2026年阜阳一中教育集团人才引进公告
一、学校简介
安徽省阜阳第一中学创立于1917年，1953年被确定为首批省属重点中学，2001年成为阜阳市第一所省级示范高中。学校现有学生4565人，在职教职工344人，其中正高级教师2人，特级教师3人，全国先进教育工作者、优秀教师6人。近年来，学校先后获得全国百强中学、全国体育先进单位、全国艺术教育先进单位、全国五四红旗团委、安徽省文明单位等荣誉称号。长期以来，学校办学成绩始终稳居全市之首，在全省第一方阵位居前列。
二、引才背景
为进一步扩充优质高中教育资源供给，推进普通高中扩容提质发展，阜阳一中新设人民路校区、泉河校区。为持续加强教师队伍建设，保障教育教学高质量发展需求，阜阳一中校本部、人民路校区、泉河校区现面向社会公开引进一批优秀教育人才。
三、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
四、引才岗位、要求
本次引才岗位按校区分设，其中校本部4名、人民路校区11名、泉河校区31名，录用选岗后，人员归所在校区管理。基本工资等刚性待遇统一按阜阳市事业单位在编人员标准执行，绩效部分由各校区依据自身实际制定分配办法、独立核算发放。
具体要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2.引才对象：
（1）本科生：具备相应专业学历（相应毕业证、学位证）和相应教师资格证书，身心健康。
（2）研究生：含硕士研究生、博士研究生。具备相应专业学历（相应毕业证、学位证）和相应教师资格证书，身心健康。
（3）国（境）外高校毕业生：已取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，且认证书所载学历学位与报考岗位专业要求一致或相近（相近专业认定按照教育部、中央组织部、人力资源和社会保障部有关规定执行）；须具备相应教师资格证书。
年龄要求如下：
以本科学历报考的，年龄要求为25周岁及以下（2000年5月1日及以后出生），有高中教师工作经历的放宽到30周岁（1995年5月1日及以后出生）。以硕士研究生学历报考的，年龄30周岁及以下（1995年5月1日及以后出生）；以博士研究生学历报考的，年龄40周岁及以下（1985年5月1日及以后出生）。以国（境）外高校相应学历报考的，参照境内同等学历的年龄要求。
3.关于应届毕业生及证书取得时限
2026届应届毕业生（含本科生、研究生）须于2026年7月31日前取得与报考岗位要求专业一致的毕业证书、学位证书和相应教师资格证书，未按时取得者取消聘用资格。
国（境）外高校毕业生报名时须已取得《国（境）外学历学位认证书》及相应教师资格证书。
4.具有相应教师资格证书的具体要求
（1）已取得相应教师资格证书的人员，报名时须提供证书原件或有效电子证照。
（2）如尚未取得教师资格证书，符合下列条件之一的，可以先报名参加招聘考试，但须于2026年7月31日前取得相应教师资格证书或证书编号，否则取消聘用资格：
①符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生；
②已通过有效期内的中小学教师资格考试笔试环节（提供相关证明材料）并承诺在2026年7月31日前能够取得相应教师资格证或证书编号。
（3）国（境）外高校毕业生，报名时须已取得相应教师资格证书，不适用上述承诺政策。
5.各校区岗位指标分配、所需专业、技能及其他条件详见附件1《2026年阜阳一中教育集团人才引进岗位需求表》
6.岗位选择办法：因引才岗位分属三个校区，对三校区均设有引才计划的高中数学、高中物理、高中化学、高中英语岗位，采取如下办法选岗：按照各学科考生总成绩从高到低的顺序，由考生自愿选择校区岗位，成绩最高者优先选择，以此类推。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合引才岗位条件要求的人员。
（2）现役军人。
（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（5）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限的机关、事业单位正式在编工作人员。
（6）曾为或现为事业单位工作人员但未能提供辞职批复或同意辞职证明的人员。
（7）阜阳市域内事业单位在职在编人员。
五、工资待遇
享受阜阳市市直教师在编工资待遇及所属校区校内绩效。
六、引进流程
（一）报名时间
自公告发布之日起，至2026年5月29日上午11:00止（以收到附件2《2026年阜阳一中教育集团人才引进报名登记表》为准）。
（二）报名方式
申报人员可通过进入QQ群“阜阳一中教育集团2026年人才引进报名群”（群号：1105600404）方式报名、咨询，同时将个人材料电子版发送至邮箱963623013@qq.com。其中个人材料包括：
1.附件2《2026年阜阳一中教育集团人才引进报名登记表》。
2.身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件；国（境）外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.2026届应届生证明材料（境内高校）：2026年应届生报名时，暂不需提供学历、学位证书。但须提供本人加盖学校（或院系）公章的《毕业生就业推荐表》或教育部学籍在线验证报告（学信网下载打印）。
4.暂未取得教师资格证的考生，须提供有效期内中小学教师资格考试笔试已合格的有关证明材料和承诺书。
5.有事业单位工作经历人员须提供辞职批复或同意辞职证明。
6.年龄超过25岁的本科生，须提供与原中学（高中）签订的教师聘用合同。
报名联系人：朱瑾瑾，联系电话：13625589600
高 蕾，联系电话：13335580863
罗 健，联系电话：15357859160
（三）初审与复审（现场审核）
本次人才引进资格审核环节与报名环节同步进行。
1.初审：根据引才条件每天对报名人员提交的电子材料进行初审。初审通过人员名单在阜阳一中官网每天更新公布，直至报名截止。
2.复审（现场审核）：初审通过人员须在指定时间内到学校进行现场资格复审。复审合格者，现场发放面试准考证。逾期未到现场进行资格复审者，视为自动放弃。
（1）复审（现场审核）地址：安徽省阜阳一中新校区崇德楼六楼会议室
（2）复审（现场审核）时间：
2026年5月22日—5月29日：
每天上午8:30-11:30，14:00-17:00
（5月29日复审时间延长至20:00）
（3）现场审核材料：报名人员对照附件1《2026年阜阳一中教育集团人才引进岗位需求表》的具体条件，按照附件3《阜阳一中教育集团人才引进资格复审材料清单》提供复审材料。专业目录需与附件1表内要求专业目录一致。同时需携带小二寸证件照2张。
温馨提示：为保障报名结束后能立即进入考核程序，请报考人员每日关注阜阳一中官网发布的初审通过名单，通过初审后尽早到校进行资格复审并领取准考证；居住在市域外的考生请务必提前规划行程，以免延误考核。
资格审核合格者进入现场考核环节；审核不合格的（不能完整提供审核材料或材料与要求不符），不能进入下一环节。资格审核贯穿人才引进全过程，如在任何环节发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消其现场考核或录用资格。
（四）考核环节
考核分为笔试（撰写教案）与面试（无生上课+答辩）两个环节。笔试环节与面试环节考核当天依次进行。
（1）考核时间：2026年5月30日或5月30日—5月31日（根据报名人数确定，具体时间详见准考证）
（2）考核地点：阜阳一中人民路校区笃志楼（阜阳市第一初级中学，阜阳市颍泉区人民中路74号）
温馨提示：考核地址与资格审核地址在不同校区，请考生务必注意。
（3）分数构成：笔试（25分）+无生上课（65分）+现场答辩（10分）
（4）评委：笔试和面试评委均由一定数量评委组成，临时抽调，纪检监督。
（5）考核规则：评委考前半小时出题，考生现场抽取题目。抽题后，考生依次进入笔试环节和面试环节。
（6）成绩合成：考核成绩由笔试分数和面试分数相加合成。
①笔试与面试分数均由评委按规则评分，每一考核环节除去最高分和最低分后求平均值，得出该环节分数（均保留小数点后两位，四舍五入）；
②两个考核环节总分在80分（含80分）以上，方有录取资格；
③按照与公布的岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，若再次出现并列情况，加试即兴演讲环节，最后从高分到低分确定。）
考生成绩于考核结束当天在阜阳一中官网公示。
（五）签订协议
考核结束后，学校与考核合格的人员签订相关协议。
（六）体检、考察
阜阳一中对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在三级以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及后续修订版本执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括申报者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（七）递补规则
现场考核后的入围人员若因不符合录用条件或被发现有造假情形或自行放弃入围资格，我校将根据现场考核成绩依次递补下一名进入后续考察环节。在后续的体检和考察环节中，需要递补的，每个环节只能递补一次。
（八）公示
经审核符合录用条件的考生，由其自愿选择校区岗位，成绩最高者优先选择，以此类推。我校将在学校官网公示三个校区的拟引进人员名单，公示时间为五个工作日。公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门和人社部门核准，报批相关手续。对违反人才引进规定的报考人员，取消其录用资格。公示之后不再递补。
（九）签约聘用
经市人社局审核后同意录用的人员，与所属校区签订事业单位聘用合同，确立人事关系，人事管理权限归所在校区。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年（含试用期）。
拟引进的人员若在2026年7月31日前不能取得相应教师资格证或证书编号的，不予录用。已提供同意辞职证明的拟引进人员，需自考核结束后一个月内提供辞职批复，否则不予录用。
七、其他事项
1.报名人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任由报名人员本人负责。
2.本次人才引进相关费用由阜阳一中承担，不收取考生任何费用。
3.本次人才引进不指定任何教材、复习资料，也不举办，不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
4.如遇不可抗力因素，引才工作安排可按规定顺延，相关通知以阜阳一中官网发布为准。
监督电话：0558-2197256 阜阳市教育局
0558-2273009 阜阳市人力资源和社会保障局
附件1：2026年阜阳一中教育集团人才引进岗位需求表.xlsx
附件2：2026年阜阳一中教育集团人才引进报名登记表.doc
附件3：2026年阜阳一中教育集团人才引进资格复审材料清单.doc
安徽省阜阳第一中学
2026年5月21日