尤溪县教育局中共尤溪县委机构编制委员会办公室尤溪县人力资源和社会保障局关于2026年公开招聘紧缺急需学科教师的通告
尤教人〔2026〕4号
为做好我县2026年紧缺急需学科教师招聘工作，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>》(明人发〔2012〕33号)等精神，经研究，决定开展2026年紧缺急需学科教师公开招聘工作。现将招聘方案通告如下：
一、招聘岗位和人数
2026年尤溪县公开招聘中学紧缺急需学科教师18名，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等岗位信息详见附件。
二、资格条件及要求
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄18周岁及以上，38周岁及以下（1987年4月至2008年4月期间出生）；
6.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位具体要求
1.具备招聘学科岗位所需的学历、学位、专业、教师资格，以及岗位要求的资格条件(具体条件详见附件)。报考者的学历、学位和教师资格等资格条件的计算截止时间为2026年7月15日；其中，2026年全日制普通高等院校应届毕业生相关证书须在2026年7月31日前取得。逾期未能取得学历、学位和教师资格等相关证书或不符合相关资格条件的，取消报考或聘用资格。
2.报考者的学历学位信息须在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn）可查询认证，教师资格证书信息须在中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)可查询认证。
3.本次招聘专业条件参照《2026年度福建省考试录用公务员专业指导目录》进行设置和审核。专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致；专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考。取得双学历（学位）的报考人员（含教育行政主管部门官网可查询到的辅修专业），可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（学位）报考。学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应。报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。
（三）不得报考或取消聘用资格的情形
具有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
5.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员，现役军人，在读的非应届毕业生；
7.聘用后即构成应回避关系的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审核
（一）报名
考生应于2026年4月27日前，携带以下材料到尤溪县教育局人事股进行现场报名（正常工作时间）。
1.身份证、学历证书、学位证书、教师资格证原件及复印件（一式一份），以及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
2.教师资格证书尚未取得的，须提供网络查询打印的普通话成绩和教师资格考试的合格证明；
3.2026年全日制普通高等院校应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供就业推荐表(含成绩单)原件及复印件。
（二）资格审核
资格审核工作由县教育局负责组织实施。报考者应对所提交的信息和相关材料真实性、准确性负责，因报考者提供信息不准确或存在虚假行为，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
四、招聘办法
（一）招聘方式
本次紧缺急需学科教师招聘考试，采取免笔试只面试的方式。若同一岗位符合条件的报考人数超过1：15，则该岗位需增加笔试环节（笔试时间另行通知），按照该岗位笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与入围面试人数1∶3的比例确定面试人选。
（二）面试
面试由县教育局负责组织实施，具体时间、地点及方案在尤溪县政府网（www.fjyx.gov.cn）另行通知。
1.面试人选确定。经报名和资格审核合格的人员，确定为面试人选。
2.成绩计算。本次招聘考试成绩以面试成绩计算。面试总分为100分，合格线为60分，若参加面试人数少于或等于招聘岗位人数时，考生的面试成绩应达到70分以上，方可参加体检、考核和聘用。
3.同分判定。报考者名次按面试成绩从高分到低分排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者的面试成绩相同，则报考者名次以学历高者优先；若学历再相同，则再增加一场面试，报考者名次按最后一次面试成绩排列。
五、体检、考核、公示及选岗聘用
(一)体检
1.体检人选按拟招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试成绩从高分到低分的顺序依次确定。
2.体检工作由县教育局负责组织实施。参加体检人员须携带本人身份证，按要求准时参加体检。未参加体检者，视为放弃应聘资格。参加体检人员须在县教育局指定的时间内完成所有的体检项目，漏检项目视为不合格。因特殊情况（如女性报考者因怀孕或生理期）需延期体检的，应提前向县教育局申请，约定延缓体检的期限，怀孕报考者还须提供医学证明。
3.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）执行，体检费用由报考者自行承担。
4.报考者对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向县教育局提交书面复检申请，由县教育局另行指定医院进行复检，复检结论为最终结果，复检费用由报考者自行承担。复检时不告知具体复检项目，考生自行体检的结果不予认可。
5.报考者凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。因体检缺席、不合格或被取消体检资格所产生的岗位空缺，按面试成绩排名顺序依次等额递补。
（二）考核
体检合格者确定为考核对象。考核内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力以及在校或工作（待业）期间的综合表现。考核方式主要以调阅个人档案、调查了解情况为主，并提请考生户籍所在地的县级纪委监委、政法委、检察院、法院等部门进行协审。报考者应在规定时间内按要求提供相关协审考核材料，无正当理由逾期未提交或未配合完成考核者，视为自动放弃考核及聘用资格。
（三）公示
经体检和考核合格的人员确定为拟聘人选，拟聘人选将在尤溪县政府网（www.fjyx.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（四）选岗
拟聘人选严格依照招聘程序，结合招聘岗位条件要求，根据面试成绩从高分到低分的排名顺序，依次选择公布的具体聘用学校岗位。同一岗位聘用人数为2人及以上的，拟聘人选按面试成绩从高分到低分依次选岗；若面试成绩相同的，则按本公告规定的“同分判定”办法确定选岗顺序。未按要求参加选岗或拒绝选岗者，视为放弃聘用资格。
（五）聘用
拟聘人选经公示不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局审核，经县委编委会议研究同意后，按有关规定签订聘用合同并办理正式入编聘用手续，确定人事关系。新招聘人员实行聘用制和试用期制管理，试用期限一年，试用期满考核不合格者，予以解聘。
报考者在面试、体检、考核、公示、选岗等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在同类同学科岗位考试合格的报考者中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试对考生资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者应对所提交的材料真实性、有效性负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，凡发现报考者有不符合招聘方案规定或岗位资格条件，或提供虚假信息（含考核期间所提供的证明材料等）的，一经查实，将取消其面试、聘用资格，或解除协议及聘用合同。
（二）招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受监督。监督电话：0598-6337930。
七、其他事项
本次招聘后续相关信息将在尤溪县政府网予以发布，不再另行通知，请考生及时关注。如遇招聘工作政策和岗位资格条件等方面问题，报考者可电话咨询，咨询电话：0598-6324826（尤溪县教育局人事股）。
本通告由尤溪县教育局、中共尤溪县委机构编制委员会办公室、尤溪县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：尤溪县2026年公开招聘紧缺急需学科教师岗位信息表
尤溪县教育局中共尤溪县委机构编制委员会办公室
尤溪县人力资源和社会保障局
2026年4月10日