五峰土家族自治县事业单位2026年专项公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），依据《关于做好2025年农村订单定向免费本科医学生招生培养和履约管理工作的通知》（鄂卫函〔2025〕129号）和《省教育厅办公室省人社厅办公室关于做好2026年公费师范生、“优师计划”“国优计划”等优秀师范生专项招聘工作的通知》（鄂教师办函〔2025〕11号）相关文件规定，结合我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2026年专项公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘计划和对象
本次专项公开招聘涉及2个主管部门、4家招聘单位，共3个岗位，计划招聘4人。详见《五峰土家族自治县事业单位2026年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位所需的专业知识、技能条件或从业资质；
5.具备岗位所需的其他条件；
6.每个岗位的年龄条件以《岗位表》要求为准，均按周年计算，从1月1日起算。如要求为“38周岁及以下”即1987年1月1日及以后出生。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制在读的非2026届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查的人员；
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象、尚未解除惩戒的人员；
8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；
9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员不得参加本次报考。
三、报名及资格审核
（一）报名安排
本次报名为现场报名，报名时间为2026年8月5日8:30至8月11日17:30（双休日不接受报名）。
卫健系统岗位：县卫生健康局255室（五峰土家族自治县幸福大道32号行政大楼，0717-5821095）；
教育系统岗位：县教育局216室（五峰土家族自治县幸福大道32号行政大楼，0717-5826242）。报名所需资料1.《五峰土家族自治县事业单位2026年专项公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
2.《五峰土家族自治县事业单位2026年专项公开招聘工作人员考试诚信承诺书》（附件3）。
3.本人二代有效身份证原件及复印件。
4.学历、学位证书原件及复印件。
5.《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；尚未发放学历学位证书的应届毕业生，提供学校教务部门出具的证明原件和《教育部学籍在线验证报告》；硕士研究生、博士研究生需同时提供前置学历学位证。
6.符合岗位条件要求的资格证原件及复印件。报名须知报考人员须仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，严肃对待，慎重填报。应如实填写有关信息，诚信报考，对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填报信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或填报错误信息以及提供虚假证明材料等导致资格审核有误的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。发放《面试通知书》现场报名与资格审查同步进行，合格者当场发放《面试通知书》。
四、面试及程序
（一）参加面试人员
通过现场报名审核并领取《面试通知书》的人员。
（二）面试时间、地点
1.面试时间。2026年8月15日（星期六）上午9:00。参加面试的考生须于当天7:30开始到候考室报到，当天8:10未到候考室报到的考生，取消其面试资格。
2.面试地点。详见《面试通知书》。
（三）考试形式
面试形式包括结构化面试、无生上课。结构化面试主要考察考生的政治素质、职业道德、专业能力、沟通表达、应变能力等；无生上课主要考察考生的课程设计、课程讲授、沟通表达等能力。
1.卫健岗位。采取结构化面试的形式进行，总分100分。
2.教育岗位。分学科采取无生上课的形式进行，无生上课每位考生备课时间30分钟，备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。总分100分。
（四）面试要求
考生持《面试通知书》和有效期内身份证原件（含有效期内的临时身份证原件）进场。
（五）面试程序
1.考生进场。考生持《面试通知书》和有效期内身份证原件（含有效期内的临时身份证原件）进场。
2.签到及抽签。考生按照工作人员指引，在指定物品存放处将所携资料和通讯工具等个人物品寄存，进行签到、抽签、候考。
3.面试。考生经工作人员引导进入面试室进行面试（教育系统岗位先备课后面试）。
4.候分。考生面试结束后在指定地点候分，根据面试室工作人员引导入场听取面试成绩，并在《面试成绩》上签字确认后离开考点。
5.成绩发布。面试结束后，考生成绩适时在五峰土家族自治县人民政府网发布。
五、面试成绩计算
考生面试成绩为去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精确到小数点后两位），现场公布考生得分。面试合格分数线为60分（含60分），面试成绩即为考生总成绩，达不到合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、体检、考察
按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。体检费用由考生自行承担。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。
七、公示及备案
（一）根据考察结果研究确定拟聘人选，经人社部门审定，在五峰土家族自治县人民政府网站上公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由人社部门审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
八、办理聘用手续
（一）经人社部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位应及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。九、最低服务年限
本次专项公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为6年。
十、其他事项
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件1：五峰土家族自治县事业单位2026年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.五峰土家族自治县事业单位2026年专项公开招聘工作人员报名表.docx
3.五峰土家族自治县事业单位2026年专项公开招聘工作人员考试诚信承诺书.doc
五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
2026年8月3日