2026年武义县教育系统公开招聘学前教育劳动合同制教师公告
为满足我县教师队伍建设和教育事业发展需要，经研究决定拟向社会公开招聘学前教育劳动合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位：学前教育劳动合同制教师
招聘计划：16名
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；
2.遵纪守法，无违法违纪记录或其他不宜聘用的情形；
3.具有本科及以上学历；
4.1995年3月及以后出生（武义县公办幼儿园在职园聘教师工作满一年及以上的，经幼儿园推荐，可以放宽到1990年3月及以后出生）；
5.具备幼儿园及以上教师资格证（未申领教师资格证的，须提供国家教师资格考试合格证明和相应的普通话水平测试等级证书）；
6.具有良好的职业道德、高尚的师德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神，具备适应岗位要求的身心条件，具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力，服从调剂分配。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
请报考人员对报考岗位提前了解，本次招聘报名全部采取现场报名方式进行，不设网络报名。
2.报名时间及地点
报名时间：2026年3月30日、3月31日(工作日：9:00-11:30，14:00-17:30)，逾期不再接受报名。
报名地点：武义县教育局三楼教研室会议室（武义县熟溪街道茶城二路88号）。
3.报名所需材料
报名时报考人员（由他人代办还须代办人身份证、代办委托书原件）应携带以下材料原件及复印件，复印件按序装订上交，同时将相关材料原件扫描成一个PDF格式文件，现场报名时上传到指定邮箱。相关材料如下：
（1）《2026年武义县教育系统公开招聘学前教育劳动合同制教师报名表》（附件1，粘贴近期免冠1寸彩色证件照）纸质版一式2份。
（2）有效期内居民身份证（正反面）。
（3）2026年普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、学信网《教育部学籍在线验证报告》;其他报考人员提供学历证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；研究生须同时提供本科和研究生学历证书。
（4）教师资格证。提供符合报考岗位要求的教师资格证；未申领教师资格证者需提供相应的国家教师资格考试《中小学教师资格考试合格证明》及与申领岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书。暂未申领教师资格证的师范类专业毕业生须提供就读院校出具的2026年8月1日前能取得报考岗位要求的教师资格证有关证明材料原件及师范生证明原件（均需加盖学校公章）。
（5）1990年3月-1995年3月出生的武义县公办幼儿园在职园聘教师，需提供劳动聘用合同与园长签字并加盖公章的推荐信。
（二）资格审核
现场报名同步开展资格审核，经招聘单位主管部门武义县教育局审核通过并加盖公章的报名表原件是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补，后果自负。资格审核未通过的，在报名期限内可以补充材料重新报名。
岗位开考比例为1:1.5，报名成功人数不足招聘计划数1.5倍的，将相应核减招聘岗位名额。
（三）领取笔试准考证
报考人员凭本人身份证（由他人代办还须代办人身份证、代办委托书原件），根据“武义县人民政府”网站公布的笔试等相关通知中规定的领取笔试准考证时间，到武义县教育局组织人事科（武义县熟溪街道茶城二路88号4楼）领取笔试准考证，领取时间截止至笔试开考前一天16时，逾期未领取的，视为放弃。
（四）笔试
笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识，主要考察专业知识掌握情况，满分100分。
笔试与《2026年武义县教育系统公开招聘事业编制教师公告》招聘工作同时进行，具体笔试时间、地点另行通知，详见“武义县人民政府”网站。
（五）面试
根据笔试成绩从高到低，按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。按比例划定时，如遇最后一名同分，则一并入围面试。
面试满分100分，面试成绩未达60分的淘汰。面试形式为试讲为试讲+技能测试（附件2）。具体面试时间、地点另行通知，详见“武义县人民政府”网站。
（六）确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩分别折合成百分制。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩满分100分，设合格分为60分，在总成绩合格人员中从高分到低分排名，如总成绩相同以面试成绩高者排名在前，如总成绩、面试成绩均相同，以试讲成绩高者排名在前。如总成绩、面试成绩、试讲成绩均相同，则加试一次，加试项目另行通知。
（七）体检
根据各岗位的招聘计划，按总成绩排名从高到低，按1:1比例确定体检对象，不足比例的按实际人数确定。
入围体检人员须在规定时间、地点参加武义县教育局组织的体检（含素质测试），体检工作按2026年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。出现放弃体检或体检不合格的情形，相应岗位可在合格线内按总成绩从高到低递补人员进行体检。
（十）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作按2026年公务员招考考察标准执行。考察结论为不宜录（聘）用，且不能在考察工作期提供应聘所需相关文件及其他材料的，不予录（聘）用。考察不合格或放弃考察的，不再递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（十一）公示、选岗
考察合格人员确定为拟录（聘）用对象，由武义县教育局在武义县人民政府网站公示5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录（聘）用的考生，由武义县教育局根据各岗位总成绩排名组织选岗。
选岗时，根据拟录用人员的总成绩从高到低的顺序确定选岗序号。当总成绩相同时，学历高的优先选择；如学历相同，以面试成绩高的优先选择；如面试成绩也相同，则现场抽签的方式确定选岗顺序。
（十二）聘用
1.选岗结果公示期间有异议经核实不具备聘用条件的、经档案审核有不宜聘用情形的，取消聘用资格，因此造成招聘岗位空缺的不再递补。
2.拟聘用的2026届毕业生至2026年8月1日止未取得相应学历和学位证书的，不予聘用。
3.所有聘用人员需与聘用单位签订不少于6年的服务期限合同，在服务期内未经主管部门同意不得调离。
四、待遇情况
年收入高于上一年度武义县全社会在岗职工年平均工资水平，享受五险一金，工作岗位在乡下的享受相应补贴。
五、其他事项
（一）本次招聘工作中涉及成绩统计的，采用四舍五入并保留两位小数统计。
（二）应聘人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘或聘用资格。
（三）武义县在职劳动合同制教师不能报考。现役军人、定向培养（委培）的2026年应届毕业生、武义县事业编制教师以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。
（四）2026届普通高校毕业生，须2026年8月1日前取得相应学历和学位证书，逾期未取得的，取消聘用资格。未按要求取得相应教师资格证的聘用人员，取消聘用资格或解除聘用合同。
（五）本次招聘相关信息（如报名情况、考试成绩、体检等）在“武义县人民政府”网站（http://www.zjwy.gov.cn/)—重点领域信息公开—重点领域—义务教育—教师管理—教师公开招聘专栏公告。应聘人员须保持手机电话号码不变，以保证信息通畅，并密切关注“武义县人民政府”网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（六）武义县教育局不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。
咨询电话：0579-89082682、0579-89082680
咨询时间：工作日9:30-11:00，14:00—17:00
本公告未尽事宜，由武义县教育局负责解释。
附件：
1.2026年武义县教育系统公开招聘学前教育劳动合同制教师报名表.docx
2.2026年武义县教育系统公开招聘学前教育劳动合同制教师技能测试形式和内容说明.docx
武义县教育局
2026年3月23日