哈尔滨工业大学（威海）2026年公开招聘教学科研岗位人员公告
一、招聘单位简介
哈尔滨工业大学隶属于工业和信息化部，始建于1920年，1951年被确定为全国学习国外高等教育办学模式的两所样板大学之一，1954年进入国家首批重点建设的6所高校行列，被誉为“工程师的摇篮”。学校于1996年进入国家“211工程”首批重点建设高校，1999年被确定为国家首批“985工程”重点建设的9所大学之一，2000年与同根同源的哈尔滨建筑大学合并组建新的哈工大，2017年入选“双一流”建设A类高校名单，2022年8个学科入选新一轮“双一流”建设名单。
1985年哈尔滨工业大学威海分校成立，2002年更名为哈尔滨工业大学（威海）（简称哈工大威海校区）。威海校区是哈工大一校三区办学格局的重要组成部分，坐落在美丽宜居的海滨城市威海。四十多年来，威海校区坚持以人才培养为根本，立足海洋、服务山东、拓展国防、走向国际、面向国民经济主战场，秉承哈工大“规格严格，功夫到家”的校训精神，坚持一校三区“统一标准、统一规格、统一要求、统一质量、统一品牌”的要求，为学校加速迈向世界一流大学前列贡献增量。
二、招聘岗位和人数
本次招聘岗位需求、人数等详见附件《哈尔滨工业大学（威海）2026年教学科研岗位招聘需求表》（附件1，以下简称《岗位招聘需求表》）。
三、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法。
2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
3.身心健康，热爱高等教育事业，品行端正，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神，能胜任岗位工作要求。
4.应聘中级、副高级岗位人员，年龄不超过38周岁（1987年8月及以后出生）；应聘正高级岗位人员，年龄不超过45周岁（1980年8月及以后出生）。
5.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业及所需的其他条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得应聘的人员
在读全日制非应届毕业生（2026年12月31日前不能毕业）、现役军人、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过威海市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨工业大学（威海）网站面向社会发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名方式：应聘人员填写《教学科研岗位报名登记表》（附件2），并按要求将相关附件制作成一个PDF文件，通过电子邮件方式发送至各学院指定报名邮箱，同时抄送至rencaiban@hitwh.edu.cn，邮件标题以“应聘岗位编号”+“姓名”命名。报名人员只能报考一个岗位，报名邮件发送后，应及时与各学院联系人电话进行报名确认。
（2）报名时间：自通知发布之日起开始报名，报名截至2026年8月25日（以发送邮件时间为准）。
（3）其他材料包括：
①身份及学历材料：身份证，本硕博阶段学历和学位证书等扫描件；
②工作及学术成果证明材料：专业技术职务资格证书，劳动合同或任离职证明等材料；项目经历、获得奖励、专业资质、论文、专利证明材料；
③海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》扫描件；对暂未取得国（境）外学位认证的留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，可以先参加考试，在规定时间内后补学历学位认证证书，待正式取得认证后，再进行公示、聘用。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。不能提供相关证明材料的、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。
（三）招聘方式
本次招聘采用专家评议+试讲相结合的方式组织，所招岗位均不设开考比例。
1.专家评议：哈尔滨工业大学（威海）委托各学院组织相关专家，对报名本学院岗位且通过资格审查的应聘人员，结合其学习经历、工作履历、学术成果等情况，通过面谈等方式对应聘人员师德素养、科研水平、岗位适配、发展潜力等方面进行评议。专家评议组全体成员超过三分之二达成通过意见，方可通过，进入试讲环节，不通过者不得进入试讲环节。
2.试讲：采用模拟讲课的方式，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、综合表达等方面的内容；试讲满分为100分，合格分数线为80分，达到合格分数线的，根据成绩由高到低按1：1的比例，确定考察体检范围人选。同一招聘岗位报考人员出现成绩并列的，采用加试的方式确定最终排序。
专家评议、试讲时间、地点另行通知。
（四）考察体检
事业编制人员的考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消报考资格并按有关规定处理。
因考察、体检不符合要求，或应聘人员放弃等原因导致招聘岗位出现空缺的，本次招聘不再递补。
考察体检工作由各学院党委具体组织实施。
（五）公示聘用
依据学校关于人才引进相关规定，由学校确定最终聘用岗位。拟聘用人员在哈尔滨工业大学（威海）网站统一公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，无异议的或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用使用威海市事业编制（最长聘用6年）。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相关说明
1.应聘人员报名时，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，校区有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
2.应聘人员须在规定的时间内参加各项招聘程序，应参加却未能按时参加者，均视为本人自动放弃本次招聘。
3.校区同意聘用的人员，2026年应届毕业生自毕业时间（以毕业证书为准）起1个月以内报到，其他人员自通过校区审批之日起2个月以内报到。
4.如逾期不能报到，或应届毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留聘用资格。
六、联系方式
哈尔滨工业大学（威海）人力资源处，宋森森：0631-5687501，rencaiban@hitwh.edu.cn。
对应聘岗位资格条件、资格审核情况有疑问的请与各学院进行咨询，各学院联系方式见《岗位招聘需求表》。
附件：1.哈尔滨工业大学（威海）2026年教学科研岗位招聘需求表.xls
哈尔滨工业大学（威海）
人力资源处
2026年8月12日