雅安职业技术学院关于2026年引进高层次人才的公告
为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设，为推动创建本科层次高水平高职院校提供坚强的人才支撑，雅安职业技术学院（以下简称“学院”）现面向社会公开引进热爱高等教育事业、具备高校教师素质和能力的高层次人才。有关事项公告如下：
一、学校简介
雅安职业技术学院是由雅安市人民政府举办的公益二类高等职业教育学校，现有经开区、青年路、育才路三个校区，获评四川省绿色学校、四川省最美校园。经开区校区设有临床医学院(附属医院)、基础医学院、中医与康复养生学院、药学与检验学院、智能制造与信息工程学院；青年路校区设有护理学院、师范学院、经济与管理学院、马克思主义学院;育才路校区设有一所综合性二级甲等附属医院。开设高职专科招生专业45个、职业本科试点专业2个，现有学生17000余人。学校现有教职工1200余人，有全国青年岗位技术能手、享受政府特殊津贴专家、国家级专家等14人，省级教学名师、专家人才30余人，高级职称专业技术人员200余人,省级名师工作室教学团队7个；建有院士（专家）工作站1个、省级职业院校“双师型”工作室、省级教师教学创新团队、省级思政教学创新团队等5个。
二、招聘对象
本批次面向社会公开招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才20名。具体岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安职业技术学院2026年高层次人才招聘岗位一览表》。符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具体条件
1.2026年应届高校毕业生须在2026年12月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。
2.报考人员应为1980年4月8日（含）以后出生。
3.专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致。其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。留学归国人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由学院组织专家结合所学课程、研究方向等进行认定。
（三）凡有下列情形之一者不得报考：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年12月1日24:00止。岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。
（二）报名方式
采取邮箱投递报名和现场报名相结合的方式。
邮箱报名：请将报名材料发送至邮箱yzyrsc2022@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+岗位代码+本人姓名”，每人限报一个岗位。
现场报名：四川雅安经济开发区学道街659号综合楼人事处506办公室（仅限工作日工作时间）。
（三）提交报名资料
1.《雅安职业技术学院2026年高层次人才招聘报名登记表》；
2.岗位要求的学历学位证书、身份证，如有相关职称证书、代表性论文著作、科研成果、荣誉奖励等证明材料，可一并提供。
以上材料，若是通过邮箱报名，则提供扫描件；若是现场报名，则验原件，提交复印件。
（四）资格审查
报名根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查。
资格审查中，所有材料验原件，提交复印件。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，不予受理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一环节资格或聘用资格。
（五）面试考核
报名及资格审查工作结束后，雅安职业技术学院将根据情况组织考核。
考核采用面谈与面试相结合的方式进行。通过资格审核的人员需按照要求参加学校统一组织的面谈。面谈作为面试考核的前置环节，未参加面谈的人员将不再进入面试考核环节。
学校根据报名、资格审查、面谈评审情况，适时组织面试。面试时间及地点另行通知。面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，可采取试讲、答辩、面谈等方式进行。考核满分100分，成绩低于80分者不得进入下一环节。学院根据考核情况研究确定拟聘用人选。
（六）体检
体检工作由雅安职业技术学院组织实施，体检时间另行通知。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（七）考察
体检合格者，进入考察环节。考察由市人力资源和社会保障局、雅安职业技术学院组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交市人力资源和社会保障局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（八）公示
根据考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（九）聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。未在规定时间内解除或终止的，取消聘用资格。受聘人员试用期按相关规定执行，未按规定时间报到或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
五、政策待遇
（一）编制
本次招聘使用事业编制，在学院服务期不少于5周年。
（二）工资及其他待遇
根据雅安市及学院相关规定执行。相关待遇（含安家补助、科研启动经费等）约70至100万元，结合人才情况“一人一议”协商确定。在政策允许范围内，学院根据实际岗位情况协助解决配偶工作。
引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照雅安市有关人才政策规定执行。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门及社会监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
七、其他事项
本公告由雅安职业技术学院负责解释，并接受市人力资源社会保障局监督指导。
八、联系方式
招聘政策咨询电话：0835-2241755李老师
监督电话：0835-2361679吴老师
学校地址：四川雅安经济开发区学道街659号
邮编：625000
学院官网：https://www.yazy.edu.cn/
附件1：雅安职业技术学院2026年高层次人才招聘岗位一览表.xls
附件2：雅安职业技术学院2026年高层次人才招聘报名表.docx
雅安职业技术学院
2026年4月7日