重庆市彭水自治县2026年公开遴选教育事业单位工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《彭水苗族土家族自治县机关事业单位工作人员调配管理工作办法》（彭水委办发〔2022〕23号）等规定，经县委、县政府同意，决定面向县内学校公开遴选一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选岗位及人数
本次公开遴选教育事业单位工作人员70名。具体遴选单位、岗位详见《重庆市彭水自治县2026年公开遴选教育事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
三、报名人员范围和条件
（一）报名人员范围
1.摩围中学
面向全县在编初高中（含九年一贯制学校初中部）教师遴选。
2.除摩围中学外的县城学校
面向城区外学校在编教师遴选。老城区学校、新城区学校、职教中心、实验初级中学、彭水一中、城区小学所辖分校及教学点教师不属遴选范围。
（二）报名人员条件
1.遵纪守法，爱岗敬业，师德良好，无违法违纪及不良行为。
2.定向培养的农村小学全科教师需工作6年以上（2020年及以前入职），其余报考人员须在现单位工作满3年。
3.近3年（2023年至2025年）年度考核为合格以上档次（试用期内按规定参加考核不确定档次的视为合格）。
4.现聘在与遴选岗位相当层次的岗位等级及以上。
5.报考幼儿园教师岗位的人员须近三年内有一年以上从事幼儿园教师工作经历；初高中学校（含九年一贯制学校初中部）教师只能报考初中教师岗位。报考摩围中学教师中级岗位的人员还须具备下列条件之一：
（1）2024年春（或2025年春）教学质量监测中，所任教班级综合指标在全县前15%；
（2）获县级以上骨干教师、学科名师荣誉称号和获县级以上教育部门（或教研部门）组织的赛课一等奖。
（三）以下人员不纳入本次遴选范围
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
4.人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
5.在校工作期间不完成学校教育教学或交办任务、出现重大工作失误、无故旷工、违反师德师风及学校规定等情况的人员。
（四）工作经历计算
本公告所要求的工作经历、任职经历、取得学历（学位）和执（职）业资格等的计算截止时间均为2026年8月。如考生连续工作时间为2025年9月至2026年8月，则视为工作经历满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。
（五）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年8月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1980年9月1日及以后出生，以此类推。
（六）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如3年以上，均含3年；45周岁以下，均含45周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在现场资格审查时提供。
四、报名及资格审查
（一）查询报考岗位
考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合条件的一个岗位进行报名。
（二）报名方式
本次公开遴选采用现场报名的方式，不得委托他人报名。
报名时间:2026年5月22日9：00至17：00。
报名地点：彭水自治县教委七楼大会议室。
报名所需材料：
1.所在单位审核同意的《重庆市彭水自治县2026年公开遴选教育事业单位工作人员报名推荐表》（附件2）；
2.本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件1份；
3.近期同底1寸彩色免冠照片3张；
4.现聘岗位的岗位聘用等级备案（审批）表或聘用文件复印件1份（加盖所在单位公章）；
5.近3年（2023-2025年）年度考核确认文件复印件（加盖所在单位公章）；
6.2025年秋—2026春课程表（仅九年一贯制学校报考小学教师岗位提供，加盖所在单位公章）。
7.要求提供的其它证明材料原件及复印件各1份。
（三）资格审查
采取现场审核的方式进行，审查确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。对资格审查合格者，于2026年5月23日下午15:00—17:00在彭水自治县教委一楼领取《准考证》，考生按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带有效居民身份证和《准考证》参加考试。资格审查不合格的，向考生说明原因。逾期未领取《准考证》的，视为自动放弃。
五、考试考核
本次公开遴选考试考核包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试内容为《学科专业知识》，满分100分，采用闭卷笔答方式，主要测试岗位相关学科专业知识。
2.笔试时间初定于2026年5月24日，具体时间及考试地点详见准考证。
3.未达到开考比例人员的处理
实际报名人数与拟遴选岗位人数比例须达到3:1。达不到3:1的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。其中属急需紧缺岗位的，经遴选单位主管部门商彭水自治县事业单位人事综合管理部门研究同意后，可进一步放宽开考比例。因遴选岗位取消而不能参加遴选考试的考生，由有关单位征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
4.笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）进入面试环节的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，经遴选单位主管部门商彭水自治县事业单位人事综合管理部门研究同意后，可进一步放宽开考比例。凡属放宽开考比例的人员，笔试成绩未达到所有考生笔试平均成绩者，不得确定为进入面试环节人选。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事项将于笔试结束后5个工作日内在彭水苗族土家族自治县人民政府网站首页“事业单位招聘”栏公布，请考生及时关注。
（二）面试
面试由彭水自治县人力资源和社会保障局组织实施。
面试项目为专业面试，采取试讲的方式，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力等。分值为100分，时间为10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次遴选后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致遴选岗位仅有1名考生参加面试的，该遴选岗位的面试正常进行。
面试成绩未达到60分者以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为下一环节人选。
（三）考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩于面试结束3个工作内日在重庆市彭水自治县人民政府官网（http://www.psx.gov.cn/）首页“事业单位招聘”栏公布。
六、选岗和考察
（一）确定考察人选
考察人选按照拟遴选单位（学段）及遴选岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。乡镇初中学校（含九年一贯制学校初中阶段）同学科教师按成绩从高到低只能遴选一名【超编40%及以上的乡镇初中学校不受此限制，超编计算办法：（在编人数÷编制人数）×100%－1）】，其他学校选出人员不受名额限制。若总成绩相同，则按照下列方式审核加分：
1.获得教育部、市委、市政府表彰一次计3分；获得市教委、县委、县政府表彰一次计1.5分（因年度考核优秀获县委县政府表彰的除外）。同一项目按最高等级表彰计分，不累计加分。此项累计加分不超过3分。
2.2023年秋季以来，年度考核结果为“优秀”的，获“优秀”等次一次计1分。此项累计加分不超过2分。
3.2023年秋季以来，参加教育行政部门或教科研部门组织的现场赛课（含现场基本功综合竞赛）获市级一、二、三等奖一次分别计2分、1.5分、1分，获县级一、二、三等奖一次分别计1.5分、1分、0.5分。同一项目按最高获奖分值计分，不累计加分。此项累计加分不超过2分。
以上审核加分后，以分数高者优先；若总成绩再相同则加试说课，以说课成绩高者优先。
考试考核总成绩、进入考察人员名单和选岗等相关事宜将在彭水苗族土家族自治县人民政府网站首页“事业单位招聘”栏公布，并在彭水自治县教委底楼张贴公布，请考生及时关注。
（二）选岗
需要“选岗”的岗位，根据确定的考察人选，同一学段同一学科，按照考试考核总成绩从高到低依次由本人选择《岗位表》（附件1）中的“遴选单位”。总成绩相同时，按照考察人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，不得更改选择的拟聘单位。
（三）考察
由遴选单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论，且应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考资格的审查贯穿于遴选全过程，凡查实考生条件不符合报考资格条件的，取消进入后续遴选环节或继续聘用资格。
因考生在选岗、考察中自动放弃资格或考察不合格而出现的缺额，是否递补及递补次数由主管部门会同遴选单位研究决定。确需递补的，按该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同的，按前述规则确定递补人选。
七、公示
拟聘人员名单在彭水苗族土家族自治县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理调动手续。经审批同意聘用的人员，遴选单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，在岗位限额内，按有关规定完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
本次公开遴选人员一经聘用，须在遴选单位服务满3年，方能报考或调动到其他机关事业单位。凡经确定的拟聘用人员不得以任何理由拒绝办理调动手续，公示结束超过5个工作日拒不办理相关手续的，按旷工处理。
聘用期间发现因聘用人员或遴选工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合遴选时岗位条件要求的，退回原单位。
九、纪律要求
公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。严谨弄虚作假、徇私舞弊，若有违纪违规行为，一经查实，取消遴选资格，按规定追究有关人员和单位责任。
十、其他
（一）考生在遴选期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，并密切关注在“彭水自治县人民政府官网”上公示的笔试、面试、考察等环节的相关信息，如因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本公告由彭水自治县教育委员会负责解释。
咨询电话：023-78446010。
附件：