中国人民大学附属中学海口实验学校2026年秋季面向全国招聘“银龄骨干教师”公告（一）
根据海口市教育局等五部门印发《海口市聘任银龄骨干教师工作实施方案》（海教人〔2024〕49号）的通知要求，结合中国人民大学附属中学海口实验学校实际情况，决定面向全国招聘“银龄骨干教师”1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘学科
高中化学
二、招聘对象
面向全国招聘优秀退休教师（退休时间以退休证为准）。
三、招聘条件
（一）基本条件：原则上年龄不超过65周岁的退休教师，政治可靠、品德高尚、爱岗敬业、乐于奉献、身体健康、思维敏捷，无不良记录，能胜任本职工作。
（二）有多年一线教育教学经历，经验丰富，业务精良。威望较高，成果得到社会认可，在一定范围内得到有效推广。
（三）具备高级教师(含)以上专业技术资格。
（四）获得全国模范教师或全国优秀教师或特级教师或省级学科带头人或省级骨干教师或省级及以上名校长或省级及以上学科竞赛金牌教练或海南自由贸易港D类及以上人才等优秀教育工作者。
四、招聘程序
（一）发布公告
2026年11月9日在人大附中海口实验学校官方微信公众号公开发布招聘信息。后续公告将在人大附中海口实验学校招聘官网（www.hr-sbfc.com）公布。
（二）报名
1.报名方式：
本次招聘采取网上提交电子材料报名或线下寄递纸质材料报名的方式进行，凡符合岗位条件应聘人员均可查看公告并提交报名材料至邮箱1404735600@qq.com或寄递至海南省海口市美兰区大英山东二街10号人大附中海口实验学校东校区，联系人：张老师，电话19950350426。
2.报名时间：
2026年11月9日—11月27日
3.报名材料：
报名需在线提交以下材料并留待现场提交：
①有效期内的居民身份证复印件（正反复印在一张A4纸上）；
②教师资格证复印件；
③退休证复印件；
④专业技术资格证书复印件；
⑤全国模范教师或全国优秀教师或特级教师或省级学科带头人或省级骨干教师或省级及以上名校长或省级及以上学科竞赛金牌教练或海南自由贸易港D类及以上人才等优秀教育工作者相关材料；
⑥个人简历及工作期间有代表性的获奖证书或教科研业绩材料。
4.注意事项：
报名所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，如有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予录用，已签订聘用合同的，则办理相关解聘手续。
（三）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，由我校对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格审查。资格审查通过人员，将于2026年11月30日电话通知。
（四）组织考核
资格审查通过人员均可进入考核环节，考核采取线上面试的方式进行，考核分值满分为100分，考核合格分数线为60分。
1.面试时间和地点：以公告为准。
2.面试方式及内容：采取试讲、个人陈述、答辩等方式进行。
3.成绩公布：考核成绩通过人大附中海口实验学校招聘官方网站公布。报考有2名及以上应聘人员出现面试成绩末位同分时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
4.确定拟聘人员：根据面试成绩（60分以上）的先后排名，按1：1确定拟聘人选。
（五）体检
拟聘人员在人大附中海口实验学校招聘官方网站公示5个工作日，公示无异议者，由学校统一组织体检，经综合考量后确定聘用人选。
（六）签订聘用合同
学校与确定聘用的银龄骨干教师签订聘用合同，实行一学年一签。岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项依照本方案及相关规定执行。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘。
五、岗位职责
满足一学年全职工作要求（其中试用期1个月），无正当理由，不得随意变更。主要工作内容：
（一）引进先进教育理念和管理方法，协助学校建立稳定的教育教学秩序，优化学校的文化环境，推动学生学业水平的提高。
（二）根据自身专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据学校实际情况，以师徒结对方式指导青年教师，参加并指导学校的教研和集体备课活动，通过集体备课、举办讲座、开设公开课等多种形式，提高教师教学水平、业务能力。
（三）结合中、高考实际，提出有效的指导意见和建议。
六、待遇保障
（一）银龄骨干教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。工作补助正高级职称13000元/月（试用期12000元/月）；高级职称10000元/月（试用期9000元/月）。
（二）聘任的银龄骨干教师家庭（本人、配偶及未成年子女）在海口市无自有住房，可参照中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅印发《关于引进人才住房保障的指导意见》的通知（琼办发〔2018〕41号）标准，由海口市教育局结合实际情况，拨付住房补贴2000元/月；聘任的银龄骨干教师家庭（本人、配偶及未成年子女）在海口市有自有住房的，学校提供工作间。
（三）用人单位为银龄骨干教师创造良好的工作和生活条件，建立规范的劳务关系，明确双方的权利、责任及其他需要约定的事项，为其购买意外伤害保险，每人每年100元，充分保障其在服务期间的合法权益。
七、考核管理
（一）监督管理
1.银龄骨干教师应按照合同履行职责，自觉遵守法律法规，服从管理，遵守教师职业道德规范和校纪校规，充分利用先进的教学理念、教学方法和丰富的教学经验，帮助教师提高教学水平和业务能力。
2.对不服从领导，不认真履责的要严肃批评，情节严重者，学校提出解聘意见报市教育局审定后予以解聘。确因个人身体原因不能坚持工作，本人提出申请，经学校审核后报海口市教育局同意后解聘。
3.严禁顶替、挂名等弄虚作假行为，一经核实，将追究相关领导及责任人员的责任。
（二）考核评价
建立导向明确、激励约束并重的评价标准和跟踪督导机制，实施动态监测，每学期结束后由学校对引进的银龄骨干教师教育教学工作进行考核评价，评价结果作为续聘的重要依据，并报海口市教育局备案。
中国人民大学附属中学海口实验学校
2026年11月9日