2026年济南市教育局所属学校引进“国优计划”毕业生公告
为大力实施教育人才战略，推进教育高质量发展，现将2026年济南市教育局部分所属学校引进“国优计划”毕业生具体事项公告如下：
一、范围和条件
（一）范围
国家优秀中小学教师培养计划（“国优计划”）2025、2026届硕士研究生。
（二）条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
（3）具有良好的品行和职业道德，身体健康；
（4）学历、学位证书须于2026年7月31日前取得；
（5）年龄不超过40周岁（1985年4月以后出生）；
（6）具有相应教师资格证书（证书须于2026年7月31日前取得）。
受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、引进计划
济南市教育局所属学校计划引进国优计划毕业生3人（详见附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名时间与方式
采取网上报名的方式进行，报名时间为2026年4月22日9:00-4月28日16:00，符合岗位条件的应聘人员，登录济南市教育局网站下载《济南市教育局所属学校2026年引进“国优计划”毕业生报名表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写，“贴照片处”上传电子照片，并在指定位置签字确认，内容要真实准确。应聘人员将所需报名审查材料按要求发送至引进单位指定邮箱进行报名（报名邮箱见附件1），邮件名称为“应聘岗位学科+姓名+专业”，邮件附件大小不得超过5M（报名信息以引进单位电子邮箱在规定时间内接收的邮件为准）。
报名审查材料包括：
1.经本人签字确认的《报名表》（见附件2）；
2.本人身份证、一寸近期正面免冠证件照电子版；
3.2025届毕业生需提交国家承认的学历、学位证书、成绩单（在职人员应聘的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，确有困难的，经引进单位同意，也可在考察体检阶段提供）；
4.2026届毕业生需提交由学校出具的毕业生证明（并加盖院系公章、附成绩单）
5.2025届毕业生需提供教师资格证书（2026届毕业生需承诺于2026年7月31日前取得，未按时取得视为自动放弃）；
6.个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）。
应聘人员可根据实际报考不同学校符合条件的岗位。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）资格审查
资格审查贯穿引进工作全过程。
1.应聘人员应在规定时间内，将报名所需材料发至指定邮箱，引进单位派专人进行资格初审，并电话通知初审合格者参加现场资格审查。报名结束后，招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，取消招聘计划。
2.应聘人员携带报名资格审查材料的原件和复印件在规定时间到指定现场（具体由引进单位通知），由引进单位专人进行现场审查，审查结果当场公布。现场资格审查通过人员，现场发放考试通知单。
四、考试
采取先笔试、后面试的形式，按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩（报名人数达6人以上的岗位，可在笔试前增加面谈环节，面谈成绩不计入考试总成绩）,所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面谈主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线（60分），未达到合格分数线的，不得参加笔试。
笔试主要测试应聘人员的教育教学能力和专业基础知识，设定笔试合格分数线（60分），在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，按进入面试实有人数确定。
面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设定合格分数线（60分），低于60分的，不能列为考察体检人员。
考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对成绩相同者重新组织面试，按照重新组织的面试成绩，由高分到低分确定。
五、考察体检
考察体检工作由引进单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
根据干部人事档案管理相关政策规定，引进单位应对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。
引进单位根据考察情况作出考察结论。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
应聘人员为2026届毕业生的，需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与引进单位办理签约手续，签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，引进单位有权终止协议，视为考察不合格。
对自愿放弃考察体检资格或因考察、体检不合格造成的空缺，从本岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市教育局网站上进行公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
济南市教育局所属学校引进“国优计划”毕业生考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
请应聘人员及时关注济南市教育局网站公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。
本公告未尽事宜，由济南市教育局负责解释。
咨询电话：
1.山东省实验中学0531-86016702
2.山东省实验中学东校0531-88798066
监督电话：
济南市教育局教师工作处0531-51708052
附件:1.济南市教育局所属学校引进“国优计划”毕业生岗位表.docx
2.济南市教育局所属学校2026年引进“国优计划”毕业生报名表.xls
济南市教育局
2026年4月14日