云县2026年教育体育系统公开选聘教师的通告
为加强教师队伍建设，合理配置教师资源，全面提升教育教学质量，根据《云县教育局云县人力资源和社会保障局关于印发〈云县中小学教职工管理暂行办法〉的通知》（云教联发〔2013〕174号）和《云县教育系统教职工流动竞岗暂行办法（试行）》（云教体发〔2021〕10号）文件精神,现将云县2026年教育体育系统公开选聘教师有关事项通告如下：
一、选聘原则
（一）坚持党管干部原则。
（二）坚持以质量为导向的原则。
（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（四）坚持岗位空缺选聘原则。
（五）坚持全面统筹的原则。
二、选聘对象
云县辖区内在职在编且符合选聘条件的教师。
三、岗位设置（46人）
（一）县教体局直属学校公开选聘岗位（33人）
1.云县第一完全中学3人（高中部1人，初中部2人）:高中数学1人；初中数学1人、初中英语1人。
2.云县第二完全中学5人（高中部1人，初中部4人）:高中物理1人；初中数学1人、初中化学1人、初中道德与法治1人、初中体育1人。
3.云县涌宝完全中学3人（高中部2人、初中部1人）:高中语文1人、高中生物1人；初中地理1人。
4.云县高级职业中学1人：财务1人。
5.云县爱华完全小学5人：语文2人、数学2人、财务1人。
6.云县第二完全小学10人：语文4人、数学5人、英语1人。
7.云县县城中心幼儿园2人：学前教育专任教师2人。
8.云县草皮街幼儿园3人：学前教育专任教师3人。
9.云县特殊教育学校1人：美术1人。
（二）乡镇学校公开选聘岗位（13人）
1.云县幸福中学2人：英语1人、物理1人。
2.云县晓街中学1人：教导主任1人。
3.云县大寨中学3人：数学1人、化学1人、道德与法治1人。
4.云县漫湾中学1人：历史1人。
5.云县晓街乡万佑九年一贯制学校1人：初中语文1人。
6.云县幸福镇中心校1人：语数综合岗1人。
7.云县茂兰镇中心校1人：语数综合岗1人。
8.云县大寨镇中心校1人：语数综合岗1人。
9.云县忙怀乡中心校2人：语数综合岗2人。
（三）开考比例
岗位不设开考比例限制，但岗位业务知识能力得分率低于60%的不予选聘。
四、公开选聘资格条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风优良，清正廉洁，师德师风良好，当年无违法违纪记录、无处分或不在处分影响期内。
2.热爱教育事业，具有强烈的上进心、责任感、奉献精神和团队精神。
3.具有与岗位职责相适应的知识和能力，身体健康，能够胜任相应岗位工作。
4.县教体局直属学校岗位需在基层服务满5年（特岗满8年）及以上，乡镇学校岗位需在基层服务满3年（特岗满6年）及以上，同时在本单位工作满1年及以上。服务年限计算截止时间2026年9月30日。
5.近三年年度考核在合格及以上等次。
（二）县教体局直属学校选聘条件
1.年龄。年龄在45周岁（1980年8月31日以后出生）以下。
2.教师资格证。幼儿园教师岗位具有专科及以上学历，具有学前教育教师资格证；小学教师岗位具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证；初中教师岗位具有本科及以上学历，所学专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有初中及以上教师资格证；高中教师岗位具有本科及以上学历，所学专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有高中及以上教师资格证；学校财务人员具有本科及以上学历，教师资格不作硬性要求。
3.县教体局直属幼儿园岗位还须符合以下条件之一。
（1）在乡（镇）中心幼儿园、村级幼儿园任教，业绩不作硬性要求，但所学专业为学前教育专业。
（2）在乡镇小学任教且业绩符合小学选聘条件，所学专业为学前教育专业。
4.县教体局直属小学（含特校）岗位还须符合以下条件之一。
（1）任教小学语文、数学至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价居所在乡（镇）前三分之一名次（计算只舍不入），同时所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后20名；
（2）中途接班教师，任教小学语文或数学至少有一个科次当年学年末班级教学业绩综合评价在乡（镇）内排名较上学年进步3名及以上或在县内班级排名进步20名及以上；
（3）在职完小管理人员，任职学校任何年级综合排名不在全县倒数3名；在职学区管理人员，任职学校任何年级综合排名不在全县学区倒数第1名；任教小学语文或数学至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价达乡镇平均业绩。
（4）在乡镇中心校工作且已满3年的工作人员，业绩不作硬性要求，但需日常工作表现良好。
说明：报考美术、体育的所学专业需与选聘岗位相符，业绩不作硬性要求。
5.县教体局直属中学岗位还须符合以下条件之一。
（1）任教学科至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价居全县班级前三分之一名次（计算只舍不入），且所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后3名。
（2）中途接班教师，任教学科至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价在全县较上学年进步3名及以上（即使平均分不到全县平均分仍具备选聘资格）。
（3）在职中学（含九年一贯制学校）管理人员，所任教学科至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价达全县班级平均分，且所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后3名。
说明：报考中学体育的所学专业需与选聘岗位相符，业绩不作硬性要求。
6.财务岗位还须符合以下条件。
在乡（镇）中心校、中学从事财务工作2年以上,业绩不作硬性要求。
7.乡镇公开选聘教师岗位条件。
（1）小学教师岗位具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证；初中教师岗位具有本科及以上学历，所学专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有初中及以上教师资格证。
（2）小学教师岗位近3年所任教学科学年末统测业绩平均分至少有1年达到所在乡（镇）平均分及以上，如果同时上两个及以上班级，其中1个班考试业绩符合条件即可参加流动。但所任教学科任何班级学年末教学业绩综合评价全县排名不能在后3名。
（3）初中教师近三年所任学科学年末教学业绩综合评价至少有1年达到全县平均值及以上，如果同时上两个及以上班级，其中1个班业绩符合条件即可参加流动。乡（镇）中心校工作人员业绩不作硬性要求。
（4）初中教导主任岗位学科不限，但任统考学科的业绩需与初中岗位教师要求相符，任非统考科目的业绩不作硬性要求。
8.产假、工伤人员业绩测算。
产假、工伤假和当年不上统考科目的教师，如果报考统考科目岗位的，以上学年末业绩进行测算。
五、选聘方式
（一）县教体局直属学校公开选聘（不含云县涌宝完全中学）：采用笔试成绩+加分项=综合成绩方式进行，笔试由县教体局统一组织命题和考试，考试内容中思想政治和教育政策理论占30%、学科能力测试占70%。根据综合成绩从高到低（综合成绩相同时，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同进行加试）依次录取。
（二）财务人员选聘：采用笔试方式进行，笔试由县教体局统一组织命题和考试，考试内容中思想政治知识占30%、岗位业务知识能力测试占70%。按笔试成绩从高到低依次录取。
（三）跨乡镇选聘：跨乡镇选聘由选聘乡镇中心校牵头，中学配合制定公开选聘教师工作方案，报请当地党委政府审定后组织实施。
六、加分项目
（一）业绩名次奖励分
1.业绩名次奖励分
（1）中小学教师教学业绩综合评价统一按“巩固率×10%+参考率×6%+办学规模贡献率×3%+优秀率×20%+全科优秀率×1%+及格率×20%+全科及格率×5%+平均分×35%”进行测算。
（2）按班计，小学教师当年学年末教学业绩综合评价（语文、数学）居全县第一名至第十名（若属于本学年接班则与上学年比无倒退现象），分别给予第一名5分，第二名4.5分，第三名4分……第十名0.5分的奖励分（乡镇小学教师业绩排名不与爱华完小、第二完全小学相比）；初中教师当年学年末教学业绩综合评价（语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、地理、历史、生物）居全县第一名至第五名（若属于本学年接班则与上学年比无倒退现象），分别给予第一名奖5分，第二名奖4分，第三名奖3分，第四名奖2分，第五名奖1分（乡镇初中教师业绩排名不与云县一中、云县二中、云县民中民族部相比）。
2.课赛奖励分
本学年内，参加县级及以上课堂教学竞赛的教师报相应岗位，县级竞赛第一名2分，第二名1.5分，第三名1分；市级竞赛第一名3分，第二名2.5分，第三名2分；省级竞赛第一名5分，第二名4分，第三名3分；国家级竞赛第一名8分，第二名7分，第三名6分。
说明：需提交相应获奖证书或业绩证明，以最高加分计，不累加。
3.管理岗位奖励分
在职中小学管理岗位并认真履职的按以下标准给予奖分。村完小：校长奖1分；乡镇幼儿园：园长、书记奖1分；学区（含九年一贯制学校）：中层管理人员奖1分，副校长（副书记）奖1.5分，校长、书记（不含九年一贯制学校）奖2分；乡镇中学中层管理人员奖1分，副校长（副书记）奖2分，乡镇中心校工作人员奖2分。
七、城区学校公开选聘程序
（一）发布公告
云县教育体育局在云县人民政府官网（http://www.ynyx.gov.cn/）进行通告。
（二）组织报名
1.报名时间：2026年8月7日至8日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，由各选聘学校具体负责本学校报名工作。
2.报名地点：云县爱华完全小学党员活动室。
3.联系电话：3210349。
4.报名时需提交以下材料：
（1）身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件，录用文件（录用审批表、转编文件）、近三年履职考核表复印件。
（2）填写完整并有任职、任教学校校长或中心校校长签章的《云县2026年教育体育系统公开选聘教教师报名表》（附件1）、《云县2026年教育体育系统公开选聘业绩统计汇总表》（附件3）。
（三）资格审查
2026年8月9日至10日，各选聘学校对报名人员资格进行严格审查（无所在单位审核意见视为不合格）。选聘工作专班通知审查合格者按时参加测试，同时对加分项进行测算。
（四）笔试
笔试时间：2026年8月14日上午9:00—11:00。
笔试地点：云县爱华完全小学。
（五）拟调
根据综合成绩（财务岗仅以笔试成绩）由高到低确定拟调人员，组织考察、政审、体检和公示（公示时间不少于5天），因考察、政审、体检和公示等发现资格不符的，按综合成绩（财务岗仅以笔试成绩）从高到低递补一次。公示期满无异议或反映情况不影响选聘，按程序办理调动手续。
八、乡镇学校（含云县涌宝完全中中学）
（一）报名和资格复审时间：2026年8月16日。
报名地点：各乡镇中心校或中学。
（二）选聘时间：2026年8月19日，同日18:00前将拟聘人员名单报县教体局人事股。
九、职称聘用
调入新岗位后按现有职称资格，学校岗位空缺情况、岗位聘用方案要求聘用。
十、相关要求
（一）跨学段选聘。小学教师业绩符合小学岗位选聘条件，且所学专业符合，可以选聘初中相应岗位；初中教师业绩符合初中岗位选聘条件，且所学专业符合，可以选聘高中相应岗位；所有跨学段选聘教师不计业绩和课赛奖励加分项。
（二）加大宣传力度。各学校要将《云县2026年教体系统公开选聘教师工作方案》通过各种形式通知到本校教师，确保人人知晓。
（三）严肃选聘纪律。公开选聘的各个环节必须做到公开、公正、透明，所在学校和选聘学校都要严格审核资格条件，提供材料、信息或业绩弄虚作假的，一经查实取消选聘教师当年选聘资格，且5年内不得参加选聘，并按有关规定追究相关责任人责任。
附件3.云县2026年教体系统公开选聘业绩计汇总表.xlsx
云县教育体育局
2026年7月31日