2026年成都高新区银都紫藤初中学校编外教师招聘公告
为进一步加强学校师资队伍建设，优化教师队伍结构，保障教育教学工作高质量开展，根据上级部门文件精神，按照公开、公平、竞争、择优的原则，2026年成都高新区银都紫藤初中学校编外教师招聘36名，本次招聘为成都高新区教育系统编制外招聘，招聘人员实行劳动合同制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
具体招聘岗位及名额详见附件。
二、招聘范围、对象及基本条件
（一）招聘范围及对象
1.2025、2026年毕业生
（1）符合招聘岗位条件的普通高等院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的本科及以上毕业生，且取得相应学历及学位证书；2025年1月1日至2026年7月31日毕业的且经认证获得本科及以上学历学位的国（境）外留学回国人员。
（2）本科生、硕士研究生、博士生在1996年1月1日及以后出生。
（3）应聘人员须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等证书及招聘岗位要求的相关证明材料。国（境）外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书及招聘岗位要求的相关证明材料。
（4）具有相应学科、相应学段及以上教师资格证。
（5）语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。
2.优秀在职教师
（1）取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。国（境）外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书及招聘岗位要求的相关证明材料。
（2）具有相应学科、相应学段及以上教师资格证。
（3）具备中小学一级及以上职称。
（4）获得区县级赛课类一等奖或以上奖励，或获得区县级及以上荣誉称号。
（5）语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。
（6）1986年8月6日及以后出生，以下人员，女性可放宽至1981年8月6日及以后出生，男性可放宽至1976年8月6日及以后出生：
a.享受国务院、省、市特殊津贴教师;
b.市级及以上特级教师、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号。
（二）应当具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.符合法律法规和相关政策规定的其他资格条件。
（三）有下列情形之一者不得参加应聘：
1.受过各类刑事处罚的人员。
2.被开除公职的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员。
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
5.有违法、违纪行为正在接受审查的。
6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
8.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员（截至报名第一天）。
9.现役军人、2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
10.年度考核不合格的。
11.本区机关、事业单位正式在编人员。
12.法律法规、相关政策规定不得招聘为公办中小学工作人员的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年8月10日09:00—8月14日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位，不设现场报名。
应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《2026年成都高新区银都紫藤初中学校编外教师招聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中）以及初评“视频”，并将电子版《报名表》、视频及相关报名材料打包发送至学校指定邮箱ydztczxx@163.com，所有材料打包压缩后命名方式统一为“在职/应届+姓名+电话+岗位名称”。相关报名材料包括：
（1）有效居民身份证、本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；
（2）个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。
3.报名要求
应聘人员限报一个招聘岗位，如应聘人员重复报名，一经发现取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员自行承担。
应聘人员报名前应认真阅读本公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件进行选择，并在规定的报名时间内完成报名。
（二）资格审查与原件校验
报名时同步进行资格初审。资格复审与原件校验具体时间及地点另行通知。逾期未参加资格复审与原件校验者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。
资格审查工作将贯穿公开考核招聘全过程，任何阶段发现应聘人员资格不符或弄虚作假的，将随时取消其考试、聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
（三）考核
同一招聘岗位报考人数与招聘人数之比，原则上不低于3:1方可开考。达不到上述比例的，调减该岗位招聘人数直至取消岗位。应聘人员未在规定时间内参加考核的，视为自动放弃；因应聘人员自动放弃，实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试开考比例的，面试正常进行。
面试方式：面试共两个环节，采取初评、现场面试的方式。初评主要对应聘人员的综合素质、获奖情况、表达能力等方面进行测评；现场面试重点考核教育教学能力及水平，主要测试报考人员在心理素质、教师素质、专业功底、教育理念、教学技能等方面的综合情况。应聘人员报名时，在线上同步提交自我展示视频开展初评。在线下进行现场面试，现场面试形式为专业试讲与综合答辩，具体时间、地点及相关要求另行通知。
面试成绩计算：初评为通过型考察环节，75分以上的即可进入下一环节，分数不计入面试成绩，初评结果于2026年8月16日之前以电话或短信形式通知。初评视频要求：1.内容包括自我介绍和微课（内容自选）；2.时长不超过3分钟，大小不超过100M，格式为MP4，画质清晰、图像稳定、声音清楚（无杂音）、声音与画面同步,视频全部需要有本人出镜画面。
现场面试成绩为最终成绩，满分为100分，面试成绩=专业试讲×50%+综合答辩×50%。
面试结束后，根据面试成绩从高到低，等额确定进入后续环节人员名单，面试成绩最低合格分数线为75分，低于此分数的不能进入下一环节。如面试成绩相同，以综合答辩成绩从高分到低分排序；若以上要素均完全一致，则加试面试，面试方式为说课，以加试成绩高者优先。
面试结束后3个工作日内通过发布招聘公告的同一平台公布进入体检人员名单。
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
四、体检和考察
体检项目和标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，所产生的费用由进入体检人员本人承担。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。
五、聘用备案
考察合格者作为拟聘人员，在发布招聘公告的同一平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后报成都高新区教育体育局备案。
六、纪律与监督
招聘工作全程严格执行人事考试纪律，严禁徇私舞弊、暗箱操作。招聘工作人员须严格遵守回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等利害关系的，必须主动回避。
应聘人员须诚信报考，凡在报名、考试、体检、考察等环节弄虚作假、违规作弊、隐瞒信息的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，记入诚信黑名单；情节严重的，依法追究责任。
本次招聘设立监督举报电话，接受纪检监察部门和社会监督。
1.报名咨询电话：15708141602。
2.监督举报方式：13881832095。
3.时间：公告期间工作日09:00—12:00、13:00—17:00。
七、其他
本次招聘所有环节时间、地点、名单均以官方发布为准，请应聘人员密切关注发布招聘公告的平台和学校微信公众号，保持手机通讯畅通，因个人原因错过环节、无法联系的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本方案由成都高新区银都紫藤初中学校负责解释。
附件1：2026年成都高新区银都紫藤初中学校编外教师招聘岗位表.docx
附件2：2026年成都高新区银都紫藤初中学校编外教师招聘报名表.docx
成都高新区银都紫藤初中学校
2026年8月10日