山海关区2026年选聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，为满足我区教育事业工作需要，经区委、区政府研究决定，现面向社会为山海关区属初级中学选聘事业编制教师21名。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘数额
选聘事业编制教师21名。详见《山海关区2026年选聘教师岗位信息表》（附件，以下简称《岗位信息表》）。
三、选聘范围
面向具有硕士研究生及以上学历学位的“应届高校毕业生”进行选聘。（其中6所教育部直属师范大学<暨北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学>和4所省属双一流师范大学<暨首都师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学>具有普通类本科学历学位的“应届高校毕业生”也可报名参加本次选聘。）
上述“应届高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2024、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（4）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2024、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
注意事项：“未落实工作单位”是指未与任何用人单位形成人事、劳动关系，包括事实劳动关系；“应届高校毕业生”毕业时间的认定以报考学历为准。
四、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、18-30周岁（1995年5月30日至2008年5月29日出生）。对于博士研究生，年龄放宽到35周岁及以下（1990年5月30日以后出生）。
4、具有与所报岗位相适应的国家承认的学历学位。
5、符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。
6、具有初级中学及以上学段相应学科教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名应聘。教师岗位严格要求“持证上岗”。
7、具有《普通话水平测试等级证书》，普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，语文教师岗位须达到二级甲等及其以上标准。
8、具备岗位所需要的其他条件详见附件《岗位信息表》。
9、2026年应届毕业生，岗位条件要求的《教师资格证书》和学历学位证书须于2026年7月31日前取得，未能取得的，取消聘用资格，已聘用的办理解聘手续。
10、岗位条件要求的证书须在2026年5月29日（含）前取得。
（二）有下列情形之一的人员不在选聘范围:
1、现役军人。
2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。
3、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员。
2、被开除中国共产党党籍的人员。
3、被开除公职的人员。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、报名办法
采取网上报名和资格初审的方式，每人限报一个岗位。
（一）信息发布
在“秦皇岛市人事考试网http://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/”、“山海关区人民政府网www.shanhaiguan.gov.cn”通知公告栏发布公告。在选聘过程中的重要事项通知，将通过“山海关区人民政府网”发布。
（二）网上报名
报名网址：https://ybm2.qzpta.cn/cn_mcks/#/guidePage?vhost=shgxp
报名时间：2026年5月29日09:00至6月4日17:00。
网上资格审查截止时间：2026年6月5日12:00。
缴费截止时间：2026年6月5日17:00。
应聘人员应了解各项工作的时间安排，在规定时间内完成报名，及时查询资格审查结果和缴费。
温馨提示：尽量不要拖到最后时间段报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”，报名端口关闭而错失改报或修改机会。
1、报名前，应聘人员须完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读本公告和《报名须知》，并同意《诚信承诺书》。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘人员对提交审核的报名信息的真实性负责，在选聘的任一环节中，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》和本人手机号码进行注册登录报名系统，填写报考信息、上传材料和确认报名。身份证号是登录报名系统的唯一标识，密码不可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、报名信息要按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要求近期正面免冠彩色电子照片，不能有明显水印，不能模糊。
5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复初审结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。“审核通过”的，将不能再修改，直接进入缴费程序。
6、报名缴费通过网上支付，每人报名费10元。缴费成功即完成报名，未按时缴费者视为自动放弃。
7、应聘人员务必在规定时间完成相关操作，务必保管好个人证件和信息，务必保持所留联系方式正常使用，不得更改。
六、资格复审
报名缴费成功的人员进入资格复审。资格复审须本人持相关材料参加，本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃。因有关材料主要信息不实，资格复审不合格者，取消应聘资格。对通过伪造、编造有关证件、材料、信息来骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
资格复审时间：2026年6月8日至6月9日，上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。
资格复审地点：秦皇岛市山海关区人力资源和社会保障局。（地址在山海关区老龙头路193号暨壳牌加油站南侧；可乘坐25路公交车在兴盛家园站点下车南行500米即到。）
资格复审材料：按照报考岗位条件要求，能够证明自己符合条件的有效期内二代居民身份证、学历和学位证书（2026年应届毕业生须于2026年7月31日前提交）、国外（境外）学历学位的人员需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》（仅留学回国人员提交）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告、普通话等级证书、教师资格证书（2026年应届毕业生最晚须于2026年7月31日前提交）、学校开具的专业证明（仅2026年应届毕业生提交）：模版大意为“xx同学，身份证号xx,于xx年xx月考入xx学校xx学院xx专业（专业代码xx）学习，学制xx年，拟于2026年xx月毕业取得硕士研究生学历学位（或本科学历学位）”、无参保证明、《退役证》（仅退役士兵提交）等相关证件证明材料的原件和复印件。
七、选聘流程
特别提醒：本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本次选聘不设开考比例，直接采取面试的方式进行。
1、面试方式
语文、数学、英语、物理、政治学科教师岗位面试采取试讲+结构化面试方式。面试成绩=试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%。
体育学科教师岗位面试采取试讲+专业测试方式。面试成绩=试讲成绩×60%+专业测试成绩×40%。
分值设置为试讲100分，结构化面试100分，专业测试100分。计算面试成绩时，保留小数点后两位。上述所有学科教师岗位面试成绩合格分数线均为60分。面试成绩低于60分的应聘人员，不得进入体检、考察。
2、面试时间和地点
面试时间：待定。
面试地点：河北省秦皇岛市。
面试具体要求及安排将在山海关区人民政府网发布，请应聘人员及时关注查阅。
3、打印《面试通知单》
资格复审合格的应聘人员，请及时登录报名网站打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。
4、面试成绩公布
面试成绩每半天在面试地点醒目处张贴公布一次。
八、体检及考察
依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1:1的比例，依据应聘人员面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察：退役军人、烈士子女或配偶、师范类专业、学历较高者、学位较高者、少数民族、中共党员。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，进入体检、考察人员名单将在山海关区人民政府网发布。
体检工作由区人社局统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。
考察工作由区人社局会同区教体局共同实施。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其报考资格条件进行复查。被考察人员须提供公安部门（辖区派出所）出具的无犯罪记录证明。严格落实《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》（教师函[2023]1号）和《秦皇岛市山海关区教职员工准入查询制度实施细则（试行）》（山检联字[2021]3号）文件要求，严把教师入口关，夯实教师队伍质量。考察结果做出“合格”或“不合格”结论。
体检、考察不合格的，取消拟聘用人员资格，在本面试组本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
根据面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在山海关区人民政府网站公示5个工作日。
因公示结果影响聘用或公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补。
十、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，在本面试组本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，依据各招聘岗位面试成绩从高分到低分依次选岗。按管理权限报人社部门审批后，按有关规定签订聘用合同，办理编制等相关手续。
聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
十一、政策咨询及监督举报
1、政策咨询：0335-5137667（区人社局）
2、监督举报：0335-5136653（区纪委）
山海关区人力资源和社会保障局
2026年5月26日