南充市教育和体育局
关于四川省南充高级中学2026年第三批公开考核招聘教师的公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件要求，四川省南充高级中学拟通过公开考核的方式面向全国招聘教师35名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、岗位及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国公开考核招聘2026年7月31日前取得相应学历和学位，并完全符合《岗位条件及要求一览表》（附件1，含表注）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员须在办理聘用手续前取得教师资格证。未在规定时间取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由报考者承担。
在编人员报考前需征得所在学校同意。南充市教育和体育局直属事业单位（学校）在编人员不属于本次招聘范围。
（二）招聘岗位及人数
小学语文教师4人、小学数学教师5人、小学英语教师1人、小学体育教师1人。
初中语文教师3人、初中数学教师1人、初中英语教师2人、初中物理教师1人、初中生物教师1人、初中政治教师2人、初中历史教师2人、初中地理教师1人、初中体育教师2人。
高中语文教师2人、高中数学教师1人、高中英语教师1人、高中物理教师1人、高中生物教师1人、高中历史教师1人、高中地理教师1人、高中体育教师1人。
（三）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
（2）热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（4）具有符合岗位要求的条件和资格（详见《岗位条件及要求一览表》（附件1），含表注）。
（5）本公告专业表述为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业均符合要求。如果报考者毕业证上的专业名称是一级学科（专业类），而公告的专业条件是二级学科（专业）的，则须报考者所在学院提供专业方向一致的证明。本公告具体可报名专业范围按中国高等教育学生信息网（学信网）（本科专业链接：https://gaokao.chsi.com.cn/zyk/zybk/）所列专业执行；中国研究生招生信息网（研招网）（研究生专业链接：https://yz.chsi.com.cn/zyk/）所列专业执行。
报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名，但需报考者自行提供教育部下发的的专业更名文件或就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料。
国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由报考者通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业一致的视为专业资格条件合格。
2.凡有下列情形之一的，不得报名
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除党籍、公职的人员。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
（5）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
（6）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员（期满截止时间为报名第一日）。
（7）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、考核流程
（一）报名
1.时间：自公告发布之日起至2026年7月28日17:00止，逾期不再补报。
2.方式：网上报名。通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表，完成报名。
https://ev3cjz0q.jsjform.com/f/hpisJO
（二）资格审查
1.时间：2026年7月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—4:30）。
2.地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室（南充市顺庆区涪江路97号）。
3.需提供的资料：
（1）《四川省南充高级中学2026年第三批公开考核招聘教师报名表》（附件2）1份，请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片，另备照片1张。
（2）有效二代身份证原件及复印件1份。
（3）有效本科和研究生毕业证、学位证原件及复印件1份。学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，《中国高等教育学位在线验证报告》1份。其中，尚未领取到毕业证的2026年硕士研究生，须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。
（4）有效教师资格证原件及复印件1份、职称证书原件及复印件1份，二级甲等及以上普通话证书原件及复印件1份（小学岗位）。
（5）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考核资格，且责任自负。符合资格审查条件的发放《考核通知书》，凭《考核通知书》和身份证参加现场考核。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核方式
本次考核根据资格审查合格人数确定方式。
1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的，先进行专业知识笔试（或专业技能测试），按笔试（或专业技能测试）成绩从高到低以1:5的比例确定面试人员，与最后一名笔试（或专业技能测试）成绩相同的人员，一并进入面试环节。
2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行面试。
3.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:5，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市人社局、市教育和体育局审核同意，可将比例调整至1:3。若仍未达到，则取消或缩减该岗位考核招聘计划。
（四）考核时间与地点详见《考核通知书》（五）成绩计算
1.所有报考人员面试成绩低于80分者不得进入下一招聘环节。需要先进行笔试（或专业技能测试）的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮面试环节的依据，不计入最终总成绩计算。
2.所有面试成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。
（六）体检
1.体检人员确定
根据招聘名额，按照报考人员面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如果出现考生面试成绩相同的情况，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。
2.体检标准
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由同级事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门、主管部门会商确定体检结论。
3.体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动弃权。
4.复检及递补
按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
（七）考察
由招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考察人员。
（八）公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘人员，名单在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏上公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送事业单位人事综合管理部门进行审核确认，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。
（九）审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（个人人事档案、教师资格证、职称证和公告中要求的其他材料、2026年毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。拟聘用人员逾期不能办结相关手续和未按规定时间报到的（均以招聘单位通知时间为准），视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
三、纪律与监督
严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
四、有关注意事项
（一）因考生自身对网上信息关注不及时和其它各种原因导致考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。
（二）考核当日，考生凭《考核通知书》原件、本人有效二代身份证原件按通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动放弃考核资格。
（三）笔试采用闭卷的方式进行，根据学科随机排列考生考号；讲课或专业技能测试采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。
（四）考核期间，不得携带电子设备、移动电话等通讯工具和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。
（五）参加面试环节的考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。
（六）候考室和考室内严禁吸烟。
（七）每场考试结束的考生，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。
（八）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
（九）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
联系电话：0817-2288030
监督电话：0817-2288583
附件1四川省南充高级中学2026年第三批公开考核招聘教师岗位条件及要求一览表.doc
南充市教育和体育局
2026年7月20日