烟台市市直中学银龄教师招募公告
为深入贯彻落实国家、省、市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的决策部署，充分利用优秀退休教师资源，发挥优秀退休教师示范引领作用，补充烟台市市直中学急需紧缺师资，建立健全适应人口峰谷变化的教师科学配置机制，根据《烟台市教育局中共烟台市委机构编制委员会办公室烟台市财政局关于实施烟台市银龄教师招募计划的通知》（烟教函〔2026〕49号）精神，现面向社会公开招募银龄教师，有关事项公告如下。
一、招募岗位
具体招募岗位、学科、人数详见附件《烟台市市直中学银龄教师招募岗位表》。
二、报名条件
申请银龄教师招募计划的退休教师（教研员）应具备以下基本条件：
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；
2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，身体状况能够胜任教育教学工作（须提供近六个月体检报告）；
3.具有相应的教师资格证书，原则上应具有副高级以上教师职称；
4.首次聘任一般应在退休2年以内或63周岁（含）以下；
5.具有10年以上一线教学经历，至少具有申报学段学科5年以上任教经历，且退休前一直在教学（或教研）岗位工作，教育教学经验丰富。
有违法犯罪记录或违反师德师风行为受到处理的人员，不得报名。
三、岗位职责
“银龄教师招募计划”教师服务时间原则上不少于1学年。服务期满身体健康、考核合格且本人愿意续聘的，可在协议期满前2个月提出书面申请，经烟台市教育局审核同意，可在当年度需求计划内续聘。服务期内主要职责是：
1.按协议履行讲学义务，服从接收学校工作安排，遵守法律法规和接收学校制定的规章制度，遵守职业道德和工作纪律；
2.按照“需求为本、形式灵活”的原则，以课堂教学为主，完成约定的教学任务；
3.通过听评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等形式，指导青年教师成长；
4.参与学校教研活动，帮助提升学校整体教学水平；
5.可根据需求，在区域内流动讲学，服务更多学校。
四、招募程序
（一）自愿报名。符合条件的退休教师自愿报名，提交《银龄教师招募计划报名表》、身份证、退休证、职称证书、教师资格证、荣誉证书及近六个月体检报告等材料。每人限报一个岗位。
（二）资格审核。烟台市教育局对报名人员进行资格审核，资格审核不合格者，取消报名资格。
（三）公开遴选。烟台市教育局通过“教学试讲+综合面谈”方式对符合条件的人员进行遴选。同一岗位出现多人报名时，按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选。考核成绩须达到合格分数线。
（四）岗位调剂。对在首轮公开遴选中没有入选且考核成绩达到合格分数线的教师，经征求本人同意后，可在需求计划范围内进行岗位调剂。
（五）考察。对经遴选确定或调剂后初步入围的教师，由烟台市教育局或接收学校组成考察组，对其进行全面考察。考察内容主要包括政治思想表现、道德品质、身体健康状况、教学业务能力及过往工作实绩。考察应当广泛听取意见，核实相关证明材料，并形成书面考察意见。考察不合格者，取消其招募资格，并按程序从符合条件的申报人员中依次递补或重新调剂。
（六）公示聘用。对拟招募人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由招募学校与“银龄教师招募计划”教师签订服务协议。
五、考核管理
“银龄教师招募计划”教师实行年度考核制度，由招募学校结合日常表现进行考核管理。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核教学实绩和示范引领作用。对不按协议要求履行义务的、违反师德师风要求或因身体原因不适合继续讲学的，应及时解除协议。考核结果作为续聘、表彰奖励和发放工作补助的依据。
六、待遇保障
“银龄教师招募计划”教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。招募学校要为“银龄教师招募计划”教师统一购买人身意外伤害保险，为招募的银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。因病因伤发生的医疗费用，按本人基本医疗保险关系所在地有关规定办理。根据招募的银龄教师的职称情况、约定的课时量情况，按照3000—6000元/月/人的标准核定待遇，按月发放。签订协议后按月发放80%，年终考核合格后再发放20%。
七、报名方式及其他事项
（一）报名时间：2026年9月20日前。
（二）报名方式：
电子邮箱报名：将报名材料扫描件发送至邮箱ytjyjrsk@yt.shandong.cn，邮件主题注明“银龄教师招募+姓名+申报岗位”。联系电话：2118683。
报名人员应如实提交全部材料，弄虚作假一经查实，取消报名及聘用资格。本公告由烟台市教育局负责解释。
烟台市教育局
2026年9月16日