2026年永康市教育系统公开招聘体育教师公告
根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局决定面向社会公开招聘体育教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划与条件
（一）招聘计划
计划招聘事业编制体育教师4名。
（二）招聘条件
1.身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，能胜任学校教育教学工作。具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
2.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业要求，适应岗位所需的身体条件和心理素质，具体岗位和要求详见附件1。
3.除普通高校2026届本科师范专业毕业生外，考生须取得初中及以上体育学科教师资格。未申领教师资格证者需提供相应的国家教师资格考试《中小学教师资格证考试合格证明》及与申领岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书。
4.其他要求
（1）相关证书均需在报名截止日前取得，且报名时仍处于有效期内（2026届普通高校应届毕业生学历和学位证书应在2026年7月31日前取得）。
（2）在普通高校脱产就读的非2026届毕业的研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。
（3）有下列情形之一者，不能报考：《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；近三年内因违规带生等师德师风问题受到查处的人员；永康市事业单位在编工作人员；其他经认定不宜报考的情形。
二、招聘办法和程序
（一）报名
报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行，每人限报一个岗位。
1.网络报名
按报名材料相关要求扫描成pdf，发至邮箱yksjyjrsk@163.com。
网络报名时间：2026年6月1日-6月9日12时止。
2.现场报名
报名地点：金华市永康市金城路25号3118办公室（永康市教育局人事科）。
报名时间：2026年6月9日下午2∶00-5∶00。咨询电话：0579-86468265。
3.报名材料
身份证、户口簿、毕业证书及学位证书（2026年应届毕业生提供就业推荐表、学信网学籍在线验证报告）、教师资格证书（未申领教师证者提供教师资格证考试合格证明和普通话等级证书）、运动员技术等级证书、报名表（见附件2，自行下载用A4纸打印，并贴好近期一寸正面免冠证件照）。
报考人员应对本人提交和填写的材料、信息的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试或聘用资格。
4.资格审核
网络报名或现场报名均需进行现场资格审核，现场资格审核时间地点与现场报名一致。经资格审核通过的人员需缴纳考务费50元。若岗位报名缴费人数不足招聘计划数3倍，该岗位将按比例核减计划数或取消该岗位招聘计划。除报考的岗位招聘计划取消外，报名缴费成功后不予退费。
（二）考试
对符合报考条件的人员进行考试，考试采取先技能测试，后笔试、面试的方式进行。根据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰5比例确定入围笔试和面试的人员，不足比例的按实际人数确定。报考者凭本人准考证、身份证原件参加考试。具体考试时间、地点及考试办法另行通知。
1.技能测试
满分100分，主要考察专业水平和综合能力。
2.笔试
满分100分，内容包括教育基础知识和学科专业知识。
3.面试
满分100分，形式为模拟上课。主要考察教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。
4.考试总成绩计算
总成绩=技能测试成绩60%+笔试成绩10%+面试成绩30%。
（三）体检
1.体检对象根据各岗位的招聘计划，按总成绩从高到低（总成绩相同，则以技能测试成绩高者排位在前，技测成绩再相同，则以面试成绩高者排位在前），按1:1比例确定，不足比例的按实际人数确定。
2.体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及修订意见执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检出现招聘岗位空缺的，不予递补。
（四）考察
考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不予递补。因怀孕不能参加全程体检的，顺延（限延一次）到下一期教师招聘时一并进行体检、考察。
（五）公示与聘用
1.拟聘用人员由市人力资源和社会保障局、市教育局进行公示。因公示期间有异议经核实不具备聘用条件的、经档案审核有不宜聘用情形的，取消聘用资格，因此造成招聘岗位空缺的不再递补。
2.拟聘用的2026届毕业生至2026年7月31日止未取得相应学历和学位证书的，不予聘用。试用期满时未取得相应教师资格证的聘用人员延期转正；在聘用后一年内（截止2027年9月1日）未取得相应教师资格证的聘用人员，解除聘用关系。试用期间，因违法违纪应当给予降低岗位等级以上处分的，予以解聘。
3.聘用前须将户口迁移至工作单位集体户口，无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
4.所有聘用人员需与聘用单位签订不少于6年的服务期限合同，在服务期内未经主管部门同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。
三、其他事项
1.涉及到人员数量确定时，按四舍五入进行计算。
2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。
3.本次招聘相关信息（如报名情况，资格审查情况，准考证领取，考试成绩，体检、考察，拟聘用名单等）均在以下网址公告，请随时关注，不再另行通知。咨询电话：0579-86468265（市教育局），监督电话：0579-87102697（市纪委监委第六派驻纪检监察组）。
永康市人民政府网（网址：https://www.yk.gov.cn/）
4.所有报考人员在聘用前保持电话号码不变，24小时电话通畅。
5.对考试期间出现的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和省有关规定进行认定与处理。
根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，在人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
6.永康市人力社保及教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。
本公告未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局进行解释。
永康市人力资源和社会保障局
永康市教育局
2026年6月1日