西南民族大学2026年合同制教职工公开招聘公告
根据学校事业发展和工作需要，西南民族大学拟面向社会公开招聘合同制教职工，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
详见西南民族大学官网：https://www.swun.edu.cn
二、招聘岗位、职责及待遇
（一）招聘岗位及人数
本次计划公开招聘合同制教职工19名，详见《西南民族大学2026年合同制教职工公开招聘岗位和条件要求一览表》（附件1）。
（二）岗位职责
1.教学管理岗：协助开展一线教学、科研管理服务等行政工作，主要包括协助做好招生、培养、学位、学籍管理工作，协助推进教师队伍建设、教学项目与课程建设工作，负责教学档案整理归档、日常教学事务协调、教学数据统计上报等相关工作。
2.实验技术岗：负责实验室日常运行管理、实验仪器设备运维与功能开发、实验教学辅助与技术支撑、实验耗材管理、实验室安全管理等工作，为教学科研活动提供全流程实验技术保障。
3.公共卫生管理岗：负责校医院公共卫生管理、传染病防控、师生健康监测、健康教育宣传、公共卫生应急处置、医疗数据统计上报等相关工作。
（三）岗位待遇
学校与聘用人员签订劳动合同，按学校合同制人员管理制度执行待遇。具体以西南民族大学人事处解释为准。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
教学管理岗应聘人员须为2026届应届毕业生，其他岗位2026届应届毕业生和其他人员均可应聘。2026届应届毕业生须在2026年7月31日前取得国家承认的毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书，其他人员须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书等证书。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，具有良好的思想政治素质和道德品行，热爱高等教育事业；
3.具有与招聘岗位相适应的专业背景、业务能力和工作技能，具备较强的团队协作、沟通表达、应急处置能力；
4.身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责；
（三）有关要求
1.报考者须按照学校相关要求参加笔试、面试、体检、心理健康测评、考察等规定招聘环节，不服从相关要求的，取消报考资格。
2.拟聘人员须服从学校岗位调配及其他工作安排，不服从学校工作安排的，取消聘用资格。
（四）不得报考情形
1.曾受过刑事处罚或被开除公职、开除党籍的；
2.正在接受纪律审查或尚未解除党纪、政务处分的；
3.试用期内的新录用公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；
4.人民法院认定的失信被执行人，以及其他政策明确不得聘用的失信人员；
5.委培、定向毕业生；
6.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名时间：2026年4月20日9:00至4月24日17:00
2.报名方式：网上报名（不设现场报名），应聘人员登录西南民族大学招聘系统（https://rsxtnew.swun.edu.cn/hrzp）报名，每人限报1个岗位，逾期不再接受报名。
3.报名要求：应聘人员须如实填写报名信息，并按系统要求上传以下材料扫描件：
（1）本人有效身份证正反面；
（2）已取得的各阶段学历、学位证书；
（3）所在院校出具的毕业生就业推荐表（国外院校须提供在读证明）；
（4）《考生诚信承诺书》（附件2、3，本人签字确认后上传）；
（5）岗位要求的其他相关证明材料。
（二）资格初审与考试确认
资格初审截止时间：2026年4月25日。通过资格初审人员于2026年4月26日17点前登录考试报名系统确认是否参加考试，逾期未确认视为放弃报考。确认参加考试的考生于4月28日9:00至4月29日17:00登录考试报名系统打印准考证及报考信息表，逾期未打印视为放弃报考。
（三）考试、考核
岗位要求具有高级职称的，采用考核方式。其他岗位采用考试方式：
1.笔试：集中闭卷考试120分钟，满分100分，合格线为60分，不合格不得进入面试环节；时间暂定2026年5月10日（具体以《准考证》为准）。
2.面试：分岗位按笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人选（成绩并列一并进入）；未达到1:3比例的，按实际通过初试合格线的人数确定；面试满分100分，面试成绩低于80分的不得确定为初步人选。
3.心理测试：面试前在线上进行，未按时完成视为放弃面试。
（四）初步人选确定
1.初步人选：根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低等额确定（总成绩相同按面试成绩排序）。
2.体检：学校指定三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，初次不合格可申请复检1次（复检医院另定，费用自理）。因体检人员自动弃权、体检不合格出现的岗位空额，按该岗位面试人员总成绩从高到低依次等额递补体检。
3.考察：对初步人选进行全面考察，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理调适能力、社会信用记录、人事档案真实性及报考资格复核等。考察方式包括查阅档案、实地走访、谈话了解、函调等。考察不合格或自动放弃的，按总成绩从高到低依次等额递补。
（五）学校研究
学校根据考试（考核）成绩和考察、体检情况，综合择优确定拟聘人员名单。
（六）公示与聘用
1.公示：西南民族大学人事处网站公示5个工作日。
2.入职：公示无异议的学校予以聘用，应聘者应在2026年7月15日前办理入职，逾期视为放弃。
五、纪律要求
1.招聘实行回避制度，报考者须在报名时主动声明与学校教职工的夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，隐瞒不报的取消报考或聘用资格。
2.报考者须提供真实材料，弄虚作假、违规违纪的取消应聘资格，已签订劳动合同的，解除合同，并记入公开招聘诚信档案库，记录期限为5年。
3.本次招聘过程中涉及的调整、补充等事项，均在西南民族大学人事处网站公布，请报考者密切关注，因未及时查阅信息导致错过招聘任一环节的，责任由报考者自行承担。
4.报考者须确保报名时填写的联系方式（手机、邮箱）正确、畅通，因联系方式不畅导致无法接收考试通知、体检通知等信息的，责任由报考者自行承担。
5.本次招聘不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训班，不指定任何考试参考书目，谨防上当受骗。
6.本公告由西南民族大学人事处负责解释，未尽事宜按事业单位公开招聘相关政策执行。
六、咨询及监督电话
（一）咨询电话
1.人事处：028－85522064（招聘政策咨询，工作日9:00－12:00，14:00－17:00）
2.教务处：028-85928001（教学管理岗工作相关咨询，工作日9:00－12:00，14:00－17:00）
3.报名系统：18782421029（报名系统及准考证打印相关咨询，工作日9:00－12:00，14:00－17:00）
（二）监督电话
纪委办公室：028-85523524（工作日9:00－12:00，14:00－17:00）
西南民族大学
2026年4月15日