2026年阜阳市市直高中学校校区公开选聘教师公告
根据普通高中扩容工作需要，经研究，决定公开选聘教师，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、选聘计划
计划公开选聘普通高中教师105名。具体岗位见附件1。
三、选聘范围
阜阳市各县市区公办初级中学在编在岗教师（不含市本级直属学校）。
四、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业，恪守职业道德，为人师表，爱岗敬业；
（二）具备国家承认的大学本科及以上学历，具备与岗位学段学科一致的相应层次教师资格证书；
（三）近3年年度考核均为合格及以上等次；
（四）身心健康，具有胜任教育教学工作要求的身体条件；
（五）年龄38周岁以下（即1987年5月22日及以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）,设区市级及以上教坛新星、骨干教师、学科带头人和优质课一等奖获得者年龄可放宽至40周岁；
有下列情形之一的，不得报考：
（一）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（二）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（三）尚在试用期内或服务期限未满的；
（四）违反师德师风，曾有与教师职业道德要求不相符的不良记录的人员；
（五）法律法规等规定不允许报考的其他情形。
五、选聘程序
（一）发布公告
2026年5月22日在阜阳市教育局网站（https://edu.fy.gov.cn/）发布选聘公告及岗位表。整个选聘工作中，将及时在阜阳市教育局网站公布有关选聘工作动态与信息。
（二）报名
1.报名网址及时间。采用网上报名方式，报名网址为“阜阳市中小学教师招聘考试报名系统”(http://fyjyj.pzhl.net)。报名时间为2026年5月23日上午9:00至5月28日上午9:00，逾期不再补报。
2.提交报考申请。报考人员登录阜阳市中小学教师招聘考试报名系统进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效联系方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，且与所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定取消选聘资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.查询资格审查结果。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报名后，市教育局组织对报考人员进行资格初审，初审合格者准予报名。为确保新进人员素质，通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。
资格审查贯穿选聘工作全过程。凡在选聘工作各个环节发现报名人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消选聘资格。
报考人员报名后至5月28日上午12：00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在5月28日上午12:00前改报。
4.确认缴费。通过资格审查的报考人员即可登陆个人报名系统通过网上银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为5月28日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃），考生缴费请尽量提前，不要卡点缴费，避免因网络延时等原因造成不能成功缴费。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。
5.笔试准考证打印。报考人员可于5月30日上午9：00之后从阜阳市中小学教师招聘考试报名系统自行下载并打印《准考证》。考试时间、地点详见《准考证》。
（三）笔试
笔试总分100分，笔试科目为《学科专业知识》。笔试范围参照《安徽省2026年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》。
设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（四）资格复审及面试
资格复审及面试工作由阜阳市教育局负责组织实施。根据报考人员笔试成绩和选聘计划确定参加面试对象，其中岗位选聘计划5人及以下的按3：1确定、岗位选聘计划5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入，不足比例的按实际人数确定。
资格复审依据选聘公告规定的报考资格条件和报名人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件和复印件，报名资格审查表，按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，事业单位人员聘用审批表或其他证明材料复印件等。资格复审合格的报考人员，按规定时间、地点领取面试通知书。
面试内容为无生上课和答辩，总分为100分。为确保选聘人员基本素质，设定面试成绩最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节；实际参加面试人员数少于或等于岗位选聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。
面试时间、地点将通过市教育局网站另行通知。
（五）确定入围人员
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入），按照与公布的岗位选聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现最后一名总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序，如再出现同分，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
拟体检、考察人员名单将在市教育局网站进行公示。
（六）体检与考察
体检和考察工作由阜阳市教育局负责统一组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等执行。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考察工作由阜阳市教育局负责组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
六、公示
考察合格人员在阜阳市教育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期间及期满后拟选聘人员被反映有问题并查证属实的，取消选聘资格。
七、聘用
公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，在规定时限内到选聘学校报到，试用期为3个月，试用期内拟选聘人员在原工作单位的人事工资关系不变。试用期满考核合格，需在规定时限内办理完成相关聘用手续，选聘单位按照单位岗位空缺情况确定岗位等级。原单位岗位等级高于选聘单位岗位等级的，原岗位及待遇不予保留。
八、有关事宜
1.2026年阜阳市市直学校公开选聘有关政策及面试、体检考察等后续信息，请考生及时登录阜阳市教育局网站查询、查阅。
2.报考人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开选聘的全过程。有造假行为或不符合选聘条件的，无论何时，一经发现将取消选聘资格。
3.本次选聘考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
4.本《公告》由阜阳市教育局负责解释。
政策咨询电话：
阜阳市教育局：0558-2197256
安徽省阜阳第一中学：0558-2715501
阜阳市第三中学：0558-2232357
阜阳市第五中学：0558-2220192
监督举报电话：0558-2197229（阜阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
附件1：2026年阜阳市市直高中学校选聘教师岗位计划表.xlsx
附件2：2026年阜阳市市直高中学校选聘教师报名资格审查表.docx
阜阳市教育局
阜阳市人力资源和社会保障局
2026年5月22日