2026年博兴县教体系统公开招聘急需紧缺高层次人才公告
为优化学校人才结构，吸引更多优秀青年人才，根据单位岗位空缺情况，现将2026年博兴县教体系统公开招聘急需紧缺高层次人才事项公告如下：
一、招聘范围
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.年龄在38周岁以下(1987年7月后出生)；
5.具有招聘岗位要求的学历、专业和其他条件；岗位要求的学历学位证明及资格证书等须在2026年7月31日前取得；
6.在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，教育系统事业单位在编人员（含控制总量备案管理人员）应聘须经所在单位和教育主管部门同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘计划
教体系统计划公开招聘中小学教师21人，招聘岗位及有关具体要求，详见《博兴县教体系统公开招聘急需紧缺高层次人才岗位表》（见附件）。
三、报名和资格初审
按照个人报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）个人报名
报名时间：2026年7月23日9：00—7月29日17：00
查询时间：2026年7月23日12：00—7月30日12：00
1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)，点击相应报名入口，根据个人情况选择报考岗位，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名。在同一个报名时限内，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《2026年博兴县教体系统公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》。已参加工作的往届毕业生《报名表》由现工作单位盖章，2026年应届生和未参加工作的往届毕业生在盖章处手写未就业承诺并签名上传。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。
3.上传报名材料。①《报名表》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描（JPG格式）上传（2026年应届生和未参加工作的往届毕业生在盖章处手写未就业承诺并签名上传即可）。②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，JPG格式）；③毕业证书、学位证书彩色扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生可上传《高校毕业生就业推荐表》彩色扫描件）；④岗位条件中涉及的相关资格《教师资格证》的彩色扫描件（JPG格式）；⑤签字的《诚信承诺书》（扫描版，JPG格式）；⑥在职人员应聘上传单位盖章的同意应聘证明彩色扫描件。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。
（二）资格初审
县教育和体育局负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他符合要求的职位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。通过资格审查的人员，缴纳面试考务费70元。
通过报名资格审查的应聘人员，务必于2026年7月31日9:00至17:00携带所有报名材料（原件及复印件）和1寸彩色免冠照片2张到博兴县教育和体育局508室进行现场资格审查，本人确实无法到现场的可委托直系亲属代为办理，现场资格审查通过后，工作人员发放准考证。
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。县教育和体育局指定专人负责资格初审工作。资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），查询报名资格初审结果。
四、面试
面试时间和集合地点另行公告，请及时关注博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)。
同一招聘岗位资格审查合格人数不足25人的可直接进入面试，同一招聘岗位资格审查合格人数超过25人，视情增加初试环节。初试方式、时间和地点待现场资格审查岗位合格人数确定后另行公告请及时关注博兴县人民政府网站。初试成绩不计入面试成绩，根据初试成绩从高到低，按照1：5的比例确定进入面试范围人选。
面试根据岗位特点采取试讲方式进行，试讲时间8分钟（面试试讲前备课时间为20分钟），面试成绩采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。试讲用教材：使用相应学段学科现行教材，考生不准自带教材及相关资料。
面试结束后，在合格分数线以内由高分到低分按招聘计划1:2的比例公布考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，低于最低分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题，对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序，确定进入体检考察范围人选。考试成绩在博兴县人民政府网站向社会公布。
五、考察与体检
县教育和体育局派出考察组开展考察，根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，从应聘同一岗位进入体检考察范围人选中按成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为5年。
七、其他
有关招聘事项信息将通过博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。
本次公开招聘由博兴县教育和体育局具体负责组织实施。
县教育和体育局政策咨询电话：0543-2323641、2327189
县人力资源和社会保障局监督电话：0543-2399676
咨询时间：上午8：30-12：00、下午14：30-18：00
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
博兴县教育和体育局
2026年7月20日