山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才公告（山东济南站）
山东省菏泽第一中学始建于1903年，初名曹州官立中学堂，历经山东省立第六中学、冀鲁豫边区一中、山东省立菏泽中学等主要发展阶段，1954年改名为山东省菏泽第一中学，使用至今。建国初期，学校就被确定为全国百所重点中学之一，1979年又被确定为山东省首批办好的十九所重点中学之一，现为全国中小学科学教育实验校、全国中小学人工智能教育基地、山东省级科学类特色高中、山东省级普通高中学科基地。
为深入推进“人才兴菏”战略，稳步实施“名师强校”工程，优化教师队伍结构，赋能学校高质量发展，结合菏泽一中工作实际，现就公开引进高层次急需紧缺人才有关事项公告如下。
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，身体健康，学业优异。
2.年龄在38周岁及以下（1987年5月31日以后出生）。
3.学历要求（2026年7月31日前满足其一）：
A岗：
（1）博士研究生学历学位；
（2）“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历学位；
B岗：
（1）博士研究生学历学位；
（2）“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位；
（3）教育部直属师范大学公费师范生；
（4）山东省属重点师范院校全日制硕士研究生学历学位。
注：B岗条件中，自2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续，或单位同意报考证明。
4.具有下列情形之一的人员不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；
（3）在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）现役军人；
（6）在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考；
（7）菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）等，以及从我市机关事业单位辞职（聘）未满半年的人员（截至公告发布之时）；
（8）有工作单位人员须取得单位同意，否则不得报考；
（9）有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生及留学生，均不列入引进范围；
（10）在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的人员；
（11）报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的岗位；
（12）法律法规规定不得被引进的其他情形的人员。
二、引进计划及岗位要求
计划及岗位要求，详见《山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表A岗（17人）》（附件1）、《山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表B岗（90人）》（附件2）。
三、招聘方式和时间
本次人才引进由菏泽市教育和体育局协同相关单位赴高校现场招聘。经面试、考察、体检合格后，可直接签约聘用。
（一）报名时间
2026年5月21日—2026年5月23日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。过时不再接收任何报名材料。
（二）报名地点
1.山东大学中心校区（山东省济南市山大南路27号）就业指导中心第三报告厅（18号宿舍楼西连廊A210室）。
2.山东师范大学国际交流中心（济南市历下区经十路16787号山东翰林大酒店）一楼大厅。
以上两处报名地点同时接受报名。
四、资格审查
资格审查需要提交的材料：
1.《山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件3）；
2.《山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才诚信承诺书》（附件4）。
3.近期1寸同版免冠照片3张，身份证及报考岗位所要求的相关资格证书原件、复印件，或有效期内教师资格考试合格证明。
4.国家教育行政部门认可的本、硕学历及学位证书原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表（2026届毕业生需提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告）。
5.在职人员需提供《单位同意报考证明》（附件5）。
资格审查实行诚信承诺制度，贯穿招聘工作全过程，任何环节不符即取消资格。报名人员应提交真实、准确、完整的材料，材料造假者将取消引进资格，并记入人事考试诚信档案。不符合公告要求及岗位条件的，资格审查不予通过；没有按时进行资格审查的，视为自动放弃报考资格。
因报名人数不足造成个别岗位空缺的，经菏泽市教育和体育局和有关部门批准，调整引进高层次人才岗位计划，并在菏泽市教育和体育局网站（http://hzjy.heze.gov.cn/）和山东省菏泽第一中学网站（https://www.hzyzh.com.cn/）发布公告。
五、笔试与面试
若资格审查合格人数超过岗位计划数的3倍，菏泽一中增设笔试或面谈等环节，按1:3的比例进入面试，笔试或面谈成绩不计入总成绩。面试不设置开考比例，实行百分制并以70分为合格线，成绩现场公布。合格者按照面试成绩高低以1:1比例确定考察体检人选，出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。
面试采取试讲（10分钟）和答辩（5分钟）的方式，内容为报考岗位相应学科现行教材。凡不在规定时间按规定程序进行面试的，视为自动弃权。
报名人员请于2026年5月26日上午8:00—下午18:00登录菏泽市教育和体育局或山东省菏泽第一中学网站查看资格审查合格人员，届时将公布举行笔试或面谈的时间和地点。
六、体检与考察
（一）体检
菏泽一中参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织人选到拥有相应资质的医疗机构进行体检。需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。人选须按规定到指定医疗机构参加体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃引进资格。
（二）考察
菏泽一中参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定对相关人选进行考察，突出政治标准，重点了解其政治素养、道德品行、心理素质和业务素养，考察其学习和工作表现、与招考岗位匹配度等情况。同时，按照“干部人事档案管理规定”，对个人档案进行严格审核。考察情况作为择优确定拟引进人选的主要依据，考察不合格者取消其引进资格。
七、公示与引进
菏泽一中根据面试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟引进人选，统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，按规定办理聘用手续,在办理手续前应取得相应学历学位证书。
公示期间收到信访举报，经查属实，不符合聘用条件的，取消其引进资格。公示发布后，无故自主放弃引进的，市委人才工作领导小组办公室将其失信情况记录在案。已经办理引进手续，非因不可抗因素未按规定时间到岗的，取消其引进资格，有关材料存入本人档案。
八、试用与聘用
引进人选实行试用期制度，试用期为一年（2026年9月1日—2027年8月31日），试用期满由菏泽一中负责对引进人选进行考核。试用期考核合格，则正式聘用；不合格或未如约取得相关资格证书的，则报送市委人才工作领导小组办公室备案，解除聘用合同。
九、组织领导
菏泽一中高层次急需紧缺人才引进工作由菏泽市教育和体育局组织领导，菏泽一中负责报名受理、资格审查、组织考试和体检、实地考察、档案审查等工作的具体实施，市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局负责监督、指导。引进工作全程接受纪检监察部门监督。
特别提醒：1.人才引进过程中的通知公告将在菏泽市教育和体育局网站（http://hzjy.heze.gov.cn/）和山东省菏泽第一中学网站（https://www.hzyzh.com.cn/）发布，请报名人员及时关注相关信息并保持报名电话畅通。
2.本次人才引进不委托任何机构开展面试辅导。
3.岗位报名咨询电话：0530-5296066。
如本次公开引进未完成岗位计划，将根据缺额情况实时发布补充公告，具体发布时间另行通知。
其他未尽事宜，以菏泽市教育和体育局与山东省菏泽第一中学协商后解释和发布的信息为准。
监督电话：0530-5296006。
附件：1.山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表A岗（17人）.xlsx
2.山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表B岗（90人）.xlsx
3.山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc
4.山东省菏泽第一中学2026年公开引进高层次急需紧缺人才诚信承诺书.docx
山东省菏泽第一中学
2026年5月18日