2026年成都高新区西园街道公办幼儿园面向社会公开招聘编外人员公告
根据《幼儿园教职工配备标准（暂行）》（教师〔2013〕1号）、《成都市幼儿园管理办法》（成都市人民政府183号令）、《成都高新区教育体育局关于规范公办幼儿园编外人员招聘工作的通知》（成高教体发〔2026〕31号）等有关规定，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘公办幼儿园编外人员16人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位、名额及岗位职责详见附件1。
二、招聘对象
（一）招聘对象
符合招聘岗位条件要求人员。其中2026年应届高校毕业生必须在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。
（二）相关要求
应聘人员身份证、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书，现场审核原件，上交上述材料复印件。
三、应聘资格条件
（一）应当具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3.符合法律法规和相关政策规定的其他资格条件。
（二）应当具备的业务条件
见附件
（三）有下列情形之一者不得参加应聘
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员。；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.有违法、违纪行为正在接受审查的；
6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
8.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员（截至报名首日）。
9.现役军人、2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生；
10.年度考核不合格的；
11.法律法规、相关政策规定不得招聘为公办幼儿园工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采用线上报名（发送至指定邮箱），不设现场报名。应聘者认真阅读公告，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位，下载并填写《报名表》发送至xyjd2026bwzp@163.com邮箱，邮件以“报考岗位+姓名+联系方式”命名。
2.报名时间：
2026年7月24日09:00-7月30日17:00
3.报名要求：
本次招聘所有环节时间、地点、名单均以官方发布为准，应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。
4.年龄要求：符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算时间截至2026年7月24日，年龄要求35周岁以下的应为1990年7月24日以后出生（含7月24日），其他年龄以此类推。
5.考试方式：
专任教师、保育员、财务人员岗位考核总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%，成绩四舍五入保留到小数点后两位；安保人员、食堂炊事人员岗位面试总成绩为考核总成绩，按考核总成绩高分到低分的顺序确定进入体检人员。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识、教育基础知识、判断推理、资料分析，笔试时长为90分钟，满分100分。
同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1。达不到3:1的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消招聘岗位。岗位调减或取消情况通过发布招聘公告的同一平台予以发布。安保人员、食堂炊事人员岗位不参加笔试。
（三）资格审查
专任教师、保育员、财务人员岗位按照笔试成绩从高分到低分，同一招聘岗位进入面试人数与招聘人数3:1的比例，依次确定进入资格审查人员。拟进入资格审查环节的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。达不到上述比例时，该岗位参加笔试人员全部入围资格审查环节。安保人员、食堂炊事人员岗位全部确定为进入资格审查人员。
进入资格审查人员名单及相关要求通过发布招聘公告的同一平台予以发布。资格审查以现场审查的方式进行，具体时间、地点及人员名单将以短信形式告知。资格审查合格后领取《面试通知书》。资格审查不合格、逾期未参加资格审查或者应聘人员自动放弃出现的空额，按照该招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。根据应聘人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定时间、地点进行资格审查。具体以资格审查通知要求为准。
应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
资格审查须提供如下资料：本人身份证、毕业证（未取得毕业证、学位证人员，提供教育部学籍在线验证报告）、学历证明、一周内的学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明及其他岗位所需的相关证明材料。
（四）面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员未按时参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。面试采取半结构化的方式，面试满分为100分。本次考试总成绩最低合格分数线为60分，低于此分数的不能进入体检环节。
面试结束后7个工作日内通过发布招聘公告的同一平台公布考试成绩、排名及进入体检人员名单等。
（五）体检
1.体检参照教师资格认定相关体检标准执行，在指定的医疗机构统一进行。进入体检人员须取得处于有效期内的《成都市托幼机构工作人员健康合格证》。所产生的费用由进入体检人员本人承担。可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的指定三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
2.未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检不合格或者应聘人员自动放弃出现的空额，按照该招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补，如考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分排序；若以上要素均完全一致，则开展加试，加试方式为无学生教学试讲，以加试成绩高者优先。体检合格者进入考察环节。递补只进行1次。
（六）考察
体检合格者进入考察环节。主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因应聘人员无法在规定时间内完成考察或考察不合格的，以及个人自愿放弃所产生的空额，不再递补。
（七）公示
考察合格人员作为拟聘人员，在发布招聘公告的同一平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃产生的空额，不再递补。
（八）聘用及入职
1.对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。若拟聘人员无法在招聘单位规定的时限内向单位报到，或未经招聘单位同意逾期未报到者视为自动放弃，因上述原因产生的空额不再递补。
2.拟聘人员原系公务员、参公人员、事业人员须放弃原身份并完成下编工作后，在招聘单位规定的时限内向单位报到。
3.经公示无异议的拟聘人员按相关程序备案后，由各用人单位按规定签订劳动合同。
4.新聘用人员试用期内不合格的，解除聘用。
五、纪律与监督
招聘工作全程严格执行人事考试纪律，严禁徇私舞弊、暗箱操作。招聘工作人员须严格遵守回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等利害关系的，必须主动回避。
应聘人员须诚信报考，凡在报名、考试、体检、考察等环节弄虚作假、违规作弊、隐瞒信息的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，记入诚信黑名单；情节严重的，依法追究责任。
本次招聘设立监督举报电话，接受纪检监察部门和社会监督。
咨询电话：028-63066090转6
监督电话：028-69763985
咨询时间：公告期间工作日9:00-12:00、13:00-17:00。
六、其他事项
（一）本次过程中如有调整、补充等事项，均在发布招聘公告的同一平台发布。因应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本方案未尽事宜，按照成都市、高新区相关政策执行。本方案由成都高新区西园街道办事处解释。