2026年湖北省襄阳市枣阳市中小学教师招聘公告
根据枣阳市2026年事业单位用编计划，结合我市教育教学工作需要，枣阳市教育局、枣阳市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制内中小学教师4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）公开招聘新机制教师岗位2个。其中，吴店镇清潭中学1个，杨垱镇海胜中学1个。
（二）公开招聘义务教育学段退役军人专岗2个。其中，枣阳市中兴学校（小学部）1个，枣阳市第三实验小学1个。
岗位条件详见《湖北省2026年中小学教师公开招聘岗位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
2.遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，年龄在38周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；
5.须持国家承认的大学本科及以上学历和学士及以上学位。毕业证取得时间截至2026年7月31日。境外留学人员须于2026年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书及有关证明材料；对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消聘用资格；
6.须持有相应学段教师资格证。其中，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位（考生取得有效期内教师资格合格证明、学历证书和普通话水平能力测试相应等级证书“三证齐全”的，视为具备教师资格）；
7.新机制教师招聘条件以省厅为准；
8.义务教育学段退役军人专岗除具有退役军人身份外，还应具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.受到党纪政务处分并正在处分期的人员；
5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.枣阳市在编在岗教师（含新机制教师）；
7.现役军人；
8.全日制高校在读的非2026年应届毕业生；
9.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考纪律，在禁止报考期限内的人员；
10.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
11.法律规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报考人员登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。统一报名的时间以省公告为准，逾期不再接受报名。报考人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名，填报多岗位的，取消报名资格。
2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
3.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片（jpg格式，两寸，20KB以下）。
（二）考试
1.笔试：笔试内容、时间以湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）发布的公告为准，笔试地点详见准考证。笔试成绩以省教育厅在湖北省教育考试院网公布的为准，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。符合加分政策条件的考生请按照省厅规定的时间登录2026年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关资料，逾期不再受理。
2.资格审查及面试：具体时间及相关事宜以枣阳人事考试网（www.zyrsksw.org.cn）发布的公告为准。
（三）考察、体检及选岗
1.考察：根据考生综合成绩排名，从高到低，按招聘计划1∶1的比例确定进入考察、体检及选岗人选。因放弃考察或考察不合格出现的缺额，经市人社局核准后，可按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只在参加面试的考生中产生。
2.体检：（1）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自行承担。（2）受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生承担。（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再办理相关聘用手续。（4）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，可按招聘岗位总成绩从高到低依次递补再进行体检和考察。
3.选岗：市教育局、市人社局根据考生综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选，按照各学段学科考试综合成绩由高到低依次选岗的工作规则，组织拟聘用人员选岗。
考察、体检和选岗工作中，若出现综合成绩并列的情况，面试分数高者优先进入下一招聘环节。
四、聘用和管理
（一）市人社局、市教育局将各学校拟聘用人员汇总后统一面向社会公示，公示时间为七个工作日。公示期内反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，有放弃或取消聘用资格的，空缺的岗位，经市教育局、市人社局核准确需递补的，按招聘岗位综合成绩从高到低依次递补，出现综合成绩并列的，面试分数高者优先递补，并对递补的人员进行考察、体检、公示。
（二）聘用人员公示无异议的，考生签订就业协议和聘用合同，约定在本单位最低服务期限为五年（含试用期），按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消聘用资格，不予办理相关手续。试用期结束时，经用人单位考核不合格的，解除聘用合同，不再续签。
五、其他事项
本公告未尽事宜由枣阳市教育局负责解释。枣阳市教育局咨询电话：0710-6669037、0710-6669029、0710-6669035；枣阳市人力资源和社会保障局咨询电话：0710-6321460。
枣阳市人力资源和社会保障局枣阳市教育局
2026年4月15日