2026年济宁市直教育系统急需紧缺人才招聘公告
为落实国家和山东省关于2026年应届高校毕业生就业工作有关政策，结合教育教学需求，济宁市直教育系统拟招聘52名2026年应届高校毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
1.师范类高校高技能毕业生。省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛中，在本科及以上学段获一、二等奖的2026年应届本科及以上学历毕业生。
2.师范类高校优秀毕业生。“双一流”师范类高校（见附件1）2026年应届本科及以上学历毕业生（含教育部直属师范大学2026年应届公费师范毕业生）。
3.“国优计划”研究生。国家优秀中小学教师培养计划2026年应届硕士研究生。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的身体条件和心理素质。
2.年龄应在38周岁以下（1987年1月及以后出生）。
3.2026年7月31日前须取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书。
4.教师资格证书及所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件。
5.参加师范类高校学生从业技能大赛获奖的学科与招聘计划的岗位相对应，学段可向下兼容。
6.2026年“国优计划”应届毕业生不受原专业和教育学专业代码限制，但需修满26个教师教育模块学分，以自身所在教育学专业硕士学位方向、在校修读的学科方向、第一专业临近学科方向为基准报考相应岗位。
7.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
8.定向培养、委托培养生、山东省属公费师范生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入招聘范围。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须提供用人单位出具的解约证明或单位同意报考证明信。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
三、招聘岗位及数量
详见《2026年济宁市直教育系统急需紧缺人才招聘岗位计划表》（附件2）。
四、招聘流程
报名采取网上报名的方式进行，网上报名后需进行现场资格审查，未按要求参加现场资格审查视为放弃报考。
（一）网上报名时间
2026年1月16日9:00—1月23日16:00。
每人限报1个岗位。应聘人员需填写《2026年济宁市直教育系统急需紧缺人才招聘报名登记表》发送至指定邮箱，并扫描二维码（附件3）录入个人电子报名信息。相关工作人员将与应聘人员联系确认报名信息，报名期间请保持电话畅通。用人单位邮箱见《岗位计划表》（附件2）。
（二）现场资格审核时间、地点
2026年1月24日9:00—16:00。
济宁市高级职业学校（西校区），地址：任城区济岱路8号。
资格审查通过的人员将通过济宁市教育局官网进行公示。
报名人员将以下报名材料原件及复印件现场交给工作人员：
①《2026年济宁市直教育系统急需紧缺人才招聘报名登记表》（附件4）（只提供原件）；
②本人有效期内的二代居民身份证；
③就业推荐表（含成绩表）；
④教师资格证书（尚未取得的暂不提供）；
⑤从业技能大赛获奖证书（师范类高校高技能毕业生提供）；
⑥研究生需同时提交本科阶段的毕业证和学位证；
⑦“国优计划”毕业生需要出具相应的教师教育模块成绩单证明、“国优计划”研究生在读证明及2026届毕业生证明。
⑧已经就业或签订就业协议书的应聘人员，须提供用人单位出具的解约证明或单位同意报考证明信（附件5）。
（三）考试
考试时间：2026年1月25日。
考试地点：济宁市高级职业学校（西校区）
具体时间、地点现场资格审查后另行通知。
考试采取面试的方式进行，不设置开考比例。同一岗位参加面试人数超过20人，无法一天完成面试的，可增加初试环节，初试采用面谈方式进行，根据初试成绩从高到低按照岗位计划1:5比例确定进入面试范围，初试成绩不计入面试成绩。
面试采用试讲、答辩等形式进行，突出教师专业素质和教学能力的考察。面试前通过抽签确定面试顺序，抽签后按顺序进入备课室进行备课，备课时间为30分钟。备课完成后按顺序号进入面试室进行面试，面试时间为15分钟，各面试考官小组由7人组成，其中主考官1人，考官6人。本场面试结束，统一向面试人员当场公布面试成绩。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试最低合格分数线80分，达到合格分数线的，面试成绩即考试成绩，按岗位计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检范围的人员。
凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。
如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则重新对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检范围人选。
五、考察体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在济宁市教育局的指导下，招聘单位具体组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）把入职前涉罪信息查询作为必要环节。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在济宁市教育局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于5年（含试用期）。
七、其他
此次急需紧缺人才招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在济宁市教育局网站发布，请应聘人员务必及时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本公告由济宁市教育局进行解释。
咨询电话：0537-2163396
附件2：2026年济宁市直教育系统急需紧缺人才招聘岗位计划表.pdf
附件3：2026年济宁市直教育系统急需紧缺人才招聘报名二维码.docx
附件4：2026年济宁市直教育系统急需紧缺人才招聘报名登记表.docx
济宁市教育局
2025年1月15日