书，不设立主观题，以百分制、客观题形式考核。
1.试讲(满分100分)。采用讲课方式进行，应聘人员需试讲本岗位相关教材指定章节，不超过15分钟，由评审组进行考核。
2.面试(满分100分)。应聘人员回答评审组有关提问。考核内容包括专业能力、形象气质、心理素质、语言表达等综合素质和岗位的适应性，每人不超过5分钟。
考核成绩实行百分制，满分100分。其中试讲成绩占60%、面试成绩占40%，即考核成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留两位小数。由高分到低分排序，确定初步人选(如考核成绩相同，以试讲成绩优先)，考核成绩低于60者不予录取。考核成绩排名在学校网站公布。
（五）体检
初选人员由秦皇岛开放大学统一组织体检，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。体检不合格的，取消入选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（六）考察
体检合格的，由秦皇岛开放大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消入选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（七）拟聘人选公示
根据初选人员的考核、体检、考察情况，经招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员考核结果、体检和考察情况等材料，由秦皇岛市教育局审核后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。对拟聘人选在秦皇岛开放大学网站进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年；有正式工作经历的人员，试用期六个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
（一）应聘人员应如实提交有关信息和材料。收取的纸质报名材料不再退还。报名材料提交或填写不完整、不符合要求的，填写错误的将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘人员要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实取消其应聘资格。情节严重的，将追究其法律责任。
（二）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。因应聘人员电话占线、无人接听、号码错误等情况造成的一切后果，由应聘人员自负。
（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
（四）本次招聘不委托任何机构或个人，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）本方案由秦皇岛开放大学负责解释。
监督举报电话：0335-3652876（秦皇岛开放大学纪检监察室）
附件：1.秦皇岛开放大学2025年第二批公开招聘教师岗位条件表.xlsx
秦皇岛开放大学
2026年1月4日