龙里县赴高校引进教育类急需紧缺人才公告
龙里县赴高校引进教育类急需紧缺人才21人，为确保引进工作的顺利进行，现就引才有关工作公告如下。
一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的选人标准，按照“公正、公开、公平、竞争、择优”的原则，做到岗位公开、自愿申报、择优选拔。
二、引进计划
拟引进人才21人，具体职位详见《龙里县赴高校引进教育类急需紧缺人才职位表》。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
教育部直属及省属重点（建设）师范类高等院校应往届毕业生，研究生学历不限毕业学校。
（二）引进条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2．具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3．具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；
4．身心健康，具有正常履行引进岗位职责的身体条件；
5．年龄在18周岁以上（2008年4月28日及以前出生）、38周岁以下（1987年4月29日及以后出生）。其中，对获得硕士研究生学历的年龄放宽至45周岁（1980年4月29日及以后出生）；
6．具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
7．专业要求：
（1）专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅公布的专业目录（以下简称《专业目录》）。
（2）专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核。毕业证书专业名称须与岗位要求的专业名称一致，学位证书名称与报考岗位所需专业取得的学位证书相符，毕业证书专业名称与岗位专业名称存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求。
（3）报考人员毕业证书专业名称标注为一级学科（专业类），实际研究方向为岗位所需二级学科（专业）的，以及留学归国、高校自设学科等报考人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%以上，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签名按捺手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》。所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。
（4）国（境）外留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书等材料。
（三）以下人员不得报考
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3．在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退未满5年的人员；
4．受党纪、政务处分尚在影响期内的人员；
5．涉嫌违纪违法接受审查尚未作出结论的人员；
6．截至2026年8月31日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
7．现役军人，在读的全日制非2026届毕业生；
8．近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员；
9．不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；
10．各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；
11.出现《关于落实从业禁止制度的意见》情形的人员；
12.法律法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用人员。
四、引进程序
按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、拟聘用公示、聘用备案等程序进行。
（一）信息发布
此次人才引进公告在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）发布。
（二）报名
1.线上报名时间及要求
报名时间：公告发布之日至2026年5月8日18:00。
此次人才引进采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员可将《龙里县赴高校引进教育类急需紧缺人才报名信息表》及报名所需资料电子档发送至单位联系人邮箱进行网上报名和资格初审（发送资料以报考职位+姓名命名），报名人员网上投递报名资料后，请自行与岗位联系人确认发送的报名信息是否成功和完整，如因报名人员不主动联系单位联系人，所产生的后果由报名人员自行承担。
网上资格初审合格的需携带相关资料至现场报名点进行资格审查和登记（报名所需资料），未在规定时间内进行现场资格审查的考生视为报名失败。
2.现场报名时间地点及要求
报名时间：2026年5月12日9:00-12:00。
报名地点：西南大学
3.报名所需资料：
（1）《龙里县赴高校引进教育类急需紧缺人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）1份;
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；2026届毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件1份；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》；
（4）有效《居民身份证》原件及复印件1份；
（5）教师资格证书（2026届高校毕业生可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》）原件及复印件1份；
（6）机关事业单位、国有企业在职人员报考需提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；
（7）符合专业比对条件报考人员承诺书1份；
（8）其他有关报考资格条件的证明材料。
（三）资格审查
审核人员按照公布的职位资格条件对报名人员进行资格审查。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，一经查实，立即取消报名资格。
资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现引进人员提供的信息材料存在虚假、伪造、更改情形的，一律取消聘用资格。
（四）考试
报名资格审查合格人数与引进计划数比例超过10:1的岗位，需采取“初评+面试”的方式进行，初评后按初评成绩从高到低与计划引进人数按5:1比例确定进入面试环节人员，同一岗位初评成绩名次末位并列的同时进入面试环节。报名资格审查合格人数与引进岗位计划数比例在10:1以内(含10:1)的岗位直接采取面试方式进行。
1.初评
（1）初评时间及地点：
初评时间：另行公告
初评地点：西南大学
（2）初评方式：初评采取笔试的方式进行。初评总分值为100分，初评设最低合格分数线，最低合格分数线由县引进教育类人才工作专班研究确定。未达最低合格分数线或未参加初评的取消进入下一环节资格，初评环节成绩占考试总成绩的40%，需参加初评的岗位及初评相关事宜另行公告。
2.面试
（1）面试时间及地点：
面试时间：另行公告
面试地点：西南大学
（2）面试方式。面试采取试讲的方式进行。
（3）面试时长采取备课15分钟，试教15分钟进行，总分值100分，面试设最低合格分数线为70分，面试成绩达不到最低合格分数线的不能进入下一环节。
3.考试总成绩
考试总成绩=初评环节成绩×40%+面试环节成绩×60%。如无需初评的职位以面试成绩为考试总成绩。根据引进职位计划数1：1比例按考试总成绩从高分到低分进入下一个环节，开展初评的职位若考试总成绩末尾并列的则以面试成绩高者进入下一环节，若面试成绩相同的需进行加试，加试采取结构化面试方式进行，以加试成绩高者进入下一环节。未开展初评的职位若考试总成绩末尾并列的需进行加试，加试采取结构化面试方式进行，以加试成绩高者进入下一环节。
面试相关事宜另行公告通知。
考试之后环节出现空缺的职位，按考试总成绩从高到低进行递补，最多不超过2次。
（五）体检
根据引进职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。
体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，由考务部门安排到具备体检资质的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内完成并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检医院认定需要做进一步检查的，经研究后可进行进一步检查。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知后5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务部门组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点等具体事项另行公告，体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）考察
经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。存在弄虚作假等情况的，取消进入下一环节资格。考察工作由龙里县教育局负责组织实施。
在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，取消该考生进入下一环节资格。
1．考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件、个人档案及教师资格证；应届毕业生在2026年8月31日前未取得职位所需的学历、学位证书个人档案及教师资格证；
2．有本方案第三章“引进对象及条件”第（三）点“以下人员不得报考”所列任何一项的人员；
3．经引进教育类急需紧缺人才工作专班研究确定不宜引进的其他情形。
（七）公示、聘用
1.公示
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在龙里县人民政府网（https://www.longli.gov.cn/）进行5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。
2.聘用
拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期按龙里县有关规定执行。
拟聘用人员与原工作单位有录（聘）用关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除录（聘）用关系。
被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间10个工作日仍未报到的，取消聘用资格。
新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用；新聘用人员须在龙里县服务5年以上（含试用期），服务期间未经许可不得调离本县。
五、纪律监督
本次引进工作严格按照规定的资格条件、工作程序开展，全程接受县级纪检监察机关及社会监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，将按照有关规定对相关考生和人员进行严肃处理。
六、其他事项
（一）本次赴西南大学引进教育类急需紧缺人才如出现职位空缺的，余下空缺职位将赴贵州师范大学继续公开引进，具体时间和方式以县委人才工作领导小组办公室批准为准。
（二）本次赴高校引进教育类急需紧缺人才不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
七、在引进各环节中，国家相关部门出台新规定的，按新规定执行。
八、有关说明
在引进过程中，请考生密切关注龙里县人民政府网（https://www.longli.gov.cn/）公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未及时阅读而引发的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，产生的后果由考生自行负责。
本《引进公告》未尽事宜及特殊情况由县引进教育类急需紧缺人才工作专班负责研究决定。
本《引进公告》由县引进教育类急需紧缺人才工作专班办公室负责解释。
咨询电话：龙里县教育局0854—5638345
附件1：龙里县赴高校引进教育类急需紧缺人才报名信息表.xls
龙里县引进教育类急需紧缺人才工作专班办公室
2026年4月29日