奈曼旗驻镇中小学2026—2027学年度公开选调教师公告
为进一步缓解驻镇中小学专任教师短缺问题，推动教育教学高质量发展，结合实际，决定开展驻镇中小学2026—2027学年度公开选调教师工作，现将相关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优;
（三）坚持德才兼备、以德为先;
（四）坚持人岗相适、人事相宜。
二、选调岗位
此次公开选调教师共计132人，其中高中教师37人、初中教师35人、小学教师60人。选调教师所需编制从选调教师原学校连人带编调剂解决，具体岗位要求详见岗位表附件1。
三、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针;忠诚教育事业，具有强烈的事业心、责任感及良好的职业道德，遵纪守法；具备胜任教学工作的身体条件；教育观念正确，愿意服从岗位安排。
（二）学历及其他条件
1.学历要求。
选调高中教师岗位学历要求：
全日制本科（不含专升本）及以上学历，学士及以上学位证书，所报岗位与所学专业一致。
选调初中教师岗位学历要求：
国民教育序列大学本科及以上学历，所报岗位与所学专业一致。
选调小学教师岗位学历要求：
国民教育序列大学本科及以上学历。
具体学科要求详见岗位表1。
2.年龄要求：年龄在50周岁及以下，即1976年8月4日（不含）以后出生。
3.教师资格证、普通话证要求：具有与选调岗位任教学科一致、任教种类相同或以上层次的教师资格证书，选调语文学科教师需要二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科要求二级乙等及以上普通话等级证书。
4.其他要求：
报名人员须在教育系统工作累计满5年以上（旗外调入教师在旗外教育系统在编在岗工作期间和服务期满考核合格纳入编制管理的特岗教师3年服务期间可累计计算）
5.报名需经编制所在学校领导班子会议研究同意并集体审核报名考生的基本条件，确保报名者上报材料的准确性和真实性，由学校校长在报名表上签署意见并加盖学校公章方可报名。
（三）选调范围
符合选调条件且在发布公告前服务期已满的奈曼旗内苏木乡镇场学校（不含第四小学学区中心校）中在编在岗初中、小学教师（含2023年及以前纳入编制管理的苏木乡镇场初中和小学在编在岗特岗教师），初中教师不得向小学教师岗位报考。
（四）选调人员具有下列情形的，不得参加报考：
1.受到党纪、政务处分尚在处分期内或期满影响使用的，受到行政处罚、刑事处罚或正在接受党纪、政务立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的。
2.近三年年度考核曾被确定为不称职、基本合格的。
3.截至2026年8月1日尚在事业单位聘用人员试用期、最低服务期未满的。
4.本人不愿服从机构编制管理部门和人社部门按照编制管理办法和岗位聘用的相关政策规定办理聘用手续（如因选调学校岗位满额，无法满足职称聘用需求，须向下低聘一个等级，具体情况以人社部门下发的岗位聘用相关政策为准）。
四、选调程序
本次选调按照高中、初中、小学的顺序依次分段进行，考生若在首次报名分段中拟被选调，不得再报考其他分段岗位。
（一）报名
采取线下现场报名方式，本次选调工作不设置开考比例。
1.高中教师岗位报名时间：2026年8月11日上午9:00-12:00。
初中和小学学段报名时间、地点通过“奈曼教育”微信公众号发布。
2.现场报名地点：奈曼旗教育体育局五楼东侧大会议室。
3.所需材料：奈曼旗驻镇中小学2026—2027学年度公开选调教师报名表（一式两份）、奈曼旗驻镇中小学2026—2027学年度公开选调教师承诺书、本人居民身份证、学历证书、学位证书、电子学历注册备案表、教师资格证书、普通话水平等级证书材料原件。
4.报名要求：
（1）同一报名时间段内每人只能申报同一学校1个岗位，报名者要对所提供的报名材料真实性负责，如有弄虚作假、材料不全的取消报名资格，并对弄虚作假者追究责任。
（2）报考人员须用有效居民身份证报名，在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。
（二）资格审查
资格审查与报名同步进行，由旗教体局、人社局对报名人员进行资格审查，通过审查人员可参加下一环节。
资格审查重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡不符合报名条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，取消资格。
（三）面试
1.高中教师岗位面试时间：2026年8月13日上午8:00入场。
初中和小学学段面试时间、地点通过“奈曼教育”微信公众号发布。
2.面试地点：旗职业中等专业学校接云楼。
3.面试人员：资格审查通过人员。
4.面试形式：面试采取试讲+现场说课的形式进行（试讲8分钟，现场说课7分钟，合计15分钟）。
5.面试程序：进入面试人员按要求进入准备室按报考组别抽签确定面试顺序（进入备课室根据抽取的题目独立备课30分钟，同一学科以第一人抽取题目作为面试试题，同一学科其他人均使用此题目）→进入候考室等待面试→进入对应考场按规定题目试讲和现场说课→进入候分场地等候面试成绩→公布面试成绩，应聘人员确认签字，离开考点。
6.面试计分： 面试总分为100分。面试成绩70分以下视为面试环节未达标，直接取消选调资格。
面试成绩并列的，进行面试加试并按成绩高低排序。面试环节结束后考生放弃的岗位按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次，递补人员详见“奈曼教育”微信公众号发布的公告并保持手机畅通。
7. 其他面试要求
（1）选调教师凭有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的人员视为自动放弃面试资格。
（2）面试必须使用国家通用语言文字作答，并只能用一种语言作答（英语学科除外），不能混用，对不按要求作答的，按零分处理。
（3）面试时只使用面试顺序号，不得透露本人姓名、工作单位等个人信息，透露个人信息者当场取消面试资格。
（4）面试内容为报名岗位学科教材内容。
（5）本次选调考试不指定考试用书和教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（6）参加选调的教师要密切关注“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号并保持手机畅通。
（四）公示与聘用
公开选调领导小组按照要求在“奈曼旗人民政府门户网站”、“奈曼教育”微信公众号公示，公示不少于五个工作日。公示不合格或因个人原因放弃岗位依次进行递补，递补只进行一次，递补人员详见“奈曼教育”微信公众号发布的公告并保持手机畅通。公示期满结束后，由编制部门、人社部门按照编制管理办法和岗位聘用的相关政策规定为其办理调动手续。
五、纪律与监督
选调工作全程接受旗纪委监委派驻旗教体局纪检监察组监督。坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，在选调过程中任一环节发现弄虚作假、材料不实者直接取消选调资格。
选调过程中有关通知、公示等在“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号上发布。
咨询电话：0475-4213633，监督举报电话：0475-4219347。
附件1：奈曼旗驻镇中小学2026—2027学年度公开选调教师岗位表.xls
附件2：奈曼旗驻镇中小学2026—2027学年度公开选调教师报名表.docx
附件3：奈曼旗驻镇中小学2026—2027学年度公开选调教师承诺书.docx
奈曼旗驻镇中小学2026—2027学年度
公开选调教师工作领导小组
2026年8月4日