许昌市中小学校公开招聘2026届普通高校优秀毕业生公告
根据我市中小学校用人需求，经市委、市政府同意，现公开招聘2026届普通高校优秀毕业生348名。现将相关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校（见附件2）所有专业中符合招聘条件和岗位要求的2026届普通高等教育本科及以上学历毕业生；河南师范大学、信阳师范大学符合招聘条件和岗位要求的2026届硕士研究生及以上学历毕业生。
以上院校均不含联合办学、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养的毕业生。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民。
2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备岗位所需的学历、学位等要求。
5.具有岗位要求的身体条件。
6.年龄为38周岁以下（1987年4月1日以后出生）。
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件：
（1）须于2026年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。
（2）具有相应教师资格证。暂未取得的，须在拟聘用人员名单公示前取得相应教师资格证。
（3）学习成绩优良，必修课无不及格记录。
（4）报考学历就读期间，获得过院（系）及以上优秀学生、三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀党、团干部，优秀党、团员等称号，或获得过省部级及以上奖学金，或校级二等及以上奖学金。
（5）所学专业须符合报考岗位要求的专业类别。以研究生学历报考的，须同时具备学历证书和与学历相对应的学位证书，且本科学历为普通高等教育并取得与学历相对应的学位证书。
（6）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版、2025年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求；专业要求为具体专业（学科）的，所学专业与报考专业（学科）须一致。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及不能于2026年7月31日前取得学历证书和相应学位证书的人员。
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。
7.国家和省另有规定不得应聘为教师的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“1987年4月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2026届毕业生，指在2026年毕业并取得学历证书和学位证书的人员。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
三、招聘计划
计划招聘348名（见附件1）。
四、报名及相关事项
（一）报名时间
2026年4月10日9:00至21日17:00。
（二）报名方式
报名采取网上报名的方式进行。每名报考者只能选报一个岗位。
1.提交报名申请
报考者于报名时间内登录许昌市教育局网站（http://jyj.xuchang.gov.cn），点击“许昌市2026年公开招聘教师报名入口”进入网上报名系统，选择“公开招聘优秀毕业生入口”，按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查）的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，报名信息填报完成后，报名者需点击“提交审核”完成报名操作，系统将对报名者的信息自动进行资格初审。
报名前，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效。
网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，不对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，不再对通过资格初审人员进行资格预审。面试前，对进入面试确认人员进行资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。
报考者应仔细阅读公告及相关附件，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者自我判断失误、提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
报名申请一旦保存成功，即视为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改任何信息。
2.网上缴费
通过资格初审人员，须于2026年4月22日17:00之前在网上缴纳考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按期缴费的视为自动放弃。
最低生活保障家庭报考者须在缴费页面点击“费用减免申请”，并在2026年4月21日17:00之前如实上传证明资料，逾期不予受理。工作人员将对报考者上传的相关材料进行核实，不符合条件的人员将会及时向本人反馈，报考者接到通知后须于4月22日17:00之前缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。
3.打印准考证
网上缴费成功的报考者自行登录报名系统打印准考证（A4纸）。打印准考证时间另行在许昌市教育局网站发布。笔试准考证是报考者进行面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
五、考试
（一）笔试
1.笔试科目。笔试科目为《教育基本理论》，满分100分。所有报考人员均须参加笔试。
2.笔试时间安排。笔试时间以许昌市教育局网站发布的考试公告为准。报考者须按照准考证上的考试地点、时间、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、大学生退役士兵报名参加本次招聘的，报考市直（含开发区、东城区）岗位的可在笔试总成绩上增加5分；报考襄城县、建安区岗位的可在笔试总成绩上增加10分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的大学生退役士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等学校毕业生从我省入伍、服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等学校学生在校期间从我省入伍、服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍、服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
大学生村干部、大学生退役士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员需提交相关材料进行加分资格审核，提交时间和地点另行通知。
加分提供材料，大学生村干部提供材料：①本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；②本人有效身份证原件、复印件；③本人符合报名条件的毕业证及岗位要求的其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证；②本人入伍通知书；③本人退伍证；④本人符合报名条件的毕业证及岗位要求的其他证件原件、复印件。
4.笔试成绩计算。笔试成绩=教育基本理论成绩+政策加分。
5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录许昌市教育局网站（http://jyj.xuchang.gov.cn）进行查询。笔试成绩查询时间另行在许昌市教育局网站发布。
根据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试；拟招聘人数与参加面试人数比例等于或小于1:3的，均进入面试。笔试成绩低于40分的，不得进入面试。
（二）面试资格确认
进入面试的报考者，须在面试前参加面试资格确认。通过资格确认的报考者发放《面试通知书》。面试资格确认的时间、地点、方式、名单及有关事项将在许昌市教育局网站（http://jyj.xuchang.gov.cn）发布。
主动放弃面试的报考者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的或未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关材料进行核对。凡有关材料信息不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。对面试空缺人数从高分到低分依次递补，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。
（三）面试
面试时间以《面试通知书》为准。
参加面试人员需携带有效身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》参加面试。
面试形式为试讲，试讲内容为应聘岗位对应学科相关内容，满分为100分。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩，均计算到小数点后两位数。
报考同一个岗位人员考试总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序排序；面试成绩也相同的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。参加面试人数等于或小于拟聘岗位数时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。
六、体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
体检合格人员进入考察环节。考察主要突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况，对政治上不合格的坚决不予聘用。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的重要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求的、档案造假的、采取弄虚作假或者其他违规违纪手段被发展为中共党员的，以及存在其他不宜聘用为教师情形的，均不得确定为拟聘用人员。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员，其名单在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。
聘用人员须在拟聘用人员名单公示前取得相应教师资格证，否则取消其聘用资格。其中：报考许昌市第二十一中51102岗位的人员，须自聘用人员名单下发之日起1年内取得初中或高中教师资格证；报考许昌科技学校51705、51706、51707、51708、51709和51710岗位的人员，须自聘用人员名单下发之日起1年内取得中职（高中）教师资格证。否则取消其聘用资格，并注销编制。
聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对聘用人员实行合同管理，用人单位与聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年（含试用期）。
新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格并注销编制。
八、纪律监督和责任追究
本次招聘工作由中共许昌市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。
在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
九、其他事项
此次招聘的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺事项，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以教师招聘考试命题组、考试教材编委会、教师招聘主管部门授权等名义举办的有关教师招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
十、信息发布与政策咨询
许昌市教育局网站（http://jyj.xuchang.gov.cn）为本次招聘工作的专用网站，有关信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考人员随时关注。因报考人员未能及时关注网站而造成的后果由本人承担。
咨询电话：0374-2699970
监督举报：0374-2699965、2699812
（工作日8:00—12:00，14:30—17:30）
此公告未尽事宜，由工作领导小组按照有关规定研究决定。
附件：1.许昌市中小学校公开招聘2026届普通高校优秀毕业生岗位计划.pdf
2.国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校.pdf
中共许昌市委机构编制委员会办公室
许昌市人力资源和社会保障局许昌市教育局
2026年4月7日