2026年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为加强我区事业单位人才队伍建设，用好第十四届贵州人才博览会引才平台为我区高质量转型发展招才引智，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引智实施办法》和《铜仁市万山区招才引智实施办法（试行）》等有关规定，经区委人才工作领导小组研究同意，向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才17名。为确保本次人才引进工作顺利开展，特制定本公告。
一、组织领导
本次人才引进工作由区委人才工作领导小组统一领导，区委人才办牵头，区人力资源和社会保障局、区教育局、区卫生健康局具体实施。
二、引进原则
人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进对象
硕士研究生及以上学历学位的应、往届高校毕业生，且满足引进岗位其他条件的人员，部分岗位为本科学历、学士学位。委托培养、在职培养和2026定向培养的应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。
四、引进计划
此次面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才17名，其中综合类10名、教育类5名、卫生类2名；具体引进单位、岗位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见《2026年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》附件1。
五、引进条件
凡符合引进条件的各类人才均可报名，引进对象需具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，服从组织安排。
（二）截止报名首日，年龄在18至50周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过38周岁，硕士研究生或取得副高级职称的年龄原则上不超过45周岁，博士或取得正高级职称的年龄原则上不超过50周岁。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及高层次人才类别有关规定进行界定。
（三）系2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前获得相应的学历学位。海外学历需教育部留学认证。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
（五）符合引才单位岗位相关要求及资格条件。
（六）有以下情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员。
6.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限（含试用期）的。
7.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
8.被开除公职的人员或曾在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位工作被辞退的。
9.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）及辞职（解聘）未满一年的。
10.市外未经用人单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员或近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
11.在读的在校生（不含2026年应届毕业生）、现役军人及2026年7月31日前不能如期毕业的。
12.聘用后即构成回避关系的。
13.不符合岗位的引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
14.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
六、引进程序及方式
按照发布信息、网上报名、资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。
（一）发布信息
本次事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告在万山区人民政府网（http://www.trws.gov.cn）发布。
（二）报名方式
在报名时间内报考人员可登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn）报名，第一步：注册个人信息并向用人单位投递个人简历及报名相关资料。第二步：将所需资料扫描件压缩后统一命名为“岗位代码＋姓名＋联系电话”发送到对应类别邮箱（毕业证、学位证（2026年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件以及附件2），如不按照报名时间、邮件格式和重复发送邮件，导致报名失败由报考人员自己承担。应聘综合类职位人员，报名资料发送至wsqrsk@163.com；应聘教育类职位人员，报名资料发送至898614282@qq.com；应聘医疗卫生类铜仁市万山区人民医院职位人员，报名资料发送至735303387@qq.com；应聘医疗卫生类铜仁市万山区中医医院职位人员，报名资料发送至trswsqzyyy@163.com。工作人员初审后以邮件回复方式通知考生初审的结果。网上资格初审的结果仅作为考生进入现场资格审查环节的依据，是否符合报考条件以现场资格审查结果最终确定。报考人员收到邮件回复“网上报名成功”，视为网上报名初审合格，即可进入现场资格审查环节。网上报名时间为发布公告之日起至4月23日17:00截止，报考人员只能选择一个岗位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。
（三）现场报名
1.时间及地点
时间：2026年4月25日—4月26日（9:00—17:00）。
地点：贵州财经大学花溪校区足球场。
时间：2026年4月28日（15:00-17:00）
地点：贵州大学东校区中山园大学生就业大市场。
2.现场报名所需资料：①报名信息表原件；②有效居民身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》、岗位要求的相关资格证书原件及复印件，本科阶段有限具体专业的，除需提供研究生阶段的学历学位证书、电子注册备案表外，还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、电子注册备案表；如为海外学历的，须提供学历学位证书以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”原件及复印件）；④近期同底免冠1寸彩色照片3张；⑤市外在职在编的人员须提供用人单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。
（四）资格审查
完成网上报名成功的考生，需现场进行资格审查（现场资格审查时间：2026年4月25日-4月26日（9:00—17:00），地点：贵州财经大学花溪校区足球场）；2026年4月28日（15:00-17:00），地点贵州大学东校区中山园大学生就业大市场。在现场报名的考生，不需要再进行现场资格复审，资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，资格审查合格人员名单在万山区人民政府网（http://www.trws.gov.cn）公示。
本次引进人才不设置报名比例，不收取报名费用。
（五）考试
资格审查合格后，报考人员进入考试环节。
1.同一岗位报名且资格初审合格人数未超过35人（含35人）则直接进行面试；如超过35人，则采取先笔试，再面试的方式进行，面试采取结构化、试教等方式进行。面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数1:5的比例确定（笔试成绩相同的，一并进入面试）。
2.若采取先笔试再面试的，笔试成绩按50%计入总成绩。笔试成绩合格分数线60分，低于合格分数线的人员不得进入面试环节。
3.本次面试采取结构化、试教等方式进行。同一岗位统一考试地点、时间、题目和标准，面试时间及地点另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，考试结束后在万山区人民政府网（http://www.trws.gov.cn）进行公示。
4.面试成绩70分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员不得进入下一环节的资格。
5.仅面试的，面试成绩为考试总成绩。
6.总成绩并列第一的：①开展笔试的岗位，笔试成绩高的进入下一环节，笔试成绩仍然相同的，则需要加试，加试成绩高的进入下一环节；②只开展面试的岗位，则需要加试，加试成绩高的进入下一环节。
（六）签订就业意向协议
公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩从高到低顺序进行排名，并按各岗位人才引进计划数1:1的比例确定签订就业意向协议人员。对于放弃签订就业意向协议出现岗位空缺的，按照总成绩从高低进行最多2次递补，在24小时内无法联系递补考生的，视为主动放弃递补，不再保留递补资格。
确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《2026年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书》。2026年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。
（七）体检
签订“三方协议”和《2026年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书》的为体检对象。体检工作由区委人才办指定县级及以上医院，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用报考人员自理。
（八）考察
体检合格人员为考察对象，由区委人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案登记表（学信网查询）。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3.曾被开除公职或被辞退的；
4.考察时不配合或不能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为2026年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的；
5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的；
6.经区委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。
（九）聘用
经考察合格的人员列为拟引进对象，由区委人才办统一公示，公示结束无影响其引进资格的考生，由拟聘用单位填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式4份），经主管部门和区委人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。
因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进岗位空缺的，不作顺延递补。
七、福利待遇及管理
本次事业单位公开引进的高层次及急需紧缺人才，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本区人才引进政策标准执行。
公开引进的高层次及急需紧缺人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，最低服务年限五年（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，符合规定的，按规定兑现待遇。考核不合格的，按有关程序解除其聘用合同，终止人事关系。
八、纪律监督
本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
九、其他要求
（一）本次事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息在万山区人民政府网（http://www.trws.gov.cn）发布。
（二）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。引才岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕；引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。
（三）本公告由区委人才办负责解释；未尽事宜由区委人才工作领导小组研究决定。
十、联系方式
区委人才办：0856-3521288
区人力资源和社会保障局：0856-3521200
区教育局：0856-3521024
区卫生健康局：0856-3521166
区纪委监委：0856-3521007
附件：2026年铜仁市万山区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表.xls
中共铜仁市万山区委人才工作领导小组办公室
2026年4月17日