为进一步加强我县高中教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进学校可持续发展，经县委、县人民政府研究，报经临沧市人力资源和社会保障局批准，沧源佤族自治县教育体育局拟引进急需紧缺专业人才3名，现将有关事项公告如下：
一、引进范围
面向全国。
二、引进岗位、名额及条件
（一）岗位、名额：招聘3个事业编制教学岗位。
1.高中数学教师：1人。
2.高中英语教师：1人。
3.高中舞蹈教师：1人。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有引进岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；
（4）引进对象为2024年至2026年硕士研究生并取得硕士学位及以上的普通高校毕业生及教育部直属六所重点高校师范类全日制本科及以上学历的毕业生；
（5）年龄在35周岁及以下，博士研究生（非在职人员）放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为本单位发布公告报名之日）。
2.招聘岗位表
（三）不符合引进的情形
1.在职在编的机关事业单位工作人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除民主党派党籍的人员，受到党纪处分影响期未满的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
5.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘并被确定为拟录用（聘用）的人员；
6.与聘用单位构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘工作程序
（一）报名方式及时间
网上报名和现场报名均可选取，各类报名方式具体如下：
1.网上报名
（1）报名方式：报名人员将《沧源佤族自治县教育体育局2026年急需紧缺专业人才引进报名登记表》可编辑版及扫描件、电子版正规照片；扫描件的毕业证书（2026年毕业的提供毕业证明）、学位证书（2026年毕业的提供学位证明）、相关资格证书、毕业生就业推荐表、学习成绩册、获奖证书等打包，命名为“姓名+报考岗位+学历+所学专业”后，上传至邮箱：16343665@qq.com。
（2）报名时间：2026年4月21日至4月29日24:00，逾期报名不再受理。
联系电话：0883—7121483
2.现场报名
（1）报名时间：2026年4月21日至4月29日（节假日除外），每天8:30至12:00、14:30至18:00，逾期报名不再受理。
（2）报名地点：沧源佤族自治县民族中学（联系电话：0883—7121483）
（3）报名提交资料：2026年的毕业生需提供学校出具的学历及学位证明（非2026年的毕业生须提供学历、学位证原件和复印件）、毕业生就业推荐材料、身份证、相关资格证书、获奖证书的原件和复印件，双学位双学历的必须提供双学位双学历证明，现场填写报名表。
（二）资格审查
人才引进招聘工作组按照招聘对象、招聘条件对报名考生进行资格审查，审查合格者方可进入考试程序。资格审查情况由工作人员于2026年4月30日24:00前以电话或信息的方式告知，请报名人员务必保持电话畅通，如手机联系不上，错过考试时间后果自行承担。
（三）组织考试
考试方式由引进招聘单位根据报名人数确定，采取面试或笔试加面试等方式进行。笔试、面试场所配备录音录像设备，全程记录笔试、面试过程，录音录像及引进招聘相关资料必须完整留存。笔试、面试分别采用百分制的方式实行量化计分。
1.考试方式
（1）考试方式一。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例超过1:3（含1:3）的岗位，采用笔试加面试的方式进行。笔试结束后，阅卷时应封闭考生信息，由阅卷人按照评分标准独立评分。根据笔试成绩从高到低顺序按照1:2的比例确定面试人选，如出现应聘人员笔试成绩相同，首位及中位并列时按计划引进招聘人数比例进入面试环节，末位并列时末位应聘人员全部进入面试环节。笔试、面试成绩最低合格分数线为60分，笔试或面试成绩低于60分的不得参与后续的招聘环节。综合成绩计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序优先确定。
（2）考试方式二。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:2的岗位，报经主管部门同意后采用直接面试的方式进行。面试满分100分，面试成绩最低合格分数线为70分，低于70分的不得参与后续的引进招聘环节。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:1的岗位取消开考。
（3）考试方式三。引进招聘对象为博士研究生并取得博士学位的岗位，若报名资格审查合格人数只有1人，报经主管部门同意后直接进行考察，符合引进条件的，按程序办理聘用手续；若报名资格审查合格人数有2人及以上，采取比选考察的方式进行。
本次急需紧缺专业人才引进工作，采取自主命题的方式。考试命题在行业主管部门的指导下进行，命题人员和面试考官从政治素质好、专业水平高、业务能力强的工作人员中随机抽调，其中：面试考官由7人组成（外部邀请3人）。一旦抽调确定为命题人员和面试考官，按要求进行集中封闭管理，不得持有手机等任何通讯设备，全面切断与外界联系。参与入闱命题的人员，不能参与面试。命题人员须待科目考试结束后，方可解除封闭，面试考官待面试结束后解除封闭。负责试题校对、审核、印制的工作人员，与命题人员一并封闭，同等管理。被封闭管理人员的餐饮等，由监督组负责配送并监督。
2.笔试
（1）时间及地点：2026年5月7日09:30—11:00，地点在沧源佤族自治县民族中学录播教室（科技楼）。
（2）笔试内容：笔试为分学科闭卷考试，命题范围和内容为云南省现行普通高中必修教材对应学科；满分100分，笔试时间为90分钟。
注：笔试成绩于2026年5月7日18:00前在沧源佤族自治县民族中学公告栏公布。
3.面试
（1）时间及地点：2026年5月8日09:00至面试结束。
地点在沧源佤族自治县民族中学录播教室（科技楼）。
（2）面试方式：高中数学、英语教师岗位面试采取微型课（80分）+答辩（20分）的形式进行，面试满分为100分。面试时间为25分钟（微型课15分钟+答辩10分钟），考生根据所报岗位学科自行提前准备微型课教案，答辩采取现场抽题方式进行。高中舞蹈教师岗位面试采取微型课（40分）+专业技能测试（60分）的方式进行，面试满分100分；面试时间35分钟（微型课15分钟+专业技能测试20分钟），微型课教案可提前准备，专业技能测试内容现场抽题。
注：面试成绩、综合成绩于2026年5月8日15:00前在沧源佤族自治县民族中学公告栏公布。
（四）确定拟聘用人员
根据招聘岗位数和考试方式，按照综合成绩或面试成绩从高到低确定拟聘人员；如出现综合成绩并列时，按面试成
绩从高到低的顺序优先确定。
（五）资格复审
拟聘人员在指定时间携带报考岗位要求提供的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书原件和复印件各1份到沧源佤族自治县人力资源和社会保障局进行资格复审。主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表中的信息是否一致、是否真实、是否符合岗位条件要求。参加资格复审人员若资格复审时未能提供相关证书（证件）原件的，视为资格复审不合格。对于2026年毕业且尚未取得毕业证及相关证书（证件）的普通高校毕业生可承诺在规定时间内提供相关证书（证件），并签订承诺书。若在规定时间内不能提供毕业证及相关证书（证件）的，视为资格复审不合格。
（六）体检
具体时间另行通知。资格复审通过人员到指定综合医院体检。体检按《临沧市人力资源和社会保障局关于转发云南省事业单位公开招聘人员体检规范文件的通知》（临人社发〔2023〕77号）及相关规定执行，确认是否符合拟聘人员所需的身体条件，费用自理。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并通过电话联系的方式通知体检对象到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（七）考察
拟聘人员体检合格后，按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）有关规定组织进行考察。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。具体考察方案另行制定。
（八）公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在沧源佤族自治县人民政府网站、“佤山人社”微信公众号、“沧源教育”公众号和“沧源民族中学”公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。
（九）聘用
经公示无异议，由沧源佤族自治县人力资源和社会保障局按程序报临沧市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理聘用手续。考生在接到用人单位聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。实行一年的试用期，一年试用期满后，经考核合格的按期办理转正定级手续；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。签订聘用合同后，已聘用人员必须在聘用单位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开选调考试。
四、人员递补
因资格复审、体检、考察不合格或放弃导致拟聘岗位出现空缺的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
五、有关要求
（一）县教育体育局根据相关政策、法规与应聘人员签订聘用合同，应聘人员认真履行与县教育体育局签订的聘用合同和与县教育体育局、学校签订的就业协议（含补充协议）。按照招聘方案既定岗位设置确定聘用人员为事业单位专技人员，考生一旦被聘用后，在聘用单位实际服务年限须满5年以上，具体服务年限及违约责任以签订的补充协议为准。
（二）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，按照《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（三）工作人员应认真履行好职责，确保招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消考试、聘用资格。
（四）应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
（五）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消应聘资格。
（六）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相关责任。
（七）聘用人员若出现违约的，按就业协议和补充协议须承担相应的违约责任后，学校才给予办理解约手续和退还就业
协议书。
（八）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
（九）招聘过程中如遇其他未尽事宜，由人才引进招聘工作专班依法依规研究决定。
咨询电话：
沧源佤族自治县民族中学：0883—7121483
监督电话：
沧源佤族自治县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组：0883-7121772
沧源佤族自治县人力资源和社会保障局专技股：0883-7125380；
沧源佤族自治县教育体育局人事股：0883-7122647。