贵州机电职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才工作方案
贵州机电职业技术学院是经教育部备案的公办全日制普通高等职业技术学院，始建于1975年，是全国职业教育先进单位、国家高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地。学院坐落在享有“山水桥城”美誉的都匀市内，总占地636亩，建筑面积23万多平方米。设有机械类、电气类、信息类、车辆类、管理类等5个专业群，理工科专业占比达82.6%。学院注重专业建设与区域产业发展的衔接，重点建设数控技术、机电一体化技术、大数据技术、新能源汽车技术等优势专业。学院建有世界技能大赛中国集训基地2个，国家级高技能人才培训基地2个，省级高技能人才培训基地3个；国家级技能大师工作室3个，省级技能大师工作室4个。
一、引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要，2026年拟引进高层次、高技能人才共计3名。具体引进人才岗位及要求见《贵州机电职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才岗位及要求一览表》（附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
5.有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，履职尽责，安心工作。
6.具有胜任岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。
7.身体健康，不影响履行岗位的工作职责。
8.报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。
9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
（二）岗位条件
1.博士研究生
引进对象应同时符合以下条件：
（1）具备博士研究生学历学位。
（2）年龄原则上不超过45周岁，具有正高级专业技术职务任职资格的人才年龄可放宽至50周岁，年龄的计算截止至2026年12月31日。
（3）专业知识扎实，学风严谨，热爱职业高等教育事业，具有良好的政治素质、师德师风和职业素养。
2.技能大师
引进对象应同时符合以下条件：
（1）年龄不超过40周岁，年龄的计算截止至2026年12月31日。
（2）一般具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）。
（3）现工作于省外或在黔工作时间未超过1年（2026年1月1日以后入职）。
（4）主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任国家级技能人才平台负责人，或取得全国、世界技能大赛奖项的人才：
①中华技能大奖获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手标兵；获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章的高技能人才；享受国务院特殊津贴的高技能人才。
②国家级技能大师工作室负责人、国家级高水平专业（群）负责人、国家级竞赛集训基地负责人。
③世界技能大赛中国技术指导专家组组长；世界技能大赛奖牌获得者；中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者。
3.优秀技能人才
引进对象应同时符合以下条件：
（1）年龄不超过35周岁，年龄的计算截止至2026年12月31日。
（2）一般具有技师及以上职业资格（职业技能等级）。
（3）现工作于省外或在黔工作时间未超过1年（2026年1月1日以后入职）。
（4）主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才：
①全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。
②省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。
③世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名；全国职业院校技能大赛一等奖；全国职业院校教师教学能力大赛一等奖；省级职业技能大赛第1名；省级职业院校技能大赛第1名；省级职业院校教师教学能力大赛第1名。
四、引才方式及程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州机电职业技术学院官网发布引进公告。本引进公告于2026年全年有效（截至2026年12月31日），报名时间自发布公告起，报名人员可根据自身情况选择报名投递简历时间。
（二）报名方式
应聘人员将报名材料以“人才类别（博士/高技能人才）+本人姓名+应聘岗位”命名通过邮件形式发送至jdxyzzrsb@163.com邮箱。未按照要求提供相关材料的报名信息视为无效。
需上传的有关材料：
1.贵州机电职业技术学院2026年高层次、高技能人才引进报名表（附件2）；
2.本人有效《居民身份证》扫描件；
3.本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2026年度毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格；
4.职称（职业）资格证书、学术成果等可以支撑其学术与科研经历的相关材料。
（三）资格审核
资格审核由贵州机电职业技术学院负责组织实施。审核人员严格按照岗位信息审查应聘人员条件，及时反馈审查情况。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，通过资格审核人员名单在贵州机电职业技术学院官网上公布。
1.报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
2.应聘人员所学专业名称与公布专业不一致，但研究方向与岗位需求专业一致，须提供能体现应聘人员本人研究方向两项以上的代表业绩（一般应为作为第一作者在核心期刊及以上级别的期刊发表的相关文章，或作为主要参与人〈排名前三〉参与或主持的厅级及以上或相当层次的项目研究成果，或发明专利〈排名前二〉或博士毕业论文等）作为佐证资料。学院将根据应聘人员提供的佐证材料组织专家组结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。
特别提示：资格审核只对应聘人员在报名指定邮箱提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。因填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消进入下一环节或聘用资格。
（四）考核
贵州机电职业技术学院按照“成熟一批，考核一批”原则分期、分批对通过资格审核人员开展线下考核。根据岗位应聘实际情况，按照规定程序，适时组织专家（考官）组进行考核。考核由贵州机电职业技术学院组织实施，各批次考核名单、时间、内容、考核结果等事宜在贵州机电职业技术学院官网公布。面试成绩低于70分的或未参加面试的，取消进入下一环节资格，面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算。
（五）体检
体检在县级及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体事宜另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州机电职业技术学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.定向到具体行业或单位的当年度应届毕业生；
4.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；
5.现役军人；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
7.被开除公职的人员；
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
9.在招聘过程中未如实填写、提供相关信息及资料的人员；
10.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员（国〈境〉外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国〈境〉外学历、学位认证书》）；
11.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
12.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
13.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
14.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
15.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（七）公示
经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州机电职业技术学院按照有关规定在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州机电职业技术学院官网进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
2.被聘用人员应在规定时间内到学院报到。拒不报到的，解除聘用关系。
（九）其他
单个岗位招聘人数满足学院需求后，将在贵州机电职业技术学院官网发布公告关闭该岗位报名通道，后续不再接受该岗位报名。
五、待遇
（一）全职引进的高层次、高技能人才薪酬待遇按照贵州省政策和学院规定执行，引才补贴和科研启动经费等面议。
（二）根据省引才政策，获聘博士研究生第一聘期（3年）享受专业技术七级岗位待遇。
六、有关说明
（一）人才引进工作在贵州机电职业技术学院党委统一领导下开展，具体工作由组织人事部负责。
（二）贵州机电职业技术学院纪检监察部门全程监督人才引进工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0854-8330268；监督电话：0854-8316160。
七、未定事宜，由贵州机电职业技术学院商省教育厅、省人力资源社会保障厅研究确定。
八、本方案由贵州机电职业技术学院负责解释。
附件1：贵州机电职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才岗位及要求一览表.xlsx
附件2：贵州机电职业技术学院2026年高层次、高技能人才引进报名表.doc
贵州机电职业技术学院
2026年4月17日