三亚市崖州区2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员(含教师)公告（第1号）
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，提高崖州区事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员及编制教师队伍，我区决定面向社会公开招聘事业单位管理岗7名和编制教师岗71名。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)等有关规定，结合工作实际，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时补充人才需求，为崖州区的经济建设和可持续发展提供人才保障。
二、招聘岗位、人数、条件要求及薪酬待遇
(一)岗位、人数及条件要求
本次公开招聘三亚市崖州区事业单位管理岗7名和编制教师岗71名。具体岗位、学历及专业等条件要求详见《三亚市崖州区2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员(含教师)岗位表》(附件1)。
(二)薪酬待遇
1.被聘用为三亚市崖州区事业单位管理岗人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
2.被聘用为三亚市崖州区编制教师，其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试必须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
3.符合三亚崖州湾科技城人才引进政策的，应依规申报人才认定，经认定后可享受相应的人才奖励，详情见以下链接：https://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gfxwjyzwkjc/202412/963f9b8b53b1435e9948c5e22b5e11c4.shtml
三、招聘范围及资格条件
本次面向社会，实行全国公开招聘。
(一)报考人员必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位所需的学历、专业等要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.应聘教师岗应具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
7.报考时已与海南省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限必要时应征得单位主管部门同意；
8.应聘人员年龄应在18周岁及以上，38周岁及以下（即1987年4月13日至2008年4月13日期间出生），以有效身份证上标注的出生日期为准；
应聘教师岗的人员具有中级教师职称的，年龄可放宽至40周岁（即1985年4月13日至2008年4月13日期间出生）；具有高级教师职称的，年龄可放宽至45周岁（即1980年4月13日至2008年4月13日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至50周岁（即1975年4月13日至2008年4月13日期间出生）,以有效身份证上标注的出生日期为准；
9.具有大学本科及以上学历。尚未取得学历学位证书的2026年应届毕业生，根据招聘工作小组要求出具个人书面承诺后可无证报名，在资格审查时须向招聘单位提交由就读高校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2026年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消聘用资格，责任自负。留学回国或在港澳台取得学历的报考人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
10.报考教师岗具有教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等及以上，应聘语文学科教师需二级甲等及以上),暂时无法提供教师资格证的2026年应届毕业生，可根据招聘工作领导小组要求出具个人书面承诺后报名，未在2026年8月31日前取得并提供与应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证，取消聘用资格，责任自负；
11.具备岗位需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规(〔2025〕2号)等有关规定应当回避的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(三)其他条件
岗位要求中共党员(含预备党员)的，需提供本人党组织关系所在党支部的相关证明。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
招聘工作的各有关事项均在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”、“崖州教育”、“古韵崖州”公众号等平台进行发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年4月13日09时至2026年4月24日12时（12天），逾期不再受理。
2.报名方式：本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、参加笔试确认、打印准考证等环节。报考后应及时登录相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全过程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址：
http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8976
报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站确认应聘岗位并填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.报名材料:网上报名人员须上传符合应聘岗位要求的以下相关材料（图片上传要求：以jpg图片或pdf文件格式上传，大小不超过2MB）：
（1）《三亚市崖州区2026年公开招聘事业单位管理岗报名表》（附件4）《三亚市崖州区2026年面向社会公开招聘编制教师岗报名表》（附件5）下载对应岗位报名表，报考人承诺栏必须手写签名按手印；
（2）本人有效居民身份证或社会保障卡（正反面在同一页面）；
（3）本人近期正面免冠彩色证件照片（报名人员须粘贴本人近期1寸正面免冠证件照片，扫描件形式上传）；
（4）与报考岗位要求相匹配的毕业证书、学位证书。取得国外或境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，经招聘工作小组结合所学课程、研究方向等相关材料进行审查确定;
（5）登录中国高等教育学生信息网：
(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识且在有效期内)，2026年应届毕业生尚未到毕业时间的，须打印有二维码标识且在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;
（6）承诺书（下载附件6，填写完整由本人签名按手印上传）；
（7）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，报考前须征得原所在单位同意，并出具同意报考证明（附件7），按照人事管理权限，还应征得其单位主管部门同意；定向委培生报考时需提供定向委培单位同意报考的证明（附件7）；省外机关事业单位在编在岗人员应于面试前出具单位及其主管部门同意报考的证明（附件7）；
（8）“中国执行信息公开网”失信被执行人查询结果截图（查询网址：https://zxgk.court.gov.cn/shixin/；查询范围：选择全国或全国法院；查询结果包括:姓名、身份证号及结果)报考人员将网页查询结果保存成图片形式上传；
（9）报考岗位中要求中共党员（含预备党员），须上传近1个月内本人组织关系所在的党支部出具的中共党员（含预备党员）书面证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的公章）;
（10）报考教师岗退役运动员须提供退役审批表；
（11）报考教师岗与报考学科相应层次的教师资格证；（12）报考英语教师岗要求获得英语专业四级及以上等
级证书，或大学英语六级考试460分以上成绩单，境外学历教育以英语授课的留学归国人员不受此限制；小学英语教师（国际）岗位需提供雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单；
（13）报考需要有工作经历的岗位，需提供能够充分佐证相关工作经历的材料，例如工作证明（加盖公章）、劳动合同、社会保险交纳记录等有效证明文件；
（14）报考教师岗须提供普通话水平测试等级证（普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（15）报考教师岗有职称要求的岗位，须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表；
（16）有荣誉要求的，须提供相应证书或文件；
（17）应聘岗位需要的其他材料。
5.报名要求:
（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名时必须使用有效期内的身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证（或社会保障卡）必须一致；
（2）每名考生只限报考一个岗位，多报无效；
（3）报考人员应如实填写信息并提交相关材料，并按要求准备材料，凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等导致审核结果不通过的，责任自负；
（4）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因预留电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；
（5）本次考试全程实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、专业参考目录、招考岗位表等，按要求真实、准确、完整填写相关信息，凡是弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理；
（6）报名成功后应实时关注指定招聘公告发布平台发布的有关考试事项公告。
（三）资格审查
报考人员提交报名材料后,须及时登录网上报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息；资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交，系统关闭后资格审核仍未通过的，不能参加考试。
报名系统将于2026年4月24日17时准时关闭，系统关闭前考生须按时注册并提交材料完成报名（系统关闭后将无法修改报考信息及上传材料）。
招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对考生的基本信息及报名材料等进行资格审查，通过资格审查的人员方可参加笔试。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
岗位招聘人数与应聘该岗位且资格审查符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可开考，岗位未达到比例的，可适当延长报名时间或相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过资格审查人员、参加笔试人员名单及准考证打印时间均以正式发布的公告为准。
（四）参加笔试确认
资格审核通过人员须于笔试前登录网上报名系统进行参加笔试确认。确认通过的，系统提示“考试信息确认提交完成”，方可在考前打印准考证，参加笔试。未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格，不能参加笔试。笔试确认时间另行通知。
（五）网上打印准考证
通过资格审查的人员名单、参加笔试确认、参加笔试人员名单及准考证打印时间等有关事项均在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”、“崖州教育”、“古韵崖州”公众号公告（示）。
（六）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试（满分100分）。笔试成绩占考试总成绩的60%，笔试实行闭卷形式。
（2）管理岗笔试内容以岗位所需的专业知识为主要测试科目，兼有公共基础科目等方面内容。
（3）教师岗笔试内容为教育公共知识和学科专业知识。
①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。
②学科专业知识按招聘岗位设置，重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
（4）以上笔试科目均不指定参考资料。
（5）笔试时间及地点以正式发布的公告和笔试准考证为准。
（6）笔试合格分数线由招聘工作小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定。确定拟入围面试人员。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
（7）笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”、“崖州教育”、“古韵崖州”公众号公告（示）。
2.面试
（1）面试内容
①管理岗采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质、语言表达及应变等方面能力。
②教师岗采取试讲和答辩的方式进行，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
（2）面试的具体时间及地点以正式发布的公告为准。
（3）面试成绩（满分100分）。面试成绩占考试总成绩的40%。面试合格线为60（含）分，低于面试合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后2位，面试成绩当场公布。面试结束后，依据笔试成绩和面试成绩计算考生的综合成绩，并从高到低排序。同一岗位有2名以上考生考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考生的面试成绩、综合成绩及入围体检人员名单均以正式发布的公告为准。
（七）体检及考察
根据考生考试综合成绩排名，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生被取消体检资格、放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
1.体检。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。如考生对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定提交复检申请。可自收到体检结果之日起7天内向招聘单位提出复检要求，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检合格入围考察人员名单在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”、“崖州教育”、“古韵崖州”公众号公告（示）。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，查阅个人档案。考察不符合要求的，不予聘用。应聘人员放弃考察、体检或因考察、体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）选岗
报考教师岗B类岗位的，经体检、考察合格后进行选岗。岗位选择根据类别按综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，出现岗位空缺的，从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。选岗当天考生不得以任何理由缺席，否则视为自愿放弃聘用资格。选岗结束后，已确定学校的考生原则上不再变动。
（九）确定拟聘人员并公示
根据考试总成绩、体检及考察结果等情况，经招聘工作小组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”、“崖州教育”、“古韵崖州”公众号等平台公示5个工作日。
因考察不符合要求的、在公示期间放弃聘用的或公示结果影响聘用的情形导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作小组会议研究，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（十）聘用
拟聘用人员公示期满，对无异议或者经调查不存在问题的，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
1.经招聘单位通知，拟聘用人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。
2.正式聘用后，在崖州区最低服务期限为五年(含试用期)，服务期内不得调出崖州区。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件规定。事业单位领导和招聘工作人员在公开招聘履职工作中，涉及与本人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
（一）本次公开招聘公告以三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”、“崖州教育”、“古韵崖州”公众号等平台发布内容为准。请考生时刻关注上述指定平台发布的相关公告。未在规定时间内，按公告要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察等环节的人员均视为自动放弃资格。
（二）招聘实行诚信自律原则，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责。应聘人员如有伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取考试或应聘资格的以及在考试考核过程中作弊的，将取消资格并移交相关部门处理。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。
（三）拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（四）本次招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》（详见附件2）、《高等职业教育本科新旧专业对照表》（详见附件2-1）及《研究生教育学科专业目录（2022年）》（详见附件3）确定。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
（五）本次招聘公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。
咨询电话：0898-31170505、0898-31272831
监督投诉电话：0898-88841368、0898-88820916
报名技术服务电话:0898-31170505、0898-31170303
咨询时间：工作日08:30—12:00,15:00—18:00
附件1：三亚市崖州区2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员(含教师）岗位表.xls
附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）
附件4：三亚市崖州区2026年面向社会公开招事业单位管理岗报名表.docx
附件5：三亚市崖州区2026年面向社会公开招聘编制教师岗报名表.docx