当阳市2026年公开招聘中小学教师公告
为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，现将当阳市2026年公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
2026年当阳市面向社会公开招聘中小学教师24名，其中，农村义务教育学校新机制教师10名，城镇义务教育学校教师14名。（具体岗位及职数详见附件）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
（二）报考年龄应在38周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。
（三）报考退役军人专岗的考生，须为湖北籍或从湖北应征入伍或退役后登记在湖北的退役军人。
（四）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。
（一）网上报名（2026年4月16日至22日）
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名，提交相关证明材料。
3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）笔试（2026年5月10日）
1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。设置考试成绩最低合格控制线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。对报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。高校毕业生退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。
2.笔试时间：2026年5月10日8:30--12:00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩于6月上旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。
考试期间发现的违纪违规考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）规定流程进行严肃处理。
（三）面试
1.确定面试初步人选名单。根据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。
2.面试资格审查。市教育局会同人社局进行面试资格审查。资格审查通知见当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn）。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、笔试准考证同底照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告；在编在岗人员应提供由所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考证明并加盖公章。
面试资格审查合格者，发放《面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试时间。根据实际情况确定，面试通知见当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn）。
4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以无生上课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
（四）确定体检、考察人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。
（五）体检、考察和公示
体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。
考察工作由主管部门和招聘单位负责，通过实地走访、个别谈话、函调、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。
考察和体检合格的，按照拟聘岗位及拟聘人数分学段分学科，依据总成绩由高到低依次选岗，确定为拟招聘人员，名单在当阳市人民政府网上予以公示，公示时间不少于5个工作日。考察或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）报到及聘用
拟聘人员到岗后办理聘用手续和编制实名制登记手续，使用全额拨款事业编制，按国家规定享受相关待遇。聘用后考生在本市最低服务年限为5年（含试用期）。
四、工作要求
本次招聘严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。严格按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律。对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
咨询电话：周老师、李老师，0717-3223905
附件：1.当阳市2026年农村义务教育学校新机制教师岗位表.docx
当阳市教育局当阳市人力资源和社会保障局
2026年4月15日