河南推拿职业学院2026年公开招聘高层次人才公告
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业[2016]4号）规定，我校2026年拟面向社会招聘高层次人才10名。
一、学校简介
河南推拿职业学院是公办专科层次的全日制普通高等职业院校，现开设有针灸推拿、中医骨伤、中医学、康复治疗技术、护理、中药等专业。学校位于千年帝都、牡丹花城——洛阳，地理位置优越，人文气息浓郁，环境开放包容，是工作、学习、生活的理想之地。建校以来，特别是近年来，我校持续深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，深化教育教学改革，先后荣获“全国教育系统先进集体”“全国模范职工之家”“河南省高等职业教育特色学校”“河南省高等职业教育教学工作先进集体”“河南省文明校园标兵”等荣誉称号。为进一步提升我校教育教学质量和办学层次，我校将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，优化提升人才服务平台，打造人才聚集高地，全力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好用人环境，诚聘海内外优秀人才来校工作，共创美好未来。
二、组织领导
在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导下，成立以学校主要领导任组长，其他校领导任副组长，相关职能部门及各教学单位负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事处，由分管人事工作的校领导兼任办公室主任，人事处、纪委办公室负责人为成员，具体负责招聘工作的组织与协调。
三、招聘岗位、专业及人数
根据学校事业发展需要及岗位空缺情况，本次计划招聘高层次人才10名，招聘专业及人数见附件1《河南推拿职业学院2026年公开招聘高层次人才计划一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《普通高等学校本科专业目录（2025年）》为准）。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备岗位要求的理论水平、专业知识或技能；
5.具有博士研究生学历，并取得相应学位，副高级职称（高校教师或卫生系列）；或者具有大学本科学历，并取得相应学位，正高级职称（高校教师或卫生系列）；
6.具有从事教学科研工作管理经验，能准确把握应聘相关专业发展趋势；
7.年龄一般不超过50周岁（1975年5月1日及以后出生），急需紧缺学科、特别优秀的高层次人才，年龄可适当放宽。岗位所需的专业和其他条件详见附件1《河南推拿职业学院2026年公开招聘高层次人才计划一览表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南推拿职业学院网站（https://www.hltn.edu.cn/）上发布。招聘信息2026年有效，学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
（二）报名方式
报名以电子邮件方式进行，应聘人员将报名材料的原件扫描件按顺序汇总制成一个PDF格式文档（文件命名“姓名+应聘专业”）发送至指定邮箱：hntnzzrs@163.com。
报名材料：
1.河南推拿职业学院2026年公开招聘高层次人才报名登记表（见附件2）;
2.有效期内身份证正反面扫描件；
3.各阶段学历和学位证书及认证报告(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
3.本人专业技术资格证书及主要科研成果、获奖证明、相关工作经历证明等材料的原件扫描件；
4.其他证明材料。
（三）资格审查
资格审查由学校人事处会同用人部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。现场资格审查和确认时，应按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及认证报告、各类证明等相关材料。报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘资格。
（四）面试
在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由河南推拿职业学院组织实施考核，采用面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、分析判断能力等。面试前，对进入面试人员进行资格复审。面试满分100分，面试形式为试讲及综合性考核。面试人员根据学校公布的面试要求参加面试。
学校成立面试工作小组，面试工作小组成员由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家组成。面试过程全程录像。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南推拿职业学院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（五）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站及学校网站进行公示。公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪委办公室负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0379-65232002、65159976（学校人事处）
监督电话：0379－65199557（学校纪委办公室）
0371－69691970（省教育厅人事处）