十万人才大招引——惠州市教育局2026年公开招聘市直公办中小学教师公告
为深入落实惠州市“十万人才大招引”专项行动，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《退役军人事务部教育部人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《关于印发〈广东省退役军人事务厅等4部门关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施〉的通知》（粤退役军人发〔2023〕102号）等文件要求，经研究，惠州市教育局定于2026年5-6月在惠州公开招聘199名市直公办中小学教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）要求，招聘工作坚持德才兼备、人岗相适、程序规范和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
符合招聘岗位及资格条件的2026届高校毕业生、社会人员、退役军人均可报考。
2026届高校毕业生：即于2025年9月1日至2026年8月31日期间取得学历、学位证书的毕业生。其中，在国（境）外取得学历、学位证书的，还须于2026年8月31日前取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书。
惠州市各级各类中小学校（幼儿园）在编教职员和已获得惠州市教育局公开招聘拟聘用资格的人员不在本次招聘范围内。
三、资格条件及招聘岗位
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件。
5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
6.法律法规规定的其他条件。
7.具有以下情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；尚未解除纪律处分、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；聘用后即构成回避关系的；不能通过入职教师岗位背景审查的；法律法规规定不宜聘用的其他情形。
8.定向生、委培生原则上不得报考。如定向或委培单位同意其报考，应当由定向或委培单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
9.根据《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（以下简称《管理办法》）有关规定，具备《管理办法》第五条所列条件的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民，在符合本招聘公告的资格条件下，可以报名参加本次招聘。
10.年龄、工作时间等时间计算截至2026年5月31日。
11.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（二）招聘岗位条件。
详见《十万人才大招引——惠州市教育局2026年公开招聘市直公办中小学教师岗位表》（附件1）。
（三）岗位待遇。
惠州市教育局所属事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。
（四）签订协议。
签订在惠州市教育局所属公办中小学校服务不少于5年的《协议书》。聘用人员按照规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用（含调入）资格。
说明：拟聘用人员由惠州市教育局统一分配至市直公办中小学校工作。
四、招聘程序
（一）招聘流程。
发布公告→网络报名→应聘者报名资格初审→发布笔试考试通知（含通过资格初审人员名单、应聘者确认参加笔试并在网上自行打印《准考证》）→笔试→公布笔试成绩及查分→现场资格复审→面试→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续（待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续）。
（二）报名。
1.采取网络方式接受报名，不接受现场报名。网络报名时间：2026年5月19日8:30起至5月25日17:30止。
2.应聘者必须在规定报名时间内，登录惠州市教育局网站（网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/）的“十万人才大招引——惠州市教育局2026年公开招聘市直公办中小学教师网络报名系统”报名，请应聘者务必如实、准确填写报名资料。
应聘者填写所学专业时，如所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，简称《公务员专业参考目录》）或无专业代码的，可选择《公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等资料。应聘者所学专业已经列入《公务员专业参考目录》的，不能再作相近专业报考。港澳学习、国外学习的应聘者还须提供相应资料的中文翻译件。
（三）资格初审。
以应聘者网络报名提交的资料为依据，对应聘者资格进行初审。如因所填写资料真实性、准确性有误，导致资格初审不通过等有关后果由应聘者自负。
（四）发布笔试考试通知（含通过初审人员名单）。
在惠州市教育局网站发布笔试考试通知，公布通过资格初审人员名单，以及笔试的时间、地点等事项。
（五）笔试确认和打印《准考证》。
通过资格初审的应聘者须登录报名系统确认是否参加笔试，笔试确认时间在惠州市教育局网站另行通知。
有关要求：未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。完成考试确认后，应聘者可在考试前登录“十万人才大招引——惠州市教育局2026年公开招聘市直公办中小学教师网络报名系统”自行打印《准考证》并妥善保管（笔试、现场资格复审、面试、体检等环节均需验原件）。
（六）笔试。
笔试主要考察应聘者的学科知识和教师素养，以闭卷形式进行。
笔试采取百分制，划定最低入围分数线为60分，成绩四舍五入后保留2位小数点，按40%计入总成绩。笔试有关事项将另行通知。
（七）发布笔试成绩。
在惠州市教育局网站发布笔试成绩，通知查分有关事项。应聘者对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道笔试成绩之日起3个工作日内，本人填写《应聘者查分登记表》送交招聘考试考务小组查分，每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。
（八）现场资格复审。
现场资格复审的具体时间、地点在惠州市教育局网站另行通知。
1.查分结束后，根据应聘者的笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例（音乐、体育及体育专项等岗位按招聘人数1:5的比例），在惠州市教育局网站公布进入现场资格复审名单（不足比例人数的，按实际符合条件的人数），并通知现场资格复审有关事项。
2.现场资格复审结束后，按照岗位招聘人数1:3的比例（音乐、体育及体育专项等岗位按招聘人数1:5的比例）确定入围面试人员名单，并现场发放《面试通知书》。
3.现场资格复审时需提交以下资料（应聘者提交资料如有作假，一律取消考试或聘用资格；逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格）：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（登录报名系统打印），本人用钢笔或签字笔签名（原件，一式1份）。
（2）现场资格复审前6个月内的应聘者本人免冠彩色正面证件照2张（大一寸、蓝底），在相片背面写上姓名、应聘岗位及岗位代码，一张贴报名表，一张交验证人员（贴《面试通知书》）。
（3）身份证（原件和复印件，一式1份）。
（4）在《报名登记表》中填写的奖项都需提交获奖证书（原件和复印件，一式1份）。
（5）相应的学历、学位证书（原件和复印件，一式1份）。2026年应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》或《学生证》（原件和复印件，一式1份）。
（6）教师资格证明：《中华人民共和国教师资格证》（原件和复印件，一式1份）。尚未取得《中华人民共和国教师资格证》的应聘者，须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（原件和复印件，一式1份）。属于师范生免试认定中小学教师资格改革范围的教育类研究生、师范生，须提交教育类研究生、师范生专业的有效证明资料（原件和复印件，一式1份）。
（7）相应岗位要求的任教经历的有效说明材料（社保缴纳记录、相关教学佐证材料，原件，一式1份）。
（8）运动员证书或主修体育特长项目的有效说明材料（原件和复印件，一式1份）。
（9）符合年龄放宽的，须提供相关职称材料（原件和复印件，一式1份）。
（10）应聘退役军人岗位的，须提交入伍及退役有关材料（原件和复印件，一式1份）。
（11）其他要求：
①港澳居民须提供以下资料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；港澳居民来往内地通行证；港澳地区《无犯罪纪（记）录》（可在考察环节提供）。
②未取得《中华人民共和国教师资格证》的应聘者，须在2026年8月31日前取得《中华人民共和国教师资格证》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。
③国（境）外学习人员须在2026年8月31日前提交教育部（中国）留学服务中心出具的《学历学位认证书》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。
（九）面试。
面试的具体时间、地点在惠州市教育局网站另行通知。
1.面试以试讲或说课、综合能力测试的形式进行，主要考查应聘者报考岗位所需的中小学文化知识传授能力。“试讲”“说课”“综合能力测试”采取百分制，划定合格分数线为70分，成绩四舍五入后保留2位小数点；“试讲”或“说课”按40%计入总成绩，“综合能力测试”按20%计入总成绩。
2.音乐、体育及体育专项等岗位的面试以“技能考核”和“试讲”的形式进行，主要考查应聘者报考岗位所需的专业技能和知识传授能力。“技能考核”“试讲”采取百分制，划定合格分数线为60分，成绩四舍五入后保留2位小数点；“技能考核”按40%计入总成绩，“试讲”按20%计入总成绩。
3.实验员岗位的面试以“技能考核”和“综合能力测试”的形式进行，主要考查应聘者报考岗位所需的专业技能和综合素质。“技能考核”“综合能力测试”采取百分制，划定合格分数线为70分，成绩四舍五入后保留2位小数点；“技能考核”按40%计入总成绩，“综合能力测试”按20%计入总成绩。
面试成绩确认：面试成绩在本面试时段内“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
（十）公布总成绩。
1.总成绩=（笔试成绩×40%）+（试讲或说课成绩×40%）+（综合能力测试成绩×20%），总成绩保留全部小数，不四舍五入。
2.实验员、音乐、体育及体育专项等岗位的总成绩=（笔试成绩×40%）+（技能考核成绩×40%）+（试讲或综合能力测试成绩×20%），总成绩保留全部小数，不四舍五入。
3.发布时间及内容：于面试结束的第二天的24:00前，在惠州市教育局网站公布总成绩和入围体检名单，并告知体检有关事项。
五、体检
（一）确定入围体检人员。根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。
有关确定入围体检人员说明：若应聘者考试总成绩相同，以面试成绩的高分者为体检人选；若应聘者面试总成绩相同，以试讲或说课或技能考核成绩的高分者为体检人选；若试讲或说课或技能考核与综合能力测试成绩均相同，则由考务组组织加试，加试形式为综合素质评价（时间为5分钟，以提问的方式进行），以综合素质评价的高分者确定入围体检人员。
（二）组织体检。由惠州市教育局负责组织体检人员在有资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。根据教师入职要求，增加心理健康测试项目。
六、考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由惠州市教育局负责组织对体检合格人员进行考察和背景审查。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等材料。落实《最高人民检察院、教育部、公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，开展性侵违法犯罪信息查询。
七、拟聘用人员公示
考察报告经惠州市教育局党组审议核准后，在惠州市教育局网站上公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
八、依次递补
因应聘者放弃体检、考察和聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，在7个工作日内，视情况经研究后决定是否递补。递补按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。若应聘者考试总成绩相同，以面试成绩的高分者为递补人选；若应聘者面试总成绩相同，以试讲或说课或技能考核成绩的高分者为递补人选；若试讲或说课或技能考核与综合能力测试成绩均相同，则由考务组组织加试，加试形式为综合素质评价（时间为5分钟，以提问的方式进行），以综合素质评价的高分者确定拟聘用人员。
九、办理聘用手续
拟聘用的应聘者应于2026年9月前到所分配学校参加入职前培训。
拟聘用的应聘者经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、聘用手续，签订《协议书》。
十、其他事项
（一）本次考试全程实行诚信承诺和全程资格审查，任一环节审查出应聘者不符合报名条件即取消其报考资格。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，或者明确不符合招聘岗位条件要求仍进行报名或考试的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构、辅导网站等名义举办的辅导班、保过班、协议班，以及发行的出版物、参考资料等，均与我局无关。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
十一、联系方式
（一）联系部门：惠州市教育局人事科
联系人：黄老师，何老师。
联系电话：0752-2260716。（咨询时间：工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30）
联系地址：广东省惠州市惠城区麦地路2号。
邮编：516001。
惠州市教育局网站网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。
（二）监督电话：
惠州市教育局机关纪委：0752-2691522。
附件：1.十万人才大招引——惠州市教育局2026年公开招聘市直公办中小学教师岗位表.pdf
惠州市教育局
2026年5月14日