高碑店市人力资源和社会保障2026年高碑店一中选聘教师公告
为全面提升我市教育综合发展水平，进一步补充优秀师资，经市政府同意，决定面向社会公开选聘高碑店一中教师20名。根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）等规定，现公告如下。
一、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。
二、选聘方式
本次选聘采取直接面试的方式。
三、选聘岗位和数量
选聘岗位、数量、资格条件等详见《2026年高碑店一中选聘教师岗位信息表》（附件1）。
四、选聘范围和条件
（一）选聘范围
1.部属师范大学、省属重点师范大学师范类专业本科及以上毕业生，学历学位齐全（不含公费师范生、定向培养生、委托培养生、在职培养生，以及独立学院毕业生）。
2.国内部分重点高校及重点学科本科及以上毕业生，学历学位齐全（不含定向培养生、委托培养生、在职培养生以及独立学院毕业生）。
3.研究生学历、硕士及以上学位毕业生，学历学位齐全。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。
6.年龄在18周岁及以上，38周岁及以下（1987年1月15日至2008年1月15日期间出生）。研究生学历、硕士及以上学位毕业生年龄放宽到40周岁（1985年1月15日以后出生）。
7.严格落实教师资格准入制度，须具有报考岗位要求的教师资格证书，应聘语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等。专业审核以毕业证为准。
8.机关企事业单位在职在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。
（三）其他条件
应聘考生的年龄、工作经历及教师资格证取得时间计算截止至报名首日，此前累计工作时间每满12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）、农硕服务期，不能视为工作经历。
（四）不在选聘范围内人员
普通高等学历教育（非在职）在读学生（含2026年高校毕业生）；试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；现役军人。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满的人员；正在接受组织调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员。
（五）考生为领导干部子女或与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
五、选聘程序
（一）发布公告
在保定市人力资源和社会保障局门户网站事业单位招聘专题、高碑店市人民政府网站及高碑店人社公众号发布公告。
（二）报名与资格审查
考生在发布的选聘岗位中仅限报考一个选聘岗位。不设置开考比例。
（1）报名与资格审查时间。2026年1月15日-22日（9:00-11:3014:00-17:00）。
（2）报名与资格审查地址。高碑店市人社局（高碑店市迎宾路18号高碑店市政府楼一楼113房间）。
（3）报名与资格审查方式。考生下载《2026年高碑店一中选聘教师报名表》（附件2）并按要求填写（一式两份）。报名时，连同身份证、毕业证、学位证、教育部学历电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、普通话等级证书、岗位要求的教师资格证书等各类证件材料一并提交。国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。以上资料均须提供原件及复印件。
（4）资格审查内容。包括：①查验《2026年高碑店一中选聘教师报名表》填写是否符合要求；②查验身份证，审查出生年月是否符合报名条件；③查验学历学位证明，审查学历学位材料真实性以及专业是否符合岗位要求，学历是否符合选聘范围要求；④查验教师资格证书是否符合岗位要求；⑤查验应聘语文教师岗位考生是否有普通话证书（不低于二级甲等）。
机关和企事业单位在编在职人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。
资格审查合格的考生进入面试。因报名时所填报信息不实、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或不符合应聘条件的，取消进入面试及后续资格。同时，资格审查贯穿选聘全过程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消聘用资格。
（三）面试
1.面试时间：2026年1月27日，地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。由高碑店市人社局负责在高碑店人社公众号发布面试公告，同时电话通知考生。面试签到时，考生须持有效期内的二代身份证，由工作人员现场核验身份。
2.面试采取试讲的方式，时间10分钟（面试前有9分钟的备课时间）。试讲内容按报考岗位在现行教材中随机确定。教材版本参照《2026年高碑店一中选聘教师面试参考教材目录》（附件3）。
主要测试考生的基本素质、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。按照同一岗位或相同及相近学科安排在同一组的原则，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，试讲同一内容。
3.根据最终应聘人数，确定组建面试评委会数量，每个评委会由7名评委、1名计时员、1名合分员、1名监督员组成，面试评委从异地选派专业人员担任。评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。当天在面试地点公布面试成绩及进入体检人员名单（体检注意事项详见高碑店人社公众号）。
4.面试满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分者，取消进入后续环节资格。合格分数线以上人员按照岗位依据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定进入体检和考察程序人选。面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：师范类专业毕业生、符合岗位要求学历层次高的、相应学段教师工作经历时间长的、年龄小的（以下选聘程序如有需要递补的均按此顺序执行）。
（四）体检
参照《公务员招录通用体检标准（试行）》进行体检。初检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及不合格者，取消考察资格，按照同一岗位达到面试合格分数线的考生中按成绩依次递补。
（五）考察
通过查阅档案、实地考察、座谈等方式，对拟聘人员是否符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；对拟聘人员档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其思想政治表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况进行考察考核。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。
如有体检、考察不合格或自动放弃的考生，取消其聘用资格，在同一岗位达到面试合格分数线的考生中按成绩依次递补，并对递补考生进行体检、考察。
（六）公示
根据面试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员，在保定市人力资源和社会保障局门户网站事业单位招聘专题、高碑店市人民政府网站及高碑店人社公众号公示5个工作日。公示后不再进行递补。
公示期间反映有问题并查有实据不符合聘用条件的或放弃聘用的，取消其拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由用人单位及主管部门提出意见决定是否聘用。对公示期内无异议的，由用人单位及主管部门提出聘用意见，按照有关规定办理聘用手续。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，办理编制、工资、保险等聘用手续。新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资福利待遇按国家有关规定执行。
六、纪律与监督
1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
2.在选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.选聘工作全程在高碑店市纪委监委的监督、指导下进行，并主动接受社会监督。
七、其他事宜
1.本次选聘实行诚信报名机制，对考生在选聘过程中发生的失信行为记入事业单位公开招聘诚信档案。考生对个人填报信息和提供材料的真实性负责。
2.考生务必牢记报名、面试、体检、考察等重要时间、地点，凡未在规定时间、地点、要求参加选聘的考生，视为自动放弃应聘资格。现场报名和面试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。同时考生务必填写本人常用联系方式，在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、资格审查、考试、体检或考察的，后果自负。
3.报考咨询电话：0312-2826189、0312-6396016
监督电话：0312-2826170
5.2026年度高碑店一中选聘有关重点院校重点学科高校名单.docx
高碑店市人力资源和社会保障局
2026年1月14日