2026年岳西县公开选调高中教师公告
为统筹全县中小学教师资源，多途径保障高中扩容师资需求，进一步优化高中教师队伍结构，激发高中办学活力，根据《关于通过逆向流动补充高中教师的实施方案》，决定面向全县公办初中、小学公开选调31名教师到县内高中任教。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及计划
本次公开选调高中教师共计31人，其中岳西中学21人、汤池中学2人、店前中学8人。具体岗位计划详见《2026年岳西县公开选调高中教师岗位表》（附件1）。
二、选调对象
选调对象为我县各乡镇中心学校所辖中小学在编在岗教师。
三、选调条件
（一）选调教师必须同时具备下列条件：
1.基本要求。热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，师德优良，身体健康，能胜任所报考岗位教育教学工作。
2.工作经历。须满足基本服务期限（以学年度计算），且在2023年9月1日前到现任教乡镇中心学校工作。
3.学历与教师资格证。具有国家承认的大学本科及以上学历，且持有与对应报考学科相一致的高中教师资格证。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.近三年内，师德考核、年度考核有合格以下等次的；
2.涉嫌违规违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
4.按照国家、省有关规定，到定向单位工作服务期未满或对转任有其他限制性规定的。
5.法律法规规定的其他情形。
四、选调方法
选调采取考试与考核相结合的方法进行。考试采取笔试的方法；考核根据参加选调人员近三年绩效考核、年度考核结果及近五年教科研成效进行赋分。
五、选调程序
（一）发布公告
选调信息通过岳西县人民政府信息公开网、岳西网发布。
（二）个人申请
凡符合报考条件的教师须本人填写《2026年岳西县公开选调高中教师报名表》（附件2），于5月24日前交所在中心学校。每位报考教师限报一个岗位。
（三）学校推荐
1.资格前置审查。各校要根据选调条件对申请参加选调的教师有关情况逐一进行严格审查。凡不符合规定要求的，一律不予推荐。
2.确定推荐对象。各校要根据实际，经学校领导班子集体研究确定推荐报考教师名单，并由主要负责人在其《2026年岳西县公开选调高中教师报名表》中相应栏就“所填情况是否属实、是否同意报考”签署明确意见，并及时向申请人反馈。
同时，各单位要安排专人填写《2026年岳西县公开选调高中教师推荐表》（附件3），经学校主要负责人签字并加盖公章后，于2026年5月25日上午12:00前将扫描件发送至QQ邮箱：1103639468@qq.com，联系人:王薇。
（四）报名及资格审查
1.报名时间。2026年5月26日（上午8:00—12:00；下午14:30—17:30），逾期不予补报。
2.报名方式及地点。报名以现场报名的方式进行；报考人员须在规定时间内前往岳西县教育局五楼会议室报名并接受资格审查。
3.报名需提供的材料：
（1）《2026年岳西县公开选调高中教师报名表》1份；
（2）本人近期同底免冠二寸照片3张；
（3）有效身份证原件及复印件1份；
（4）毕业证原件及复印件1份；
（5）教师资格证原件及复印件1份;
（6）2023年至2025年的年度考核表复印件各1份；
（7）《2026年岳西县公开选调教师考核加分申请表》及相关佐证材料原件及复印件。
上述复印件均须由学校签署“与原件一致”字样并加盖学校公章，原件经现场审核后由本人带回。
4.开考比例及相关事项。为确保选调人员质量，各岗位报名资格审查合格人数与相应岗位计划数之比应不低于2:1；不足规定开考比例的，则相应减少直至取消该岗位计划数。取消岗位的，符合其他岗位报考条件的人员可于5月27日上午8:00—12:00到县教育局人事股改报其他岗位，逾期不再受理；减少岗位计划数的，不得改报。
（五）考试
本次选调以笔试的方式进行，总分100分。
1.笔试内容。考试内容均为现行普通高中相应学科专业知识。
2.笔试时间。2026年5月31日上午9:00-11:00。
3.笔试地点。详见笔试准考证。
4.最低分数线。为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩达到60分及以上的报考人员方可进入考核环节。
5.其他事项：
（1）报考人员须于2026年5月30日下午14:30-17:30前往岳西县教育局人事股领取准考证并详细阅读准考证背面的“考生须知”。逾期未领取准考证者视为自动放弃。
（2）报考人员持笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。
（六）考核
考核从以下三个方面根据学校和报考人员提供的相关有效佐证材料据实赋分，总分10分。报考人员须填写《2026年岳西县公开选调教师考核加分申请表》，报名时连同相关证书原件及复印件交考核赋分审核组，逾期不再受理。
1.近三年绩效考核（4分）。按本人绩效考核位居学校名次赋分：前1/3的计4分；中间1/3的计3分；后1/3的计2分。最终得分取近三年（本学期暂未考核，计前5个学期）的平均值，最高不超过4分。
2.近三年年度考核优秀每次赋0.5分，考核年度为2023年、2024年和2025年三个年度。此项最高不超过1分。
3.教科研成效（5分）
（1）省级、市级、县级教坛新星或“三名工程”人员分别赋2分、1分、0.5分，同类别只计一次最高分，不同类别可以累加。此项最高赋分不超过2分。
（2）近五学年(2021年5月1日以后)，本人现场参加优质课大赛、班主任基本功大赛、青年教师技能大赛、中小学实验教学说课大赛，个人获省级一等奖及以上加3分、省级二等奖加2分、省级三等奖或市级一等奖加1.5分、市级二等奖加1分、市级三等奖或县级一等奖加0.5分。同类奖项只计一次最高分，不同类别可以累加。此项最高赋分不超过3分。
（七）选调人员确定
1.确定拟选调人员。按照所报岗位，依据“笔试成绩+考核成绩”合成总成绩（笔试成绩、考核成绩、总成绩在统计中均保留小数点后两位，从第三位开始四舍五入），从高分到低分等额确定拟选调人员。同一岗位拟选调人员总分并列的，按以下顺序优先确定：（1）笔试分数高者；（2）近3年年度考核优秀等次多者；（3）农村学校工作时间长者。仍不能确定选调结果的，加试进行，加试方式另行通知。
2.公示。经研究确定为拟选调人员将在岳西县人民政府信息公开网、岳西网公示5个工作日。对公示有异议并经查实影响选调的，取消选调资格。
3.选岗。公示结束后，由县教育局根据选调人员总成绩，组织相应岗位的选调人员从高分到低分依次选岗。
4.递补。拟选调人员因以下情形之一导致拟选调岗位空缺的，在同岗位笔试成绩合格的报考人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补：自愿放弃选调的；公示结果影响选调的；未在规定时间报到的；其他导致空缺的情形。
5.办理调动手续。选调人员正式到岗后由县教育局会同有关部门按程序办理相关人事编制手续。选调人员试用期一年，试用期不合格的教师将调回原单位。
六、纪律要求
（一）各校要充分认识高中扩容的重要意义，广泛宣传政策，做好统筹协调、报名人员资格前置审核和推荐等工作，做到公平、公正、公开，严禁弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受各方面监督，确保选调工作平稳有序。
（二）严禁选调过程中出现违规违纪行为，一经查实，涉及选调教师本人的，取消其选调资格，三年内不得申请调动，视情节予以纪律处分；涉及学校相关人员和参与选调工作相关人员的，按有关规定从严予以追责问责。
（三）经研究正式确定为选调人员的，必须按调入学校规定时间及时报到并服从工作安排。确定为选调人员后放弃的，三年内不得参加本县教师选调考试。
（四）选调教师须遵守调入学校职称岗位管理制度，按照新聘岗位等级兑现工资待遇。若因职称岗位等级变化影响工资待遇，概由选调教师本人负责。
七、组织实施
公开选调工作在县政府领导下，由县教育局组织实施，县委编办、县财政局、县人社局、县信访局等单位共同参与，由县纪委监委全程监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处，欢迎社会各界进行监督。
咨询电话:县教育局0556-2181613。
监督电话:县纪委监委派驻县教育局纪检监察组0556-2181614。
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
4.2026年岳西县公开选调高中教师考核加分申请表.docx
岳西县教育局
2026年5月20日