湖北工业大学2026年人才引进公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会公开引进人才113人。现将相关事项公告如下：
一、基本情况
湖北工业大学创建于1952年，是一所以工学为主，经济学、法学、教育学、文学、理学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等十大学科门类协调发展的多科性大学，是湖北省“双一流”建设高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、全国毕业生就业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位”、首批国家级现代产业学院建设单位、全国文明校园先进学校。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、引进岗位及条件
（一）引进岗位
本次引进人才的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北工业大学2026年人才引进岗位表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人。
2.全日制在读的非2026届毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、报名及资格审查
（一）公告发布
人才引进公告在湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn）、湖北工业大学网站（https://www.hbut.edu.cn/）以及湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）网站面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。
2.报名方式：应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。
（三）资格审查
1.应聘相关截止时间：年龄从1月1日起算，按周岁计算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1985年1月1日以后出生，其他以此类推。
毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2026年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经引进单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。应聘时已与党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
五、考核方式
本次人才引进采取考核方式进行，包括课堂试讲、提问、实操等环节，重点考察应聘人员专业理论素养、教学科研能力、学习工作经历、科研成果等方面情况，形成考核意见后提请学校人才工作领导小组审议，审议通过后，提交校长办公会审定，确定参加体检与考察人选。
六、体检、心理测试与考察
根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按人才引进岗位计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人选。体检和心理测试分别由湖北工业大学校医院和湖北工业大学心理健康教育中心负责。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。其中，对师德师风考察实行一票否决制。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。
应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校人才引进工作领导小组视情况研究确定是否递补。
七、公示
符合要求的人员，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示5个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。
八、备案审批和签订聘用合同
对公示期满无异议的人员，报省人社厅审核备案后，学校与新聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
新引进人才无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格，由学校人才引进工作领导小组视情况研究确定是否递补。
九、违纪违规处理
对应聘人员在应聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北工业大学网站（https://rs.hbut.edu.cn/）以及湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）为本次人才引进公告发布网站，湖北工业大学网站（https://rs.hbut.edu.cn/）为人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
招聘咨询电话：027-59750175（湖北工业大学人事处）
监督举报电话：027-59750036（湖北工业大学纪委、监察专员办公室）
湖北工业大学
2026年4月17日