为进一步加强正宁县第二中学师资力量，破解学科教师结构性短缺难题，发挥退休骨干教师“传帮带”作用，结合省市关于“银龄讲学计划”工作相关规定要求，经汇报县委、县政府同意，现就正宁县第二中学面向全市公开招聘高中退休骨干教师有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
根据学科需求，2026年秋季学期计划招聘高中退休骨干教师6名，具体岗位如下：
二、应聘条件
1.政治素养与职业操守：政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，恪守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，师德高尚，责任心强，服从工作安排，具有良好的敬业精神。
2.身份与年龄：已正式办理退休手续，年龄不超过65周岁（截至2026年8月31日），身体健康，能正常履行教学工作职责，无不适宜从事教学工作的重大疾病。
3.专业资质：持有高级中学相应学科教师资格证书及中小学高级教师及以上职称证书；曾获得市级及以上“教学名师”“学科带头人”“模范教师”等荣誉称号，或取得市级及以上教学成果奖（如优质课竞赛一等奖、基础教育教学成果奖等）。
4.教学经验：具有20年以上普通高中相应学科教学经历，退休前两年在教学一线任课，教育教学经验丰富、效果显著，在本学科领域有较高认可度；具有重点大学学生培养经验者优先。
5.工作能力：熟悉高中课程体系与高考改革动态，在高考备考方面有深入研究或成功实践经验；每周能够承担不少于规定课时（语数英每周10—12节，其他学科每周12—14节）的教学任务，能积极参与集体备课、教研教改、学科建设等工作。
6.具有下列情形的不得报考：
①涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的；
②受处分影响期限未满的；
③师德师风失范或被依法列为失信联合惩戒对象的；
④根据《事业单位人事管理回避规定》需回避的；
⑤法律法规规定的其他情形。
三、工作职责
1.承担相应学科标准工作量，保质保量完成教学计划任务，提升任教学科教学成绩。
2.参与学科教研组工作，指导青年教师备课、授课，开展“师徒结对”，分享教育教学经验。
3.协助学科组开展课题研究、校本课程开发、高考备考指导等工作。
4.遵守学校教育教学管理规定，与在职教师同等接受教学常规检查与绩效考核。
5.完成学校交办的其他临时教育教学任务。
四、管理及待遇保障
1.管理机制：学校根据工作需求及个人业绩、健康状况等每年签订一次聘用协议，聘期最长三年。聘用期间人事关系及享有退休待遇不变；与在职教师同等参与教学考核，考核结果作为续聘和绩效发放的重要依据。
2.待遇保障：薪酬实行“基础报酬+绩效奖励”模式，年基础报酬6万元（按月发放），绩效奖励1—2万元（每学期期末根据教学效果、考勤、教研贡献等考核结果核定）。聘用期间学校统一购买人身意外伤害保险，提供必要的办公条件及教学资源；医疗费用按本人医疗关系报销。
五、招聘程序
（一）报名申请（自公告发布之日起至2026年8月5日）
采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。现场报名到正宁县教育局人事股（116室）提交所需资料；网上报名需将报名材料扫描成PDF文件，发送至指定邮箱1015255494@qq.com，邮件命名为“姓名+学科+原工作单位”。所需材料如下：
1.个人书面申请；
2.身份证；
3.退休证；
4.相应学科高级中学教师资格证书；
5.中小学高级教师及以上职称证书；
6.高中教学经历证明材料；
7.主要荣誉证书及获奖证明材料；
8.近半年内二级甲等医院出具的体检报告。
（二）资格审核（2026年8月6日—2026年8月7日）
县教育局和正宁县第二中学筹建工作专班负责对报名人员进行资格审核，按照各学科面试人数与招聘计划数3:1的比例，综合考量、择优确定面试人员；不足3:1的，全部进入面试。
（三）面试遴选（2026年8月中旬）
县教育局抽调骨干教师组成遴选小组面试，重点考察应聘者教育教学理念、学科专业素养、高考备考指导能力、教育教学水平及身体状况等。具体时间、地点及面试方式另行通知。
（四）公示与聘用（2026年8月中旬）
对通过面试的拟聘用人员进行5个工作日的公示，公示期满无异议后，正宁县第二中学与聘用人员签订聘用协议，明确双方权利与义务。
凡在报名、审核、面试、公示、聘用等环节中，有弄虚作假或其他违纪违规行为者，取消其聘用资格。
咨询电话：18893445609 13919604135
正宁县教育局
2026年7月31日