四川省巴中市2026年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为加快建设人才创新集聚地，现就四川省巴中市2026年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才相关事宜公告如下。
一、集中宣传推介活动
本次引才将在北京、广州、重庆、成都等城市相关高校集中举办宣传推介活动，具体时间及地点请关注巴中党建网（http://www.bzswzzb.gov.cn）后续公告。
二、企业引进人才
拟引进人才220名，具体岗位及要求详见附件1。报名自公告发布之日起至2026年4月10日止，具体招聘由企业自主组织实施，最晚不超过2026年5月31日。请应聘人员填写附件3，连同个人简历等相关资料一并发送至企业指定邮箱。企业岗位的资格条件由企业自行负责解释，若有疑问，请拨打企业预留电话咨询。
企业引进人才名单，分别由市国资委、各县（区）、巴中经开区、文旅示范区于2026年6月15日前报中共巴中市委组织部备案。
三、事业单位引进人才
（一）引才计划
拟引进产业及综合类人才199名、文体类人才15名、教育类人才143名、卫生类人才151名。
（二）引进对象
本次引才主要引进符合岗位条件的以下人才：
1.1981年3月20日及以后出生，具有高级专业技术职称的人才；
2.1983年3月20日及以后出生，具有普通高等教育博士研究生学历学位的人才；
3.1988年3月20日及以后出生，具有普通高等教育硕士研究生学历学位的人才；
4.1991年3月20日及以后出生，具有普通高等教育大学本科学历学士学位的人才。
部分紧缺人才适当放宽年龄、学历、职称等条件，具体以岗位要求为准。
2016年12月1日后录取的国家统招非全日制研究生，符合岗位要求的也可引进。
（三）引进条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.遵守宪法和法律，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.愿意服从组织安排，在巴中服务不低于5年（含试用期）；
5.符合岗位规定的具体条件。岗位具体条件详见附件2。专业名称参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《普通高等学校本科专业目录（2025年）》。考生本人有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与报考岗位要求的学历学位、专业名称一致。以第二学位专业报考的，第二学位专业须与需求专业一致，且所属学历层次须与岗位要求学历层次一致。可报考的特殊情形详见附件4。
6.其他要求：
（1）国内2026年应届毕业生：须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、职业（执业）资格证等资格证书；博士研究生毕业证和学位证取得时间可放宽至2026年12月31日前。
（2）市外委培、定向、服务基层项目人员及机关事业单位在编在岗人员：须征得委培单位、定向单位、服务基层项目主管部门及同级组织人事部门同意。
（3）以国（境）外大学及以上学历学位报考人员：须于2026年7月31日前取得教育部留学服务中心认证。报考市本级（含文旅示范区）产业及综合类岗位的，毕业学校应为QS、U.S.NEWS、TIMES、ARWU最新排名中，至少3个排名前300名的高校；报考教育类、县（区）产业及综合类岗位的，毕业学校应为QS、U.S.NEWS、TIMES、ARWU最新排名中，至少3个排名前500名的高校；报考文体类、卫生类、乡镇（街道）岗位的，不限毕业院校。
7.有下列情形之一的，不得报名：
（1）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（2）巴中市内在编在岗人员（含试用期人员）、定向委培生、服务期未满的服务基层项目人员。
（3）截至公告发布之日，在巴中市人才引进体检、考察、公示、聘用等环节放弃资格不满三年的人员；已通过巴中市内机关事业单位遴选、招聘、选聘、考调等考试且已公示或在公示期的；在巴中市行政事业单位辞职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年的人员。
（4）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
（5）人事（学籍）档案有学历、经历、年龄等造假情形的人员。
（6）因留级、降级、挂科等个人原因造成超过教育部规定学制（修业年限）、延期毕业的人员。
（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）报名
实行网络报名，每位考生限报一个事业单位岗位。报名时间为2026年3月20日09:00至4月2日10:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com）。报名所需资料详见附件4。报名网站技术咨询电话：028-86740101。
（五）资格初审
市本级（含文旅示范区）产业及综合类岗位由主管部门、文旅示范区组织人事部负责，各县（区）产业及综合类岗位由各县（区）党委组织部负责；教育类岗位由巴中市教育局负责；卫生类岗位由巴中市卫生健康委负责；文体类岗位由巴中市文广体旅局负责。
考生请于2026年3月21日09:00至4月3日10:00期间，登录报名网站查询资格初审结果。资格初审不合格者可在报名时间截止前改报其他岗位。因未及时关注资格初审结果导致报名不成功的，责任由考生自负。资格审查贯穿全过程，资格初审仅对考生报名信息是否完整进行初核，在后续任何环节发现考生存在不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报考或聘用资格一律无效，责任由考生自负。
（六）确认缴费
按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，每名考生考试考务费为50元。请资格初审合格的考生于2026年4月4日10:00前登录报名网站确认缴费，未在规定时间内缴费的视为自动放弃。考试考务费减免情形详见附件4。
（七）岗位调整
1.没有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，不设开考比例。
2.有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，同一岗位缴费人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的，该岗位计划引进数为开考名额；同一岗位缴费考生人数与计划引进人数比例未达到3:1的，以大学本科学历学士学位报名缴费考生人数按3:1比例折算、其他类别缴费考生人数按1:1比例折算，两者之和即为该岗位开考名额，但不高于该岗位计划引进人数；仅有以大学本科学历学士学位报名缴费的岗位，按3:1比例调减开考名额。调减或取消岗位情况在巴中党建网公布。
因未达到开考比例取消岗位的缴费考生，如有同类型岗位引进同一专业且考生同意岗位调整的，由市委组织部按“先同区域层级调整、再跨区域层级调整”方式调整岗位，岗位调整情况将在巴中党建网予以公告；不愿意进行岗位调整或无岗位可调整的，由报名网站退费。
（八）考试考核
1.没有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，采取“初评+综合测评”方式进行。
（1）初评。同一岗位缴费考生人数与计划引进人数比例达到或超过20:1的进行初评，初评时间暂定为2026年4月11日左右。以正高级职称、博士研究生身份报考的考生不参加初评、直接进入资格复审。初评采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行。初评满分为100分，将划定最低分数线，低于最低分数线的不能进入下一环节。初评仅作为进入下一环节的资格筛选，不计入成绩，成绩以综合测评为准。
（2）资格复审。资格复审对象为：①根据同一岗位参加初评人员和引进名额，按初评成绩从高到低5:1确定资格复审入围人员（未达到5:1的全部进入资格复审），拟进入资格复审的最后一名初评成绩相同的，并列人员一并进入；②不须参加初评的缴费考生。
（3）综合测评。综合测评时间暂定为2026年4月25日左右。产业及综合类、文体类、卫生类采取结构化面试或无领导小组讨论等方式（文体类考生还应进行技能测试），教育类采取专业科目试讲方式（音体美教师岗位还应进行特长展示）。综合测评满分为100分，成绩当场公布并由考生签字确认。综合测评将划定最低分数线，低于最低分数线的不能进入下一环节。
2.有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，采取“笔试+面试”方式进行。
（1）笔试。笔试时间暂定为2026年4月11日左右，采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行。以正高级职称、博士研究生身份报考的考生不参加笔试、直接进入资格复审。产业及综合类、文体类笔试参考《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目<综合知识>笔试考试大纲》，教育类笔试参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，卫生类笔试参考《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲（试行）》。需要进行业务技能测试的，测试内容由市级相关行业主管部门确定。笔试满分100分，将划定笔试成绩最低分数线，低于最低分数线的不能进入下一环节。
（2）资格复审。资格复审对象为：①根据同一岗位参加笔试人员和引进名额，按笔试成绩从高到低5:1确定资格复审入围人员（未达到5:1的全部进入资格复审），拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审；②不须参加笔试的缴费考生。
（3）面试。面试时间暂定为2026年4月25日左右，产业及综合类、文体类、卫生类采取结构化面试或无领导小组讨论等方式（文体类考生还应进行技能测试），教育类采取专业科目试讲方式（音体美教师岗位还应进行特长展示）。面试满分100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试将划定面试成绩最低分数线，低于最低分数线的不能进入下一环节。
（4）总成绩。总成绩满分按100分计算，其中：不须进行笔试的，总成绩=面试成绩；须进行笔试的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试考核具体事项将在巴中党建网另行公告。
（九）体检
1.没有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，体检对象按照同一岗位考生综合测评成绩从高到低依次等额确定，综合测评成绩相同的，按综合测评主评委评分从高到低依次等额确定；主评委评分仍相同的，加试确定。
2.有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，体检对象按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定；最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定；面试成绩也相同的，按面试主评委评分从高到低依次等额确定；面试主评委评分仍相同的，加试确定。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》，以及《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。行业有具体规定的从其规定，体检费用由考生自行承担。体检具体事宜后续另行公告。
（十）考察
体检合格人员即为考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，重点了解考察对象政治素养、专业能力、道德品质、心理素质和学习工作表现等情况。考察对象达不到引进人才应当具备的条件或者不符合引才岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
（十一）递补
1.没有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，因考生自动放弃体检、体检不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位人员中按综合测评成绩从高到低依次等额递补1次。因考生自动放弃考察、考察不合格等原因出现的缺额，由用人单位确定是否递补并书面报市委组织部同意，如需递补，按报考同一岗位人员综合测评成绩从高到低依次等额递补1次。拟递补人员综合测评成绩相同的，按综合测评主评委评分从高到低依次等额确定；主评委评分仍相同的，加试确定。
2.有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，因考生自动放弃体检、体检不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位人员中按总成绩从高到低依次等额递补1次。因考生自动放弃考察、考察不合格等原因出现的缺额，由用人单位确定是否递补并书面报市委组织部同意，按报考同一岗位人员总成绩从高到低依次等额递补1次。拟递补人选总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定；面试成绩也相同的，按面试主评委评分从高到低依次等额确定；面试主评委评分仍相同的，加试确定。
（十二）公示和聘用
考察合格的拟聘用人员，面向社会公示5个工作日。自公示之日起，因各种原因产生的缺额均不再递补。经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续。
（十三）纪律和监督
本次事业单位引才按照人才引进相关政策和事业单位公开招聘有关规定执行，违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等处理。监督举报电话：中共巴中市纪委巴中市监委驻市委组织部纪检监察组0827-5266963。
四、待遇与管理
（一）引进人才试用期满后，按国省相关政策规定定岗定级，享受相应薪酬待遇。
（二）全职引进到企事业单位的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生，以及全职引进到企业的第二轮“双一流”建设高校全日制本科毕业生，按相关规定给予安家补助或生活资助。选择以购房券方式兑现安家补助的，补助标准可上浮25%。
（三）符合条件的引进人才可按规定申请租住人才公寓；因房源短缺导致无法租住的，由用人单位提供住房或发放租房补助。
（四）表现优秀且符合条件的引进人才可按相关规定调任公务员。
（五）符合条件的引进人才本人及家属就医、子女就学等由相关部门予以保障。
（六）岗位编码带“★”的岗位，由市级统一组织引进，派往县（区）工作3年，期间使用“县（区）紧缺人才编制周转池”编制，组织人事关系落在县（区），县（区）负责日常管理、职称评聘、待遇保障等。3年期满后，由县（区）结合实际确定合适岗位，表现优秀的可不受公开选调政策限制调入市级单位或在县（区）间流动。
五、特别提示
（一）本次引才后续公告，均在巴中党建网（http://www.bzswzzb.gov.cn）发布，请考生主动查阅相关信息并保持通讯畅通，若因本人原因未能参加考试考核、体检、考察、递补、聘用等的，责任由考生自负。
（二）本次引才不指定辅导用书，不举办也不委托举办考试辅导培训班，请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
（三）准考证是参加考试考核等环节的重要证件，请妥善保管。
（四）本次引才过程中，如引进单位发生机构调整，引进人才岗位将进行相应调整。
（五）其他未尽事宜另行公告。若有疑问，可拨打市、县（区）党委组织部或市级相关行业主管部门电话咨询。
①产业及综合类
市本级（含文旅示范区）：0827-5286056
巴州区：0827-5225256
恩阳区：0827-3368036
南江县：0827-8855077
通江县：0827-7221021
平昌县：0827-6387565
②教育类
市教育局：0827-5813636
③卫生类
市卫生健康委：0827-5273666
本公告由中共巴中市委组织部会同相关县（区）和部门负责解释。其中，招聘岗位的资格条件由主管部门、县（区）党委组织部负责解释。
附件：1：四川省巴中市2026年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才企业岗位一览表.pdf
附件2：四川省巴中市2026年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才事业单位岗位一览表.pdf
3：四川省巴中市2026年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才企业岗位报名表.doc
中共巴中市委组织部
2026年3月16日