甘孜州教育和体育局甘孜州人力资源和社会保障局
关于甘孜州2026年上半年第二次公开考核招聘急需紧缺专业教师的公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定和工作需要，经州政府批准，拟面向社会公开考核招聘急需紧缺专业教师，现将具体事项公告如下。
一、招聘单位、岗位、名额及范围
本次考核招聘急需紧缺专业教师计划共11名，招聘范围面向全国。其中：2所州属学校招聘计划4名，1所县（市）属学校招聘计划7名。所有招聘岗位计划均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘单位、招聘岗位、招聘名额、资格条件、招聘范围等详见《甘孜州2026年上半年第二次公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表》（附件1），以下简称《需求信息表》。
二、招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过现场报名、资格审查、综合考核（双向选择）、择优聘用。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘条件、《需求信息表》招聘岗位资格条件和招聘范围要求的高校毕业生。允许2026年高校应届毕业生参加招聘，但须于2026年7月31日前取得报考岗位要求的毕业证、学位证和教师资格证；未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.年龄在38周岁以下（截止现场报名当天不满39岁）,符合条件的硕士、博士人员可放宽到43周岁（截止现场报名当天不满44岁）。
7.符合《需求信息表》招聘岗位“资格条件”栏具体条件和要求。注意：①应聘人员所学专业和学历以本人有效毕业证书原件所标注的专业和学历为准，应与招聘岗位资格条件要求的专业和学历相符。其中：招聘岗位所列专业名称带有括号内容要求的，要同时符合括号内容要求。招聘岗位所列专业名称不带括号内容的，无论应聘人员所学专业名称是否带有括号内容，只要专业名称完全相符均可应聘。②“专业条件要求”栏中本科专业涉及新旧专业变更、合并的，必须提供教育主管部门发布的文件依据进行认定。③“专业条件要求”栏中研究生专业为一级学科的，包含该学科下设所有二级学科专业。本科专业为学科类的，包含该学科类别下设所有专业。
8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的试用期内的公务员、事业单位人员及机关事业单位正式工作人员；
8.与甘孜州签订了省属公费师范培养协议的应届毕业生；
9.现役军人，在读的非2026年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘会时间及地点
（一）招聘会名称：甘孜州2026年上半年第二次公开考核招聘急需紧缺专业教师专场招聘会。
（二）招聘会现场报名地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼（成都市锦江区静安路5号）。
（三）招聘会现场报名时间：2026年6月6日（星期六，9：00—16：00）。
五、招聘程序
（一）现场报名
应聘人员按照公布的招聘条件、招聘岗位资格条件等，选择与自己条件相符的一个岗位于报名日当天上午09:00—下午16:00携带相关资料到招聘会现场报名。
现场报名时须携带以下材料：
⑴从公告附件栏下载并正反双面打印《甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。
⑵二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件1份。
⑶毕业证和学位证原件及复印件1份。2026年应届高校毕业生须提供由所在院校有关部门出具的学历(学位)证明材料原件（须注明所学专业、拟取得的学历、学位和发证时间等）。
⑷从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的教育部学籍（历）在线验证报告（有效期内，带二维码）。
⑸应聘岗位“其他要求”栏中教师资格证要求，须应聘人员提供相应教师资格证原件及复印件1份。暂未取得教师资格证的2026年应届高校毕业生，需出具“取得教师资格证书个人承诺”，明确预计取得教师资格证的时间、种类和学科，若在2026年7月31日前未取得，取消拟聘资格。
⑹回国留学人员须提供国家教育部留学服务中心认证学历学位材料原件和复印件一份。
（二）资格审查
现场资格初审由教育主管部门考核招聘组负责组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围等对应聘人员提供的相关材料进行审查。通过资格初审的人员进入综合考核。
（三）综合考核
综合考核包括笔试和面试，拟于2026年6月7日开展，具体时间及事项由考核招聘组负责通知并组织实施。
综合考核成绩=笔试成绩+面试成绩
1.笔试科目为一科，总分100分。主要考核内容为各学科专业知识（85分）和综合知识（15分）。考核招聘组根据招聘岗位招聘名额与参加该岗位笔试人员的笔试成绩从高到低，按不高于1：5的比例确定进入面试人员。
2.面试采取说课方式进行，总分100分，英语教师岗位用英语面试，其余学科岗位均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。
（四）体检
1.确定进入体检人员
根据应聘人员综合考核总成绩和岗位招聘名额等额确定拟进入体检人员。
若招聘岗位出现无人应聘或拟进入体检的人员少于招聘名额的，招聘组可从资格条件完全相同的其他招聘岗位参加面试且“愿意调配”的剩余应聘人员中，经征求拟调配人员意见后按照综合考核总成绩从高到低依次进行一次调配，等额确定拟进入体检人员。
甘孜州人力资源社会保障局负责对拟进入体检人员资格进行复审，通过复审的，确定为进入体检人员。
2.体检要求
由甘孜州教育和体育局统一组织在二级甲等及以上综合医院进行，体检时间和地点由招聘组负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。
体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行1次，由体检组织单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。
（五）综合考察
体检合格人员确定为综合考察对象。考察工作由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名及以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
（六）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜人事考试网（https://www.gzzrsks.com.cn/）公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、学位、拟聘用岗位等和监督举报电话。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题并提供必要的调查线索，以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先行审核确认，经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。
（七）递补
本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。
（八）聘用审批
公示期满，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的应聘人员将取得拟聘用资格，由甘孜州人力资源和社会保障局对其应聘资格进行再次审查确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的审查确认不合格，取消拟聘用资格。通过审查确认的人员，统一办理聘用手续，按管理权限派遣到应聘县（市）或州级主管部门安排工作。拟聘用人员为2026年应届毕业生的必须最迟于2026年8月1日向甘孜州人力资源和社会保障局提供应聘岗位要求的毕业证、学位证及相应资格证原件。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、聘用管理及最低服务年限
（一）事业单位新聘用人员到单位报到后，单位应按照有关规定及时与其签订事业单位聘用合同。公开招聘的人员按照规定实行试用期（国家和省有关政策规定不再实行试用期人员除外），试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
（二）事业单位新聘用人员在聘用单位的最低服务年限是五周年。新聘用人员在与单位签订的聘用合同中，应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作满最低服务年限方可申请流（调）动。
（三）州属事业单位新聘用人员无基层工作经历的，聘用后5年内须由用人单位及主管部门安排到基层锻炼2年。
七、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，并按照有关规定对相关人员进行严肃处理。
八、其他事项
（一）应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话准确真实，并保持畅通。招聘过程中笔试、面试、体检等环节由招聘组通过电话或短信联系通知，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自行承担。
（三）本次招聘会后续有关事项将在甘孜人事考试网（http://www.gzzrsks.com.cn/）进行公布，请应聘人员密切关注并做好相应安排。
（四）本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘单位和主管部门负责解释。
监督投诉电话：
州纪委监委派驻甘孜州教育和体育局纪检监察组：0836-2834772。
咨询电话：
甘孜州教育和体育局人事科：0836-2834722；
甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0836-2835623。
附件1：甘孜州2026年上半年第二次公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表.xls
附件2：甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表.doc
甘孜州人力资源和社会保障局甘孜州教育和体育局
2026年5月19日