东营市晨阳学校2026年人才引进公告
为进一步加强学校教师队伍建设，推动师资结构持续优化，根据事业单位公开招聘有关规定，结合学校岗位空缺情况和工作需要，现将东营市晨阳学校2026年人才引进有关事项公告如下:
一、引进范围
（1）教育部直属师范大学2026年应届山东省生源公费师范毕业生（含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生）；
（2）山东省师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的本科以上学历毕业生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员均可应聘。在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的应于现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）博士研究生年龄不超过35周岁（1990年5月以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1995年5月以后出生），本科年龄不超过25周岁（2000年5月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）按期取得相应的毕业证、学位证、教师资格证等(取得与任教学科一致的初中以上教师资格证，其中2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得，其他人员须于报名时取得)；
（6）具有招聘岗位所需要的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
2026年应届国内高校本科、硕士毕业生须于2026年7月31日前取得学历学位证书。对2026年毕业的国（境）外高校硕士毕业生可采取“承诺+容缺”方式，于2026年10月31日前取得教育部学历学位认证书。博士研究生可于2026年12月31日以前取得学历学位证书，其中留学回国博士研究生还须于2026年12月31日前提供国家教育部学历学位认证书。
其他人员应聘的，须于报名以前取得岗位要求的学历学位证书及其他证书。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
三、引进岗位及数量
生物教师岗位1人、历史教师岗位1人、道德与法治教师岗位1人、体育教师岗位1人。
引进具体岗位情况详见《东营市晨阳学校2026年人才引进教师岗位计划一览表》（附件2）
四、报名审核程序
(一)报名
报名时间：2026年5月18日8:00-5月22日16:00。
查询时间：2026年5月18日11:00-5月22日18:00
报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员登录东营市晨阳学校网站(http://www.dycyxx.net/home)报名。
采取网上邮箱报名的方式。应聘人员登录营市晨阳学校网站(http://www.dycyxx.net/home）报名，下载《2026年东营市晨阳学校人才引进教师报名登记表》。应聘人员填写《2026年东营市晨阳学校人才引进报名登记表》，连同本人报名相关证明材料发送到对应的报名邮箱：cy0546＠163.com。邮件名称统一为“岗位名称+姓名”。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。网上报名初审情况通过报名邮箱予以回复，请应聘人员及时查看邮箱审核结果，经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。
应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位。报考信息以报名截至时间填报的信息为准。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》（以下简称“本人有效身份证件”）进行报名，报名与考试时使用的本人有效身份证件必须一致。
其中已取得国家承认学历学位人员应聘的，须发送毕业证书和学位证书原件照片；取得国（境）外学历学位人员应聘的，须发送教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件照片；全日制普通高校2026年应届毕业生应聘的，须发送《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片；对2026年毕业的国（境）外高校毕业生须发送规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；应聘岗位有其他条件要求的，还须发送相关证明材料原件照片。发送的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，个人电子版照片须为清晰的近期免冠彩色证件照。通过资格初审的人员，须打印《东营市晨阳学校2026年人才引进教师报名登记表》（附件3）和《东营市晨阳学校2026年人才引进教师应聘诚信承诺书》（附件1）。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。符合岗位专业要求的专业学位研究生也可应聘。鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与学校联系，联系电话0546-6090707。
(二)资格审查
1.网上资格初审
初审时间：2026年5月18日11:00-5月22日18:00。
学校指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），应聘人员要及时登录邮箱查看报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员应在初审通过后打印《东营市晨阳学校2026年人才引进教师报名登记表》（附件3）和《东营市晨阳学校2026年人才引进教师应聘诚信承诺书》（附件1），以备现场资格审查时使用。
2.现场资格审查
时间:2026年5月23日8:30-11:30,13:30-17:00。
地点：东营市晨阳学校（东营市胜利大街222号）
通过初审参加现场资格审查的应聘人员需提交以下资料原件及复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。
(1)2026年应届毕业生需提交的材料：①有效期内的二代身份证；②《东营市晨阳学校2026年人才引进教师报名表》（附件3，须本人签字）；③《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书；④“国优计划”研究生需由学校出具相应的教师教育模块课程成绩单证明、在读证明；⑤从业技能大赛获奖者需提交获奖文件及证书；⑥2026年毕业的国（境）外高校毕业生须上传规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；⑦初中以上相应学科的教师资格证书（未取得资格证书的需提交在2026年7月31日前取得相应学科教师资格证书的手写承诺书）；⑧《东营市晨阳学校2026年人才引进教师应聘诚信承诺书》（附件1，须本人签字）；⑨两张近期一寸照片（与报名提交的照片同底）。
(2)其他报考人员需提交的材料：①有效期内的二代身份证；②《东营市晨阳学校2026年人才引进教师报名表》（附件3）；③国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书④取得国（境）外学历学位人员应聘的，须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件照片；⑤在职人员报考的，需提供所在单位同意报考证明（见附件4《同意报考证明》所在单位意见、人事管理权限部门意见、档案托管部门处盖章）；⑥相应学科的初中以上教师资格证书；⑦《东营市晨阳学校2026年人才引进教师应聘诚信承诺书》（附件1，须本人签字）；⑧两张近期一寸照片（与报名系统提交的照片同底）。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
五、考核评价
时间：2026年5月24日。
地点：另行通知
参加考核评价人员范围:现场资格审查通过的应聘人员。
考核评价方式：考核评价分为初试和复试。招聘单位根据报名审核情况，对于报名人数较多的岗位采取面谈方式进行初试，初试成绩不计入考核评价成绩，进入复试的人选按照招聘计划和规定的比例确定。复试人员范围按照以下原则确定：招聘1人且报名超过15人的，按照1:15的比例确定复试人选；末位同分者一并进入复试范围。
复试采取面试的方式进行。
面试采取试讲+答辩的方式进行，试讲和答辩满分100分，合格分数线为70分，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩都按测评总分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
面试成绩在考核结束后，当场向应聘人员宣布，并在东营市晨阳学校网站(http://www.dycyxx.net/home)和东营市胜利教育管理服务中心网站（http://dysljy.dongying.gov.cn/）网站公布。
考核评价参考教材：历史参考教材为人民教育出版社七年级教材；生物参考教材为山东科学技术教育出版社七年级教材；道德与法治参考教材为人民教育出版社七年级教材；体育与健康参考教材为山东教育出版社七年级教材。
六、考察和体检
参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数的，达到考核评价合格分数线的，确定为体检人选；参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定体检人选。
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位复试合格范围的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东营市胜利教育管理服务中心和东营市晨阳学校网站进行公示，公示期为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由东营市晨阳学校提出聘用意见，经主管部门同意，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人单位在招聘简章上明确约定最低服务年限（含试用期）的岗位，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
八、其他事项
1东营市晨阳学校本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
2.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
3.有关招聘事项信息将通过东营市晨阳学校网站和东市胜利教育管理服务中心网站公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.本次招聘相关时间安排若有调整，将第一时间在东营市晨阳学校官方网站发布公告，请应聘人员及时关注。
九、报名咨询电话
0546-6090707。
附件：
1.《东营市晨阳学校2026年人才引进教师应聘诚信书》.docx